行业
已选
石家庄
清空已选条件
不建议大家去这家公司入职。1:面试工资与实际工资不符:面试的工资说的很好,入职以后根本就不是说的那样,实际低很多,而且还不告诉你降工资的事实2:中午的午餐待遇很差:中午管一顿饭,但是饭很难吃,做饭的人做饭凭自己心情。不仅难吃还不管够,下午经常会饿3:领带层推卸责任:工作中出了错不是你的原因,但是受处罚的是你,反馈没用,就会告诉你想干就干不干就走4:员工不团结:员工之间推卸责任,有问题不是去解决,而是不管不顾,最后出现问题,让你承担责任5:加班严重:规定的工作时间10个小时,但实际下班后不得不主动加班,否则不能完成工作6:扣工资严重,会编造理由扣你工资,说辞冠冕堂皇
2.4来自65位用户点评
在成都某银行电话客服。这边干了两月一分钱没拿到,印工牌收50,用柜子收20,疫情封控期间逼我们上班,全市免费做核酸情况下,在公司做了十几天核酸,突然说要补收核酸费。各种要钱、倒贴、不合理收费。考试有十几门科目,结果根本用不上,什么都不会就逼你上岗不停接电话,话术过场特别多,经常被客户狂骂,不懂的想问,也根本没人有空指导帮助新人。排班非常不合理,每天上班时间都不一样,可能第一天早上6点必须开始打电话,第二天晚上24点才能下线,每天要接150个电话左右,投诉骂人的非常多,接这一个电话要写上一个电话的工单。接电话不能停,停了就要被骂,扣钱,补工时。前三个月五险一金完全没有,工资也比许诺的少很多,每个月只要城市最低工资,还要各种苛扣,一个电话也就0.2毛的提成,还不一定算是你的。总有理由扣你钱。福利也是完全没有,不要看着什么和国企央企合作,在什么银行大楼工作,就很正规,谁管你啊?该PUA该压榨,钻漏洞的一样不少。还有公司员工**,什么人都招,假借指导的名义对**下手的*同事,甚至遇到凌晨下班回家被*同事尾随,真的太恐怖了。
3.6来自10位用户点评
待了一段时间,热线的,感觉不是那么容易出单,看着大部分业绩就两三万左右,得有一半四千多工资,9.9元体验广告进线,推周期,公司比较正规,有食堂吃的还行,21年加班比较严重,业绩不行就是加班至少1个小时!4000块不是无责,有500全勤,还有500考核(跟业绩不挂勾,时长不够扣钱,通话不规范,不按流程扣钱)在石家庄就那样!
非常差的公司,不建议来。1.公司官僚主义重,领导没能力,相当于吃空饷没有管理方法,跟催命鬼似的,只会崔业绩,罚款。2.公司氛围差,公司不大,宫斗不停,心里承受力差的不要来。3.经常性加班,一周不加两三次心里难受,一折腾九点十点。加班还跟催命似的。没有加班费,不按时到还罚钱5.公司办公室闲职还处处为难一线员工,工资提点行业最低,仗着自己是品牌不怕人员流失。总结,如果你努力上进不受外界影响,不怕公司领导层施压压榨,只想仗着品牌挣钱你就来吧
2来自15位用户点评
待遇较差,感觉不正规不满意。办公室的同事都很好,大家一片和谐,工作之余则成了好朋友。这一点是很难得的。和学生们相处也特别愉快,学生虽然不大学习,但是情商都挺高。 但是学校制度太**,打卡,无偿加班,周末经常不休息。校长搞个人崇拜,**式文化。大家私下也会经常吐槽但是也没办法。离职需要退还所有学校交的保险以及5000培养费,没个几万出不来。所以综合来看,这个工作适合没什么追求,最好家在石家庄的女生。工资大概四千多,没有教师宿舍,需要自己租房。 已经离职一年多了,对这个学校爱恨交织,希望写下这些对大家有用,想清楚能接受以上再去哦。
薪资待遇:薪资结构是底薪加绩效形式,底薪只有三千出头,合同上只写了工资三千多,只字未提绩效和提成,所以绩效部分是保障不了的,尤其当你离职的时候更是不会给绩效,只有基础工资。合同情况:合同里有很多不利于劳动者的条款,而对公司的约束很少。人员情况:极不稳定,好多员工试用期不给通过。加班情况:多,几乎没到点下班过,没有加班费,没有调休。压榨员工现象严重,安排任务重,给的时间少,达不到领导预期,就要被阴阳怪气说一通。总之,公司各种套路算计人,千万别去。
1、工作环境差、上班摸鱼多、老板画饼大2、产品缺少核心技术3、人员流动性大 3个月换了2个会计、3个运营4、智联和BOSS天天在招各岗人员5、分工明确 缺乏合作6、有班车 准时上下班 和尚撞钟7、没有企业文化
工作教会了我...该公司是一个技术水平非常低的公司。研发的同学,还可以在该公司看到SVN这种古董。总之,技术水平之低,难以想象。无年终奖,项目人手不够,招一批人,到了转正日期,一直拖着,人事和主管相互踢皮球,项目结束后,以考核不达标辞退,甚至有些产品已经上线了,厚着脸皮说考核不通过。
适合养老管理制度太差,不合理,互相指责甩锅,有什么活不和你说清楚了 事后就算干了也指责工资过低三千 转正没福利没待遇基本的全都没有 不管吃不管住 吃饭得花钱。你干的好与不好那就是看你有价值有劳动力才用 不要你就踢开换下一人 公司嘴上说的是你换好的了 实际上是公司自己找到新人了 把你踹了
工作教会了我...该公司是一个技术水平非常低的公司。研发的同学,还可以在该公司看到SVN这种古董。总之,技术水平之低,难以想象。无年终奖,项目人手不够,招一批人,到了转正日期,一直拖着,人事和主管相互踢皮球,项目结束后,以考核不达标辞退,甚至有些产品已经上线了,厚着脸皮说考核不通过。

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