行业
已选
大连
清空已选条件
3.3来自26位用户点评
校招避坑指南22届应届毕业生,c++岗已通过试用期,个人觉得考核没有难度,和我一起入职其他的同学也都没淘汰。我在学校主要用的是java,原以为会挺难,也有担心淘汰问题,但实际入职后,发现没有想象的难,和在学校做项目差不多,边学边做小项目,组长直接带的我,定期还会问我项目进展,给我指出问题和思路。个人感觉没啥压力,8点上班6点多下班,周末还双休。看那些老员工头发还挺茂盛的,感觉压力应该不会太大
工资真的真的不怎么高,扣除五险一金到手也就3000左右,有的时候甚至拿不到3000。福利待遇只有五险一金,但是工作还是很锻炼人的,对于刚毕业的人来说挺合适的,但是不要指望在这里长期干下去。排班轮休我离职之后,公司只在成都招人,大连这边好像不招了,不知道是什么情况。
3.8来自5位用户点评
首先说优点,不拖欠工资,月中发工资,很少有不准时发的时候,这点比国内的私企强一点。涨薪时间稳定,每年一次,涨多少看运气,和领导近就多一些。优点没了。剩下的可以去看知乎的贴子,“华录智达怎么样”,里面有洗白贴子,基本上都是22年7月的,估计是人事干的。这家公司有很多员工都是当跳板,忍受一年,然后就跳下一家公司,离职的都是祝福脱离苦海,自己想象吧。
今天刚从公司离职,才知道1. 公司公然的制定与国家法规相违背的条款,员工对于有歧义的政策,提出质疑,公司相关负责人用与法律法规相违背的条例,指责员工在入职时没有按照公司要求在入职三十天内仔细阅读公司条例,克扣员工福利2. 不按时调薪,财年是4月份,现在是5月末了,在职的小伙伴还没有通知调薪;入职时谎称每年有三次调薪的机会,都是假的3.而且因为是印度企业,要求中国员工每两年体检一次4. 工作环境差,办公室是印度风格,人挤人,有时候5个人共用三个人的办公桌5. 没有完善的办公用品申请体系,办公用品东拼西凑,打印机还是旧系统,自己打印的东西容易被其他人顺走,打印机没墨了也没人负责及时更换
3.1来自33位用户点评
不建议去,尽管是日本公司,但是有些人不论领导还是员工是很少教的,因为该公司对学历要求较低,一般去的都是找不到合适工作的人,而且在里面工作几年后出来就是一张白纸,所谓的工作经验很多公司都用不上,跟应届生没区别。而且更气人的是与其给你加薪让你留下,还不如招应届生划算,应届生进去合同期满了就走,除非你甘愿和同年的应届生一个待遇,离职率相当高。
3.4来自177位用户点评
作为全组的技术岗位招聘被顶在最前面,其他人都是发了岗位收简历意念招聘就我一个人从早到晚电话打到死,自己客户垃圾砍offer反而怪你做不出来。组里关系户每天抱着电脑去会议室摸鱼,每天趾高气昂的负责“和客户沟通”,负责“带组里新人”岗位特别难做,一个简单的都不给。最后离职的时候“公司规定”奖金不发,因为岗位担保期是三到六个月。领导凭着自己个人喜好区别对待也是见识了,除了压榨和剥削什么都没有。千万别去
2.3来自6位用户点评
我觉得每一个公司都有自己的特点,个性。中肯的说,公司管理很正规,做事讲究依法依规,制度比较完善。工资水平和同行业的持平,不出彩,但绝对是个说话算话的公司,应聘时答应什么条件就一定会兑现,没有拖欠工资的现象。公司人员关系简单,不存在尔虞我诈。老板也是特有正事儿的,365*24,每天想的事就是怎么带领公司发展壮大。职员涨薪的幅度也较大,老板慧眼识人,认真踏实工作的人有很多破格提拔的机会。但是工作摸鱼的可能性不大,团队都比较有紧迫感,很锻炼人,所以想混日子的趁早慎入。
3.3来自26位用户点评
很注重员工关怀的一家公司,来了1年多了,平时团队氛围很好,大家没有竞争关系,所以都很友好。但最打动我的是,9月大连疫情全市静默,像我家小区连楼都不让出去,正好赶上中秋节,公司的福利竟然还能送到家,别人都羡慕我家还能吃上月饼,真的是超用心了。因为疫情都得在家办公,有的公司都有裁员或降薪的了,但在文华什么都不受影响,没降薪没裁员,连迟发工资也没有,果然是公司有实力啊。真心的觉得,福利待遇堪比国企
大连这边顶多算是美国外包,都是软件开发外包,不是大厂,大连也就四五百人,而且都是老员工,新人没机会。薪资很低,校招9k左右,3到5年工作经验15k左右,10年以上才能达到20k,在大连属于比较低的水平,只有12薪,没有任何补助,年终奖大概一个月工资。大连这边不是真富达,是富达的子公司,干的活都是crud,连数据库访问权限都没有,美国天天防着你,工作没有什么技术含量,就是中国太便宜了。应届不建议来,学不到啥,都得自学,社招也不建议,天花板明显,总之公司连年走下坡路,以前引以为傲的福利全都没有了,抠门得很。
1.福利待遇还挺不错的2.很有人文氛围3.应届生来说给的也不少4.公司领导很棒,很自由,尤其是欧美项目,非常人性化5.唯一值得吐槽的就是培训系统了吧,全是公司网站的视频,全英文的,技术岗位不容易理解。

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