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3.1来自33位用户点评
北自所每个中心情况不一样,物流加班出差比较严重,长差比较多,毕竟作为乙方现场还是有点辛苦的,其他中心市场方面没有物流广阔,工作强度较小,但薪资也少一些。整个所总体来讲薪资并不高,央企存在一些不干活的关系户挺烦人的,但技术部门人际关系简单,没什么勾心斗角
4来自114位用户点评
规划院的运营模式和普通公司不一样,除了一些行政部门是院里面直接直接发工资,大部门部门都属于一线所,也就是自己独立运营,自己给自己部门的人发工资,所以风险比较大,如果部门所长有业务能力,那工资和年终奖都会很好,如果碰到一个坑人的部门,那年终奖就没有了。工资体系是年薪制,入职前谈好的年薪,只能代表当年的工资情况,第二年是否能达到要看部门的的产值,并且年薪里,70%作为日常发放,30%作为年底年终发放,是的,也就是说,如果部门运营的不好,你连年薪都不能保证。。。食堂是真的很不错,大部分人吃上半年都会胖,还有咖啡厅也很方便,可以刷饭卡在咖啡厅消费。上班属于弹性时间,通常不打卡,不过加班也会比较多,会出差,没有加班费,如果产值达标,年底可能会根据工作情况,多发一些奖金。经常会有培训和工会活动还不错。
1.8来自24位用户点评
中纺院是纺织行业研究机构的国家队。染整中心承担着行业染整技术的研究,开发和工业化等工作。植物染是近些年来行业内生态环保技术的一个热点,也是今后一段时间内的一个重点。两年来不断研究整理传统技艺,同时也在工业化,系统化方面取得了一些可喜的成绩。但是国企懂得都懂
4.2来自9位用户点评
毕竟是事业单位,薪金和单位的市场意识可能都不敌其他大院,尤其是这几年加班变严重了,工作难度加大(有可能是行业通病),幸福感有降低。虽然存在以上问题,但总体来说是个有温度的单位,同事之间关系融洽,领导亲和,工会时常组织活动,早中晚饭有食堂,单身的可以申请宿舍还有班车,是个可以安心学习成长的地方,适合已经看清了自己想要什么、踏踏实实的人。
3.8来自6位用户点评
笔试面试并不是太难,准考官很亲切,然后和在校的研究课题与模式较为匹配,可以说进的相对顺利。在这几年大家争相往体制内进的环境下,是很对口的选择,里面和工作模式也可以和读书时无缝衔接,工作时间相对不长,是工作生活平衡的很好选择
4来自114位用户点评
你的工资处于什么段位依托清华大学的专业平台,企业正规,行业前景好,团队氛围很好,适合打拼。工作中的压力工作压力来源于对工作质量的高标准严要求。你的司龄有多久流动性正常,适合长期发展。办公环境很好,福利好,有内部的咖啡厅、健身房、按摩房。领导同事关系扁平、简单,氛围好,领导关注员工的身心健康及职业规划发展,提供多种发展路径,提供很多培训学习机会。工作强度大,但是能学到很多东西。
2.9来自50位用户点评
工作中的压力加入京师博仁5年了,我对京师博仁的评价有如下几条: 1、京师博仁的战友拥有不屈不挠的挑战精神; 2、京师博仁是一个温暖的大家庭; 3、京师博仁拥有一马当先,敢于做心理行业领航者的魄力; 4、京师博仁是有爱心的,是有社会责任感的。京师博仁,给了追逐心理学梦想的人,更多的机会与可能性,是一家可以通过自身的努力获得更多认可和成长的企业。
1.9来自20位用户点评
工资低,但是工作时间确实早8.30到下午5.30,有级别的老师有几率加班。但是偶尔会安排其他的工作量,并没有相应的工资,有的只是画大饼。但是办公室领导同事人都蛮不错的,就是管理混乱。办公环境蛮不错。有好有坏吧,学生还挺可爱的
2.9来自50位用户点评
加班那些事儿作为入职近两年的员工 以下是我的一点体会 博仁抓住心理行业的发展机遇 业务从心理培训拓展到多领域的心理服务 能为员工提供全方位的发展机会 为愿意付出努力获得专业能力和证明自我价值的有心人创造条件 能依照科学方式开展各项心理工作 公司氛围“重义得利” 各级领导关爱提携下属 促使员工勇于承担责任 创造性实现个人与企业的共同成长
4.1来自57位用户点评
电信研究院地理位置比较偏,北七家,但是有大操场和自助食堂,办公环境很好。每年招很多实习生,所以做的东西不是很成熟…下了班就打着铃催下班,楼下排排的都是大巴车。(复制)

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