行业
已选
北京
奢侈品/收藏品
清空已选条件
加班那些事儿工作倒是比较轻松 忙的时候天天加班 但是没有加班费 公司领导经常道德绑架 说工作清闲晚一会下班很正常 但是从来没考虑 公司员工都住的离公司较远 工作时间 有大把时间可以利用 全部要拖到下班之后 让人很费解你的工资处于什么段位没什么优势 管理混乱目前国家整顿阶段 还不知道是否合规合法聊一聊公司前景一年内没长过工资 工资看老板心情 承诺的年底奖金会冒出很多理由 少发
加班那些事儿工作节奏相对紧凑,是有加班,但不会经常。你的工资处于什么段位相对工作难度来讲,工资比较满意工作中的压力压力来源自身吧,你想追求高提成的话,压力还是蛮大的。但是做销售的,哪里不是压力大呢,好在和玉缘公司氛围还不错,同事关系简单而真诚,在这样的环境中工作,心不累。但是毕竟只做和田玉,市场就那么大,销售上课采取的办法也就那么多,收入平稳有余,波动不足。
2.2来自18位用户点评
我想对老板说...传统公司,更看重销售和渠道等等。毕竟他们是为公司赚钱的,产品和技术部就是花公司钱的,感觉产品部就是傀儡背锅王,规划的东西也执行不下去。团队气氛和直属领导人都很好,就是论工作真正想做产品有发展的话不是很合适,永无出头之日。年终奖没见到产品有年终奖岗位必备特质销售的话来这好像还可以。其他岗位就不清楚了。公司都是有侧重点的,有的部门好有的不受重视。产品和技术部的话适合没啥追求,能正常上班就行的人去。下班早,不加班。
2.8来自11位用户点评
公司的神仙福利实习期薪资3500+饭补,就没有了,没错,就这些,就没有了,还要扣掉五险一金,我就问问,怎么用这些工资活三个月!!感觉挺过这段时间自己就可以搞理财了呢!呵呵 转正是3500底薪加饭补,还有提成,想问问提成是怎么计算的吧,和我说领导有自己专门的计算方法!!我呵呵呵呵呵呵!!独创的啊!!那还真的是好棒棒呢!!!厉害死了呢!!!你的司龄有多久不知道啊。年终奖没有的,相信我!!要么就是年终奖有多少,什么时候发可能领导有自己的计算方法吧~~
2.4来自7位用户点评
我想对老板说...1.公司自上到下都贯彻诚信经营;领导会带你给你成长的机会; 2.如果对艺术感兴趣这是一个很好的选择; 3.合作的都是政府或国家级大师,和各大银行,绝对权威正品。升职加薪过年的时候通常是15天左右假期,比其他的公司假期长,正常的节假日都回放,双休,如有工作需要加班可以调休。考勤入职一个月左右转正,每季度都会被评选为优秀员工,不到一年升为见习主管,然后半年转正为主管。置于晋升标准公司有相关文件,根据不同工作岗位晋升标准不同,我认为是合理的。
2.8来自11位用户点评
工作教会了我...薪资待遇虽说不是太好,但是工资是不拖欠的,五险一金都有。辞职的理由升职无望,集团大调整,薪资不高,领导**。岗位必备特质家里不差钱,不求上进可以混日子,主管级别的就是混日子了,天天没啥事坐办公室玩一天,没有奋进的氛围,员工级别工资低,组长是拿着低工资干着主管的活,人员比较稳定主管级别几乎没有人辞职,一群开店至今的7年人员,圈子可想而知没有任何机会让员工升值的。
2.2来自18位用户点评
拍脑袋办事,体制僵化,官大一级压死人,个人发挥受限,节假日不能保证 公司没有什么企业文化可言,大部分事情都是看老板心情来定,阶级划分明显,而且现有员工组团过来的情况很多,群组划分也比较明显!业务部门销售提成拖欠半年之久,听说离职的人剩余的提成全部扣掉不给了!想来这公司可要想好了,远、累、赚的少!涨工资基本没戏,听一个老员工说在这干了三年了只给涨了500块钱,呵呵了!
5来自3位用户点评
年终奖公司有年终奖的,年底会发啊。考勤公司很好的,双休,法定假日,五险一金,有节日福利,有团建。工作教会了我...公司气氛很好的,老板人很好,是潜力公司,有发展前景。 北京只有一个科技有限公司是绣花张旗下的子公司,工作气氛很好,工作时间很人性化,老板很好。学习晋升空间很大。 公司偏平化管理,以人为本。未来在古董奢侈品行业,会发展的很好。
2.2来自18位用户点评
很不满意。想去这个公司的朋友尤其是应届生 请考虑清楚 首先 多参考看准里面其他人的负面点评(虽然只有离职过的人才会闲的过来写负面评价 但评价属实 信不信 由你(毕竟我开始也不信所以才后悔)以上看准里的点评如果你觉得你都能接受 ok 请往下看 其次 公司内部混乱 毫无培养机制 进入公司初期 公司高层会为你画出一个美好的大饼 后续任何培养工作 各部门连协商过程都没有 互相推诿 制度非常不完善 公司流动性极其大 每天入职多少就有离职多少 第三点 食堂方面 食堂把握菜量极其严格 根本吃不饱 如果你愿意每顿饭重新排队打第二次菜 那另当别论 第四点 工资 自己去看看准里面的工资日期 都是近期更新的 而且数字不低 理由可想而知 具体能不能拿到这么多我不清楚 加班 没有加班费 无偿加班 我只知道这是一家没有多大发展空间的公司 但每个人追求不同 也许有的人就适合这种
别人家的公司工资上限高。都是价值很高的东西,差价自然就会很大。 超出了预算的溢价是可以计入工资的。就看你有没有能力了。低收高售。加班那些事儿早8晚5点半 。 如果想多赚钱,就不能把生活和工作分的太细。 一般不加班,除非是新发行了产品,可能会有一些事情要去做。 不用像电销一样按着单子一个个打电话,都是圈子内的人。忙与不忙取决于市场价格的变动幅度。年终奖根据能力。

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP