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匿名用户
任职：数据运营
在职
公司的神仙福利设计类公司中还是比较有实力的，有很多比较有实力的合作客户，对自身积累经验还是比较有帮助。加班那些事儿会有加班 工作节奏整体还是比较快的。升职加薪岗位晋升路线并未明确，虽然有考核打分 但是考核与晋升的关系是什么？什么标准可以晋升并没有制度和说明，目前在公司里暂未发现周边同事有晋升的情况，因不是很透明化 所以我个人认为不合理。
2020-02-13 11:13 发布
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匿名用户
任职：用户研究员
工作过
别人家的公司能接触到很多新的东西和内容，合作对象业界有名。你的司龄有多久很大，看需求是什么，如果做到总监位置可以考虑长期发展，在lkk加班现象比较严重但是也没有传说的那么恐怖，这是这样的公司的通病，都这样。工作教会了我...在lkk的工作从工作内容来说，可以接触到全方位的学习，在工作的过程中更多的是学习。人际关系，同事都比较年轻，大家之间的相处都比较愉快，各个部门的同事都很友好。公司福利待遇，团建等都很丰富。
2019-10-24 10:53 发布
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匿名用户
任职：区域负责人(辖多个分公司)
在职
不满意。上海校区管理的不怎么样转让退费投诉一大堆，管理者太年轻，处理不好问题，不会反思，只会指责老师推卸责任，在领导面前表现个人，问题最后都会归为老师的问题，导致老师离职率高，家长意见很大，加班必须，私人时间几乎没有，只要你不说就不断给你加一些有的没的任务，经常占用放假时间培训开会，老师就是来背锅的，晋升空间小，会变向扣工资，此条只对上海龙湖校区。
2019-09-28 01:58 发布
匿名用户
任职：UX设计师
工作过
加班那些事儿分部门的，有的部门天天都正点下班，有的天天加班，而且还要通宵那种。升职加薪没有路线，看领导心情，总会给你画饼，说过半年给你涨，这几个月公司要调整薪资结构什么的，然后就半年过去了，也没什么结果，就是逼着你走。你的工资处于什么段位不满意，要不然也不会离职，说是半年涨一次，实际可能就半年涨一次，然后就只有这一次。有没有我不确定，反正我不清楚具体的体系。
2019-11-19 10:27 发布
9匿名用户
任职：包装设计
在职
很不满意。如果你能接受一两千工资连房子都租不起，欢迎你去。如果你能接受一年无薪，免费试用欢迎你去。如果你能接受某领导到处吹牛逼，不干事实，声名狼藉，欢迎你去。某人到处作，把lkk的人才大神都挤兑走了，你们可以查查公司走了多少大神，大家有多么的失落，没有了可以仰望的人！当然，里边还有不少人才，在熬着，希望你们能带领洛可可走向光明的未来！
2019-12-29 08:03 发布
2匿名用户
任职：区域负责人(辖多个分公司)
在职
互相推诿
上海LH校区做的不怎么样，管理者年轻处理不好问题，家长老师不信服，推卸责任，说服不了有意见家长，就让老师来背锅，经常要老师在放假时间来培训开会，没有团队精神，上海领导团队都是做给大领导看的，还会打着为你好的旗号，遇到问题就翻脸不认人，不会处理问题，推得比谁都快，所以老师离职率很高，家长对校区意见也很大，一大堆退费转让，招生困难，续费率低，老师销售都很难做。
2019-09-28 02:25 发布
4匿名用户
任职：网络推广
工作过
辞职的理由公司环境不错，组织架构混乱，许多事情没有明确第一责任人；办事效率低下，从高层到底层不停的在开会，但是会后一切照旧，从上到下，事情很难推动下去；看好公司业务模式，但是因为是再创业项目，感觉没有明确的盈利模式；注重员工成长，能够得到学习机会；管理层大部分为公司设计师晋升，有晋升机会，但也造成无新鲜血液注入，除设计外其他板块薄弱。
2019-07-01 07:42 发布
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匿名用户
任职：机器人教师
在职
你的司龄有多久推荐毕业生来，反正工作也不忙，可以好好考虑一下自己未来的前途，反正人们从事的第1项工作，都不会是自己今后未来要考虑的。现在专业不对口的情况也很多。年终奖一般吧，一般是在年初的时候发，基本上是一个月月薪。我想对老板说...还可以，对于比较安于现状的人来说是个不错的考虑,基本上就是那些工作，按部就班的完成就可以，没有什么大的挑战。
2020-03-25 08:08 发布
匿名用户
任职：美术教师
工作过
先说说缺点。业绩至上。没错，业绩第一，有点像房地产行业的全民营销，教学体系的校内美术老师也要和销售老师一起冲击业绩，每天除了想办法让家长续费、交钱就是不停的牺牲老师的时间来聊消课的事情，所有的理念和教学体系完全就是为了冲业绩做支撑。不够人性。如果说业绩至上，不停的消耗员工的经历还能说过去，最过分的是不停的内耗美术老师和非销售体系员工的精力；员工搭建场外宣传加班至半夜，没有任何报销；原则上周中的两天休息全被传唤冲击业绩等等。淡化理念。说的好听，为了素质教育怎么样怎么怎么得，为了孩子的美育教育怎么样怎么得，其实理念就是为了挣钱做准备的，无论是研学、比赛还是课程，一切都是赚钱的工具，丝毫没有践行理念的行动和行为。优点也是有的，当你为业绩烦恼，为没有休息而埋怨，为不停的加班而辛苦，会有好吃的外卖奉上，在你吃的感觉三分饱以后，为她继续卖命。
2022-09-29 04:18 发布
匿名用户
任职：用户研究员
工作过
我想对老板说...工业设计方面还是很强的，也有一定的知名度，能够接触到很多不同领域的项目。你的司龄有多久人员流动性很大，别的分公司不知道，我在的那两年基本上每天都有人入职每天都有人离职。来的人基本上都是学设计的，奔着公司的名气来的。离职率高原因也很简单，待遇不高，我所在的UED部门，典型情况就是大学毕业过来积累两三年经验，然后跳去给钱多的互联网公司了。升职加薪我的岗位晋升路线就是初级用户研究员、中级用户研究员、用户研究项目经理、用户研究部门经理，标准当然有具体的条文，详细的就不记得了，评价权在带人的项目经理和部门经理手上，好好表现还是可以的。
2019-08-27 10:58 发布
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