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公司优点#关于加班弹性工作制,基本不加班,加班有加班费,很棒~#部门和谐 部门氛围很好,很团结,活动也多公司奖励机制挺多的,针对支持部门的也有#公司稳定性每年都调薪,整体很稳定#有下午茶 每周二周四有水果下午茶 每个月有专门的生日会 很人性化的关怀#工位宽敞
第一次上来看到对公司这么多负面的评价,着实有点吃惊,说说我这个在职员工的感受吧,的确没有一家公司会是完美的公司,必须承认公司在发展中的确会有各种各样不尽人意的地方,我想就算是全球最顶尖的公司也不可能保证每个员工都觉得公司好吧,但从大的方面来看,公司的整体福利薪酬,公司对员工的人文关怀,员工在工作生活的平衡,我个人觉得都做的还是不错的,都说疫情是面照妖镜,能反应出一个公司的好坏来,那就说说我看到疫情期间公司做的吧,首先疫情期间公司没有任何裁员,仍然保证工资增长和奖金发放,同时在上海北京封控的时候,公司第一时间反应,采购物资,在物流不顺畅的情况下,还是将米面粮油肉菜尽最大可能送到员工家里,定期发放口罩和防疫物资,线上办公的时候组织大家在家一起跳操健身,疫情期间能做到这些细节的公司应该还是值得感恩的吧~
1. 没有完整的晋升加薪制度,就算有也没实际执行,管理混乱,天天甄嬛传,到处都是谁谁谁的亲戚熟人,任人唯亲,一切全靠关系,人员流动性非常大,纯纯是在割韭菜。2. 强迫员工认同企业精神、狼性文化,但与之相配的竞争制度非常不正常,鼓励放纵恶斗内耗。3. 很多人是因为心血管龙头名气来的,但今时不同往日,这几年公司的决策出现了明显的问题,老想走捷径赚快钱,人浮于事,不再有心思踏踏实实做研发。同意楼里的说法,心血管产业衰败之时就是公司落魄之日,但看公司现在的意思,已不再对核心产业感兴趣。公司里所有人心里都非常清楚,疫情总是会结束的,老本能吃到几时?
kpi严格,压力山大,五险一金齐全,升值空间一般,几乎天天加班 公司整体目前效益还挺好,以后不知道,医药行业受政策影响大,去年药品带量采购,乐普股价跌了小一半。我当时所在的it技术部,做人工智能心电图的,强制986的工作,比996 好一点。最近有员工因为两次没加班直接被辞退了,部门领导的对我们说的名言是如果公司因为成绩让我走人,那我走人前一定让你们先全都走人,因为我们是一个团队!?反正我是没听说那个球队因为成绩不好让所有球员都走人的,都是换教练,没有换所有球员的。 部门领导是两口子,美籍华人,天天大吼大叫的,可能美国人就这么干活习惯。
3.8来自51位用户点评
别人家的公司集团收益稳定,行业TOP。公司的神仙福利六险,商保,话费吃饭补贴,加班相对少。工作教会了我...提高了产品技能,明确了发展方向,对骨科行业医生教育有了深刻理解。明确了学习的重要性,以及提供一款内容丰富、体验友好的产品对医生的重要性。要耐下心来不断打磨产品,站在用户的角度,提供贴心的服务。产品经理需要具备同理心、前瞻性,自身业务能力要过硬。同时处理好和同时团队之间的关系,帮助公司朝更好的方向发展。
5来自8位用户点评
别人家的公司公司文化、宗旨好,待遇也非常好。领导、同事关系良好,相互帮助、相互成长。工作内容就是帮助听障人群重建听力,重返完整的人生。入职后有系统的培训,职业的成长也有规划。未来前景非常好!工作教会了我...让我觉得我现在做的事情是非常有意义的一件事情,这个可以是当成事业来做!公司的神仙福利公积金、医保购买的比例高,交通、住宿等实报实销!出差的标准也高!
3.2来自26位用户点评
神仙公司? ?互联网大厂薪酬待遇:一般吧,听说以前都是低于市场水平,所以离职了一大批,22年好一点,但是其他福利和年假令人无语团队氛围:挺差的,没有互帮互助的风气,人力资源协助工作效率令人发指,催个离职证明都费了好久的时间,也不回复,也不办理。国企?没有国企的福利待遇,却有国企的通病,流程繁琐,相关申请审批流程特别多
别来,公司都是亲戚,老板儿子,老板娘,老板外甥,外甥媳妇,还有兄妹,夫妻的,人人都是股东,有的销售天天的告状,还提议给个人打分,分数和工资挂钩,最离谱的是,五险一金需要自己承担,完全都是扣个人的,而且还必须得交,不交不发工资,老板就会画大饼,天天的开会,跟你说涨工资,然后就没信了
工资待遇一般吧,总想少花钱多办事,最好不花钱多办事。正常法定假日,没有多余假期,经理层以上没有调休,没有加班费,以下的有调休,休不完最低加班工资结算。研发人员配置大概2到3人,项目多,一言堂,随心情考核绩效,只要跟老板关系好,就能拿钱多。奉劝有理想有抱负想做事的就别去试水了,不适合,除非你能力很强,一人顶3人,甚至5人的,适合,能给高点,其他的想去体验一下职场的冰火九重天那就去吧,别后悔就行。只招有经验,有资源,公司的资源你就别想了,跟你没关系,也不会给用。
近期接触到一家不错的国内医疗器械厂家,海杰亚医疗,专注于肿瘤微创介入产品,技术背景、学术带头人啥的大家自己去查,客观说底子不错,哈哈。一、面试体验:1、面试官很专业,一接触就能感受到是多年奋战在医疗上的老兵,2、HR也很专业,这个是没有想到的,产品、行业、市场都有一定了解,很多岗位入门者都不见得有一个统筹的认识,这让我很惊讶,完全秒杀大多数HR,3、面试流程很高效,一共三轮,4天搞定,想必这就是国内发展中企业的优势之一吧,4、面试环境体验还是不错的,应该是新搬家或者重装过,办公环境还是很惬意的,可惜忘了拍照,哈哈;二、薪酬福利:1、结构比较单一,13薪加项目奖(浮动),有些伙伴可能要说14、15,、16、18薪等等,我只想说落袋为安,同样年薪我个人更倾向于13/12,懂得都懂,2、节假日正常、周末双休,感觉强度在整体行业工作强度不算高,3、六险一金,全额哦。我也调研了下这家公司,产品有上市的,融资情况也比较好,是一家内部、外部空间很大的公司,感兴趣的小伙伴可以去?楼。

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