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3.6来自82位用户点评
西安慧点? 工作过慧点不是国企!没有国企待遇!实习生的身份进去的,最初说的一定能正编,最后好多部门只接受外包挂靠(没有12%公积金)。刚进公司是觉得不错,12%的公积金确实在西安不多,但是觉得这个是唯一能说的福利了。面试时说的14薪其实是骗子,那2个月奖金通过“公式”算下来,优秀员工也只有1.5。加班很常见,感觉企业文化有很大问题,领导觉得加班只需要通知就好,不需要理由,加班不是因为紧急交付,大多时候是无意义加班,一年至少有四分之一时间需要996(不同部门可能不同),没有加班费、报销慢且麻烦。出差较为常见,平均一月起步,酒店200标准,每天补助50。在太极下,基本没有自治能力。一整年95%的员工没有薪资调整,除非重要岗位的员工谈离职。作为太极下属的亏损单位,硬性指标裁员!被裁的基本都是新来的员工(包括实习生、刚转正的应届生),最开始说的n+1的赔偿不了了之,通过把正式员工转外包、调部门等不同方式恶心走,想要赔偿很难,基本需要撕破脸。总体来说,工作流程比较规范,这点好评,没有发展可言,积累技术还算可以。工作环境较为压抑,有官僚气息。工资算本地中游水平。没有办公软件,沟通基本靠微信、qq,懂得都懂……。西安公司本质上就是北京总部的外包,承接的都是北京签到的合作,以国企、银行oa系统pc为主,比较局限。公司好多员工都是外包。
关于加班加班严重,领导把加班看做理所当然的事情,没有加班费,第三事业部领导克扣严重,经常性pua,说的好听点是国企,其实克扣比私企还要严重,学不到什么实质性的东西,就是写文档,干的活比谁都杂,离职率高,人员流动大,工作氛围不好,谁来谁后悔
2.9来自29位用户点评
目前已经离职了。这家公司薪资较同行其他公式来说是比较低的,加薪不加薪完全是领导说了算(看你在领导面前表现吧)。公司环境还好。对于Java来说,不适合长期发展,主要维护一些老的代码或者基于他们的二次开发,技术较为老旧,没有啥能提升的地方。待遇还行,有补充医疗保险,五险一金全额缴,公司一日三餐免费提供。
2.8来自181位用户点评
领导很好领导人很好,会为每个人制定发展策略,没有架子,但是混日子别想,否则避免不了被开。待遇工资水平一般,相比技术更看重工作年限。个人发展如果要长期呆,发展应该没问题,毕竟领导上心,还是那个前提,你得有一定能力或者真的上进...项目外包项目,场地不好说,有些地方真的差...加班不可控,很多。
4.1来自83位用户点评
1.面试的时候问了几个问题,感觉还可以,全程交流的很愉快。2.在公司是没有职场中的勾心斗角的,和同事之间相处的也和愉快,大家都会互帮互助,没有什么严格的上下级之分,相处下来都很好。3.公司没有硬性的上班时间,是弹性打卡,出行也很方便,公司离地铁站不远。
3.2来自325位用户点评
科蓝软件,1999年成立,于2017年在深交所上市。非常荣幸见证了这一辉煌的历史时刻。本人在科蓝已工作几年有余,个人观点:具有自主知识产权,多条产品、业务线。对于新入职的人员来说是个绝佳的平台,能够学到很多东西。以前公司会每年给员工发放生日礼物,由于近些年疫情原因,公司也确实对应取消了一些福利政策,我个人认为是合理的,毕竟现在很多企业的员工都在面临被裁员的风险。工资发放近几个月还算准时,没有拖欠。总体来说,公司在有条不紊的运营,但是紧迫感确实存在,马上面临年底,公司在全面抓紧回款工作。项目组的管理人员也在全力配合公司完成业绩。大家一起加油吧。
3.2来自85位用户点评
个人看法是在选择工作时主要还是看中两个方面,一是公司的平台及待遇,二是工作的氛围。联和利泰在这两个方面都是比较好的,公司的发展前景比较稳定,可给员工提供一个好的发展平台,待遇也还不错,而且公司的工作氛围也是比较好的,前辈们都很认真的帮助新人,互相帮助、团结协作,没有什么勾心斗角。在联和利泰工作还是比较快乐的
3.8来自21位用户点评
1.疫情期间接到offer 驻地自己学习(保险交到驻地 当地人力资源公司代缴 感觉像外包公司)试用期没有公积金2.部门同事大部分都是新人 超过3年的可能就是部门经理一个人 部门氛围压抑 同事之间基本没有交流 部门经理一言堂3.出差频率挺高,实施基本除了项目就回驻地休整,没有分公司概念4.hr招聘效率奇高 offer发的很快 入职也说的好听 离职是又是另外一张脸5.项目实施人员能力评定全靠部门经理一人说了算有些领导德不配位 还自我感觉良好6.公司还是有一些医药行业的典型客户(少量客户养活一大帮子人)但是战略客户也不多 其余都是小项目7.产品架构功能老旧,缺乏创新,维持那些医药行业老客户8.乙方入职需自购笔记本(最多4500的标准 分36个月摊销 一个月100左右),出差需自己垫付费用,涉及纸张发票等 需要邮寄回北京报销9.上下级没有一个平等的沟通交流环境,领导喜欢打压新人 抬高自己 第一次遇到 也是奇葩
3来自10位用户点评
公司优点工资正常发放,从不拖欠员工薪资。行业薪资大赏?薪资是60%的基本薪资,20%绩效,还有20%的其他部分。五险一金是按照基本薪资的12%缴纳的,不是全额缴纳的。?入职后试用期6个月,试用期薪资是转正后的80%?说是一年调一次薪,实际是入职15个月以后才涨薪,且涨薪也就6%~15%,非常少,大多都是涨10%?五险一金是按照上一年度平均薪资的60%的12%,也就是说入职一年以后,五险一金的基数用的还是试用期薪资的60%。相当于五险一金每个月都少一点钱?公司薪资是低于行业平均薪资的,基本跳槽能翻一番评价我的公司1. 加班非常严重,上班路上每个人都跟行尸走肉一样,浑浑噩噩的,到了公司不得不打了鸡血似的,战斗力满满,下班路上困的秒睡着。妥妥的工作机器,做完一个项目立马又有下一个项目,累累累。2. 工作日连续加班到凌晨半夜都是正常的,第二天还要上班,有饭补30块钱。周六周日加班可以换调休。3. 加班严重到没有自己的生活,没有自己学习提升自己的时间。公司内部也从来没有给员工培训的,没有自己学习的机会4. 某些职位工作轻松,工作做完后准时下班会被其他员工讨论,其他员工会让那些人再加会班,不要走的那么早。加班是常态,不加班是反常态5. 画大饼严重,提到福利待遇,领导经常说几个月以后怎样怎样,到时候怎样怎样,再等等6. 没有午休,上午到十二点,下午一点开始上班。中午好吃的饭都排队人多,如果去吃好吃的饭,吃完回到公司都一点多了,所以只能去吃不好吃排队人少的饭。福利待遇好1. 没有下午茶2. 中秋节 端午节等节假日会有小礼品,还不错3. 没有年会4. 偶尔团建,附近吃点饭就回家了
3.7来自51位用户点评
公司优点有自己的食堂,班车。工作环境和氛围还行公司工会是干实事的,俱乐部办的不错公司缺点智能卡行业衰落比较厉害摸鱼老员工比较多员工离职率比较高,部门要么是工作很多年的老员工,要么是来不到两三年的员工建议智能卡同行来,不建议没经验的新人来。

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