搜公司、看点评、看面经、查工资
高级搜索
行业
已选
北京
计算机硬件/网络设备
清空已选条件
2.5来自30位用户点评
在职两年多,快三年了,工资税后4600,年终奖六百多。可能因为疫情的原因吧。上班从来没有请过假。任劳任怨。我感觉我就是个大冤种。公司啥都好,就是年终奖给的六百有点低。评价我的公司给公司打个分公司优点公司除了工资低,办公环境差,没啥缺点。没人卷。挺和谐。看群消息吧。其他的不想多说了。yyds
4来自1326位用户点评
聊一聊公司前景氛围好岗位必备特质不愿意加班考勤后考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时,集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。 帮助企业提升员工个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率,最终提高企业对内部劳动力的管理能力。 通过对大多数企业已经具备的考勤管理数据深度挖掘,分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题,对弹性的劳动力安排,实时的劳动力活动跟踪,通过自助服务对员工或经理级人员进行合理的授权,对各种劳动数据的分析使企业能够做出有关劳动力的科学决策,使员工所有的活动服从于企业增值链,达到企业效益的最大化。
4.1来自17位用户点评
很满意。要用发展的眼光看问题,你在这家公司的时候,有可能正处在发展期。你既然看到了问题,当时为什么没有说?如果你说出来公司没有改变。那些差评无可厚非。但是你既没有提出来,也没有想着去改变。而是一味的在抹黑,我觉得这不是职场中求发展的心态! 我是在职人员,到目前为止,公司的CEO和人事总。一直在完善公司制度。并且不断的在强调。做出来的制度是管流程的,而不是管人的! 乐研科技目前拥有的管理办法当中,考勤制度管理办法。强休假管理办法。奖惩管理条例。薪酬管理制度。合同管理办法。禁止兼职管理协议。商业机密安全保障协议等十几个。 这些管理办法当中更多的是在激励和保障。完全符合国家各项法律法规。不存在压榨。不存在限制。更没有评论当中所说的一成不变。?如果有想要跟乐研公司结缘的大咖,可以随时来公司探讨交流。所有离职和在职员工的想法和建议,我们都会倍加重视。 请以公正,公平发展的眼光来看待我们。
4来自1326位用户点评
公司优点弹性工时,加班较少,工作环境非常好,成长空间大,培训较多,员工关系简单且融洽,工作生活平衡。神仙公司员工福利非常齐全(这一点非常重要!!!),能想到的基本都有贵司的企业文化合作,开放,平等,积极公司缺点企业本质属于制造行业,薪资相对于互联网大厂较低,大概在同级别企业的中游水平。评价我的公司总结起来一句话:除了工资略低一点,其他方面没毛病!
3.7来自158位用户点评
安利你的公司刚毕业的适合过来,能学到很多东西,但是很累超级累,经常要加班加点,工程类的出差非常多,1年300天在出差,有加不能回。基本上结婚了之后工程类的都换岗位了,去做设计或者转市场了。你的工资处于什么段位工资肯定不满意,不过国企不光看工资还有福利什么的,你划水摸鱼一样这么多钱,干活也是这么多钱。每年过完年回来谈一次话,好的话涨个2,3000,差的涨个3,600。年终奖有,分散到第二年12个月,每月发一点。好的话5万以上,差的时候1万左右。
3.5来自109位用户点评
1、工资低,福利差2、年终奖经常打折3、有些领导不太行4、说是弹性,实际要呆满10小时,而且就算没事情也要待着5、搬办公楼后啥都没弄好,交通不行,食堂也不行6、最近裁员通过考核不合格来裁刚毕业的毕业生
2.9来自22位用户点评
做的产品岗,有几个不得不吐槽的事:1.公司内部门内耗严重,部门与部门经常相互抢项目2.报销最少3个月才能下来,前提还得是自己做的报销材料没问题,不然打下来后重新等3个月3.出差没有借支,中长期的出差结合上述报销的问题,导致往往要垫一大笔钱到公司里好几个月以上4.几乎没有任何福利,除了固定的每年共2000(每个节日发200)的节日补贴外,什么福利都没有,包括不限于年终奖、开年红包,团建旅游,体检什么的等等,而且过年就只有国家法定假期7天,公司会强制用5天年假补够13天假期。5.没有年终奖的说法,美其名曰项目奖金,说是项目结算的时候会有奖金,然而拖了好几个月要不就说项目没结算,要不就说项目因为其他原因总体亏了6.加班时领导都先画饼骗你去干活先,之前说的无论是调休还是加班工资后续都假装忘记了
4来自1326位用户点评
加班那些事儿人性化,可以学到很多。领导很好。工作好开展,同事之前都很配合工作。工作教会了我...锻炼了英语。大平台视野广。整个公司都是一个积极向上的状态,随时根据时代的变化调整。与时俱进。 公司的同事都很优秀,和优秀的人在一起能学到很多东西。年终奖有,6月发。根据级别职位不同会有所不同。 级别,底薪越高的发的越多。
3.7来自13位用户点评
公司最吸引你的地方稳定性是这里最大的优点,而且一说在中科院工作,听着也比较体面关于加班我所在的部门不加班,5点半人就几乎走光了公司缺点工作内容不明确,沟通不畅,整天做无用功,从互联网来这里会非常不适应。
虽然是百人小企业,但薪资应该在市场平均线以上,而且只要表现好,每年都有加薪机会,这是我在其他公司没有遇到过的。但其他福利比较少,公积金也是按最低标准缴纳的。人与人之间关系很单纯,没有内耗。老板鼓励技术创新、业务创新,能学到很多新的知识。受公司规模影响,不会有大的职业发展和提升,适合一心钻研技术、业务的人。项目紧的时候会有加班,但周末加班有调休,工作日加班有工作餐。年终奖不多,只有双薪吧。每年会有几次团建。

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP