行业
已选
江门
清空已选条件
工厂在比较偏僻的郊区,周围找家吃饭的都难。在那边做了差不多一个月外贸业务,当时去的是一个新成立的组,里面都是一些没什么外贸经验的人,说到时候统一培训,然后说说我想吐槽的点:1.培训确实是有培训,但作用不大,讲的都是一些一搜就能搜出来的像Google关键词这种2.业务分区域开发,只能从没人做的国家里挑选,我觉得这有点不公平?因为好的市场早就被老业务分走了吧3.每天都要开早会,轮流讲你今天的计划(这是我最受不了的,我寻思每天的工作都差不多吧,用得着每天这样汇报吗),完了早会说了今天的计划还不行,下班后要写今天的工作汇总和明天的计划安排。。。4.没有其他平台只有一个小满系统5.宿舍环境差,食堂伙食也很差,加半小时班过去的话就不用指望能吃上饭了6.公司没有手机配给业务,却让业务工作时只能用公司的电话卡,手机不带双卡功能的用得我好烦躁,把卡换来换去的,后面不知道是不是因为摩擦太多自己的手机卡还坏了7.我在职的时候国外疫情严重,国内医疗公司大量出口医疗物资,赚得盆满钵满,老板突发奇想觉得不能放过这个赚大钱的好机会,决定也做口罩生意,然后让我们组先别卖灯具了,专心开发口罩客户,关键是,你啥都没有机器没有证书没有资质没有,我们拿什么跟客户谈,但是公司就要求先找到意向客户,并且给了我们一份假的CE证书发给客户。。还被我的一个客户看出来是假的,真是尴尬8.离职手续极其复杂,我记得当时是找了6.7个人签名才让走,体制内手续都没她们复杂以上就是我工作了一个月的感受,虽然槽点多,但是我觉得能坚持下来的话挺锻炼人的,能力也能提升得快吧
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工作中的压力有没有前途,要看两个方面: 1、自己能力如何,能否胜任本职工作并且有所发展 2、工作单位状态如何,能否不断发展越来越强 不论如何,提升自身能力,是最根本的……即使换个环境发展,自己依靠的还是自己的能力。施工单位不只是不适合年轻人,是不适合所有渴望每天能下班回家、陪陪老婆孩子,周末能去看望父母的普通人。
工资:实习过一段时间,实习工资可以的,按时发。工作氛围:领导性格不错,好相处。同事挺年轻的,30岁上下比较多。不过女同事有几位算不上好相处,有的不教就直接让你去实践了;有的个性活泼,但有点人精,性格较强势,相处时态度不稳定;有的性子急,有时莫名暴躁,感觉内向老实的人在理工类部门较多,其他部门都蛮会“处世”的。总体而言部门氛围还可以。不同部门同事也好相处。各部门偶尔需要下车间支援干活,下班时间在晚8点,且车间年纪比较大的工人对年轻人并不友好,有点倚老卖老的态度。食宿条件:园区外住宿条件挺好的,家电齐全,可能因为家电企业吧哈哈。不过园区内的饭堂一般般,价格和学校差不多,实习时餐费是需要从工资扣除的,个人能接受。工作环境:园区内部挺大的,环境不错,就是不能使用个人交通工具,要走路上下班或走路去车间的话,挺废腿的。至于加班,是比较普遍的,行政人事类可能能按时下班,理工类晚上可能7、8点。实习内容与其他企业没有区别。
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行业薪资大赏【2022年】公司的薪酬制度完善,不同车间工价不同,15/小时,每天8点上班,9点半下班,偶尔10点半下班。每天打6次卡,8~12,13-17:30,18:00~21:30。【每天工作12个小时,96%天天加班,加班也是15块钱/小时】【工资下个月26号发上个月工资】【每个月月休两天】【暑假工10~12元/小时】【实习生9元多/小时】福利待遇好餐补不清楚,包吃一半/一餐补6元,一天应12元。饭卡一个月240元,应该360元才对。【福利:公司夏日发放过饮料/西瓜/绿豆沙……】【中秋节休息一天不放假/没有发月饼,发了公司生产的小型电器实用程度50%】【国庆节放假一天,七天就一两天加班费双倍工资】关于加班工作生活不平衡,早八晚九,一个月休息两天,天天加班,加班比例96%,非常不人性化,理应自愿加班。不适合养老一般情况下只招收年轻人,超过40岁以上不招,特殊情况下非常缺人时应该会。老板特别好公司的整体氛围比较好,团队也比较年轻一些,人性化管理
从我面试就开始撒谎,说入职买社保是必需的,等我入职了就说试用期从来没有买社保的先例面试的化验员,还要把品管员的活都干了,整个部门就我一个人,啥都是我干仓库又闷又热,进去半小时就满头大汗,大热天的室温可能有四十度,进去感觉都要中暑了还要求我把之前半年因为岗位空缺堆下的活都补了位置很偏僻,到镇上要有九公里左右,快递收不到,外卖叫不了交通不便,途经的公交只有一辆,一个多小时一班
老板言而无信
我想对老板说...工作环境不错,人也很NIAC,会手把手教学,非常有耐心的。别人家的公司愿意,因为挺好的。加班那些事儿这里的上班时间是8.30-6点,中间有2个小时的午休,会比较轻松,还有五险一金,这个待遇还行吧,对于我来说,啊哈哈,里面的同事非常好,都是90后的年轻人,个人觉得同事都非常的随和,而且会很认真负责的教你,工作气氛挺好的,工作节奏也可以,有兴趣可以跟我做同事哦。
2.8来自6位用户点评
福利:有宿舍,有五险;(别想多了)工资:行业中等,基层靠加班,管理靠忽悠和关系;出勤:假期基本没有,旺季连月上,淡季每月有2天左右;日均10小时(生产计件工资,时间长工资高);管理:内耗严重,高层斗争激烈,受伤的都是中层和后勤人员,基层只要会来事基本不会差;假期:除了春节10-15天外,其它法定假日大部分加班,反正工资条上面是有加班费(和人事谈的工资是含加班费、含各种补贴的);人才:主要靠关系,其次靠实力;纵观当前高层,科班(统招大专本科)不足15%,其它全部中转技校学历,写到这里我会心一笑,表示为富华前景担忧;研发工艺大部分都是本科重本,生产管理95%都是中专技校;部门平衡:想好过就去生产管理,想单纯就去质量部,想压力小就去研发(大部分**小改),想磨炼自己就去工艺部;想增加机械见识就去设动部;想摸鱼就学会搞好关系,那个部门都可以;发展前景:行业属于夕阳行业,但富华家底厚,还可以撑几年,发展难说,看管理和市场;目前不天乐观;
这家公司的企业文化相当“浓郁”,每天早上7点50开早会,分享个人工作日常或者什么成语啊稻盛和夫啊什么知行合一之类的,领导一般都是很会奉承老板的,比较双标吧,平常沟通提出的方案本来认为很好的,只要老板一句不喜欢,立刻否定,或者这就是职场吧。老板的处事方式给我感觉就是很看心情,他喜欢你就会听你讲,不喜欢你,你连发表意见他都不会听,平常喜欢到处走动看看谁“偷懒”吧。公司发展目标不太明确,产品的质量把关问题也有很多,异常也有很多,在目前大环境影响下不管是表示研发还是市场推广都没有一个统一的方向,比较盲目。工作环境比较压抑,福利不是说不好,但对于上市公司来说就很一般了,去个旅游也只是一人1000的补贴,其他公司旅游费用是全包的。交通不是很方便,没有交通工具的话不推荐,公司里面有摩托车停车位,但开小车的人就要早点上班了,晚了停车位都没有。这里唯一比较好的还是大部分同事都比较善良友好,简单没有心机,但也要看个人相处,部分同事还是会以自己的利益为主多。总体来说发展前景很一般,每天都要加班吧,你早点下班会有负罪感,为什么这样说呢?因为全员都在加班,每天都一样。不到晚上8点,领导都认为你没加班…最后想对还在职的银狐人说一句:“加油吧!”
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工厂12小时倒班,技术类的每次车间报修,去到现场都要马上报备在哪里干什么跟谁干,下班还要发一次汇总报告,干了什么跟谁干干了多久,甚至汇总起来一天10个小时工作量,还会被领导质问为什么工作量还没有满,呵呵哒

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