行业
已选
深圳
清空已选条件
4.7来自97位用户点评
互联网公司,很不错,薪水确实可以,做了半年多薪水抵上之前一年的了,氛围也不错,还有猫撸,但是现在没有之前鼎盛了,换了位置,感觉还是讯美好但是职场就是职场,每天加班到晚上11点,熬不住,身心疲惫,状态不好,各方面都很好,就是熬人,想要休息一下
2.4来自9位用户点评
在硅基工作到现在,已经一年啦,加薪也达到了自己满意的程度,中途历经了转岗,好在一切顺利,压力是有的,不过压力和收获是对等的,部门前辈们也很nice,公司协作方面也挺好的,让大家沟通起来无壁垒。团队经常一起聚餐,吃吃喝喝,都已经胖了好几斤了,部门小零食也不断,培训制度相对比较完善,福利制度只能说该有的都有,五险一金年假加班餐补都有,但也就比上不足比下有余,在同行业里算可以了。另外每个月的下午茶也越来越丰富了。看得出人事行政的小姐姐有在掏空心思的做准备
人员不专业,企业不尊重面试者时间,骗方案,这公司一整个大坑。1 人员不专业面试邀约的时候,问了hr具体的面试流程和面试环节,hr问一句就提一句,不问就不说。而且还故意隐瞒流程。2 不尊重面试者的时间约好的4点面试,到地方直接让填表,还要做题,而且前面还有两人在填表,看了之前的填表记录,平均一个人面试预计要20分钟,加上填表做题的时间,等一人至少要半小时,而我4点到场,前面还有2个在填表,也就是说,至少要等一个小时才能轮到我面试,而且最过分的是,hr根本不跟你说你大概要等多久。3 要填的个人信息表是英文,任职资格上并未提及英文。4 填表后,要从十几道题中选两道做,题目都是要拟标题,写产品文案,给创意,给方案等,纯属骗方案。而且,双方并未开始任何交流,到了前台就找你要简历,然后塞给你表和题目,就说要先填完做完题才能面试,我过去花了一个多小时的时间,前台愣是一口水没有,结果就让我们三个人缩在门口的小圆桌上填信息。
公司优点优点:双休,地铁口,通勤方便。没有加班文化,公司缺点环境:一般般,写字楼比较破,也有点吵,内部氛围一言难尽。管理:没啥管理可言,二三十个人的公司,七八个管理天天开会也没见着解决什么问题。平台:产品是动物玩具,传统行业。内贸部门主力,电商部据说以前很高销量。外贸业务都是小白没人带。亚马逊平台历史销量高,现阶段基本为0。实力:品牌造势比较高端,实际上投入很少推广品牌,研发也跟不上,国内受疫情影响后就一直没起来。流动性:非常非常大的人员流动性,注意入职有风险。职能岗运营岗试用期都定指标,基本都是6个月。几个平台都因为人员流动性导致断层,接手的人都在做帮前任擦**的工作。一年换了4个人力资源主管,你自己品品。决策:一言难尽,骚操作很多,一言堂变得很快,全看老板心情。关键还经常拖工资。内部氛围没啥正能量,拿绩效扣掉底薪/固定工资那种。如果是职能部门,建议比较底层的职位可能混的舒服一点,躺平很容易。业务部门留不住人,没团队,不建议投递。
公司内部管理混乱,今年开始从上至下的内卷活动。底层一线同事之间相处融洽,但是上面的领导包括隔壁部门的,只要你不加班,就会疯狂PUA你。当你卷起来就没完没了,一个需求接着一个需求来临,歇口气的时间都没有。公司整体经营策略有问题,定下了不可能完成的目标,今年营收很差,未来发展不乐观。今年裁了很多人,很多真正干活的人都被裁了,剩下一些小领导以及被迫内卷的人。不推荐各位入坑,入坑前记得做好每天晚上9点半以后下班的准备。
2.8来自6位用户点评
客观一点讲:1、老板资金实力比较强,具备自有出资实力,个人能力极强,典型理工实干思维,脾气直接火爆;2、公司运作十多年,毕竟是深圳第一批的风险投资机构,在行业也有一定影响力;3、薪酬一般般,算处于行业平均水平;晋升空间可以,不拘泥年龄经验限制,能者可往上走;4、公司非常以结果导向,出业绩出成绩要求硬实力,一般无法产出的确实会待不下去;5、在国内的机构里面相对比较特立独行,如果是喜欢挑战和不断突破,想在投资方面真实做出点货真价实东西的比较适合,心理抗压力一般或就想打个安稳工(这个选国企是个不错的选择,而且现在国企央企有钱)的建议不要进这家公司。
2.6来自17位用户点评
神仙公司,福利待遇很好。LED行业龙头就在地铁口,离华为很近。而且周边租房也非常方便,价格比较实惠团队氛围很好。每年业绩都在上涨。同事领导人都非常好国际销售上班也不用打卡入职有入职礼物,过生日也有礼物。公司激励奖金也很多#团队氛围一级棒 #公司最吸引你的地方 #不卷 #福利待遇好 #公司稳定性 #部门和谐
3.2来自43位用户点评
公司文化比较正,大爱利他医疗不作恶,主要服务高端客户。管家主要是服务高端客户家庭的健康管理和与医院内专家打交道沟通。所以学习积累需要不断提升。公司主营业务线比较清晰,健康+保险的发展战略是主线,个人薪酬这块需要看个人能力的发挥和展现,多劳多得。公司同事团结合作,互相之间互帮互助,团队氛围还可以。公司做了17年算是行业的标杆和标准制定者了,能够在公司学习到挺多的流程和规则。
2.9来自29位用户点评
没两把刷子就建议不要来了,刚入职的要求就和正式员工一样,只关心你有没有价值,几乎每天都要加班到晚上九点,产品很多,几乎都没有什么产出,电脑无网,不能登微信,美其名曰知识产权保护,公司氛围巨差,去年公司没有发年终奖,因为亏损严重,流动性非常大,不信自己问人事他是什么时候入职的,除了人事经理全是新人,人看着看着就走完了,不建议来,导师就一直pua,不知道他哪这么拽,自己也不会的东西也要求你会,还一直让你融入集体,就是让你加班。公司也有末位淘汰,经常裁员,因为自己经营不善,尤其是试用期的员工,不怕毁简历的就来。
3.3来自6位用户点评
公司整体来说发展还是比较稳定了,在大环境的冲击下更能够考验一个公司。在跨境电商行业不景气环境下能保住一份工作,其他方面的待遇没有缩水还算是不错的,公司氛围都还挺喜欢的,活动也比较多,整体来说还是比较活跃的,觉得不太认同的点就是会议多,人不多会议多,开会占用的时间还不如多搞一下账号才是正事?

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