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清空已选条件
绩效占50%,想怎么扣就怎么扣,不发绩效都是很正常的事情领导吹牛技术背锅,经常内部提前甲方要求时间,周末加班是常态,加班只能换调休不能换钱,年假没时间休会给你发自愿放弃年假书末尾淘汰,加班不如别人多就扣钱500起,调休几天就基本确定被扣钱。领导之前管工厂的不懂技术胡乱指挥,还喜欢看报表,每天工时填报,日报,周报,周计划,月报,月计划,年报样样不少,越忙越多,不填就看不见工作内容扣钱扣钱都是500起,封顶工资50%,也就是绩效部分全扣招聘上写的偶尔加班,其实是偶尔不加班,8 9点是常态,10点以后是经常,12点以后也不是没有, 通宵也是能遇见的。即使偶尔项目不急不加班,领导表示每天需要坐到7.30才能下班无论你有事没事。
2.7来自13位用户点评
满意。办公环境较不错,HR和面试官都挺随和的,HR沟通各方面很细致,加班也是根据实际需求,不会太强制,研发加班也是难免会有,没听说几个研发不加班的公司,以往有经历过不加班的最后也倒闭了,哎!还是稳定较重要,这个公司产品是盈利的,也算比较稳定,有吐槽鸡翅文化的,我也说一下,是因个人工作失误的情况主动上交金额不大,以此让大家工作谨慎一些,最后也都用于给大家买零食,倒不是公司克扣那种,也督促自己争取不失误。
别人家的公司公司福利待遇好 有各种费用 而且没有那么多的勾心斗角 员工都很团结 员工餐也还不错 最重要包住而且住宿是有空调的 对于员工的各种福利是相当不错 如果真要说有什么不好就是工资不是很高 但如果把福利年终奖各种福利钱加上总和的话 收入也不低 我是当时创业离职的 现在想回去都回不去了工作教会了我...变得更开朗 积极你的工资处于什么段位我上了大概3年 基本每年都会涨工资
1.市内因公外出,只能从公司打车到目的地,不能从家打到目的地;2.因公外出申请超过5天认为工作地发生变化,不报销打车费;3.因公外出的打车时间只能是系统提交申请写的起止时间的半个小时内;4.一个人当3个人用,部分部门加班严重,加班申请很难被审批通过;相当于一般是**加班,调休都没有;5.工资很低,大部分人税后工资和开出租差不多水平;6.研发团队(前后端测试产品)总计40人不到,水平相对薄弱,因之前的项目均为外包开发,未积累形成自己的研发实力;7.苹果运营由云上艾珀公司完成,和云上贵州关系不大;7.研发部、项目部、云计算部、安全部分别独立,但整个公司(含其他行政人事财务等部门)才300多人。如果有其他选择,不是太建议进来吃老本
3.4来自72位用户点评
年终奖公司就13薪辞职的理由公司人员较多,基本是一个萝卜一个坑,基本上职能较为固定,如果想拓宽自己的技能以及提高自己技术,那么空间不会太大,但是可以进行转岗,整体技术能力不错,可以作为一个不错的跳板,提高自己,以及个人技术能力,各项技术规范等。偶尔会采取大小周的模式进行上下班,因此工作压力较大。你的工资处于什么段位每年会有一次机会涨薪,比例为0-25个百分点之间,主要看你领导。
安利你的公司这家公司对待员工或是被服务人员都很注重诚信,公司领导层特别注重品质服务,只要承诺的都会兑现,而且他们很关注每个员工及被服务人员的成长。工作中的压力压力还是大的,这家公司采用的是多劳多得的管理模式,只要能力强,在这家公司还是会有很不错的待遇。工作教会了我...在这家公司我学到了与人交往首先要做到诚信,务实,认真。答应承诺别人的一定要做到,即使因为某些原因做不到也要尽可能弥补损失,对员工来讲保障,对被服务人员来讲放心。
2.8来自6位用户点评
个人觉得面试不算难,入职的手续也挺多的有点麻烦。总体来说算是一家大公司,朝九晚五打卡上下班。开发人员午休两小时,业务人员一个半小时,工作环境不错,同事之间也算相处融洽。虽然朝九晚五但是加班文化及其严重,及少部分人五点半走,绝大部分人六点之后走。领导带头加班几乎天天10点走,所以来之前你最好考虑清楚能不能接受这样的加班文化公司非常提倡加班,墙上都是努力奋斗之类的鸡汤句子,而且还会把疯狂加班、住院还在上班的员工写进员工手册以及挂在墙上表彰。我个人认为是非常不可取的。个别技术领导还算不错,但是人事领导是真的不敢苟同,会各种PUA你让你怀疑自己的能力,公司老员工要么已经接受了加班文化,要么已经是小领导了,60%普通员工都是实习生。会以各种理由PUA你让你过不了实习期,质疑你的实力,让你实习期转岗之类或转见习(见习工资1000)逼你走。能下班开会就下班开会,我也不知道为什么就不能在上班时间做。而且项目工期非常的不合理,需求还经常变更。说实话这样想不加班都难。多彩宝招聘员工,在一个月内会下放到自己的子公司,所以多彩宝才会一直在招聘一直在招聘,请大家擦亮双眼。经常招聘的公司是留不住人的。
岗位必备特质适合能吃苦的年轻韭菜来,实习生或者刚刚毕业的毕业生。刚刚开始基本都是拉到现场跑站,有时一跑就是一星期甚至一个月在乡镇。需要的技术不高,新人容易上手,人还便宜,实习期间工资也不高也不变,毕业了闲工资低再招聘一批实习生。你的工资处于什么段位转正的时候加工资,然后,说是半年加一次,呵呵!实际至少都是一年起,甚至更久(闲工资低离职的时候领导会许诺马上加工资——跳槽后工资一般都是三分之一或者翻倍,看个人的能力。一般都是几百。别人家的公司不愿意,工资低,不能养家糊口,大部分人晋升慢。行业是吃青春饭,然而青春的时候工资低,老了更没有保障。
1.8来自5位用户点评
薪酬待遇由于被集团公司控制得比较严,能给到的薪酬都是比较低的;由于和政府部门打交道,工作内容比较严肃求稳,属于想创新、天马行空的这家公司不适合你;人事的管理还是挺落后的,劳动合同也不会按正常给你签,上班对穿着有一定要求;升职加薪基本靠熬,除非你很才能,不过有才能的人去哪都有发展;总的来说工作压力不算很大,基本可以正常上下班,五险一金工会福利虽然按最低标准给但也还是有的,工资低涨薪慢,发展有限。
3.5来自11位用户点评
考勤大公司虽然有更大的太多。工作教会了我...这里的人做事都很积极,而且可以。岗位必备特质尽管他是忠诚的人,在这里工作是会大于发展的。大公司值得信赖,在这里,很多很多的人让你能够见识不同的风景,只要你认真写,你总能学到不同的东西,就像一个大杂烩一样,只要你肯下筷子,你总能吃到不同的美味,说实话,很感激在这里的这段经历,每个人身上都有闪光点,都值得我学习的地方,从他们身上我看到了未来的希望,看到了不足的地方和他们之间的差距真是不上差距贴了中做那个更好的机器。

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