行业
已选
沧州
清空已选条件
2.6来自10位用户点评
我想对老板说...环境差,管理差,非人性化管理.厂房厂区常年尘土飞扬,上班过程很煎熬,组织结构 臃肿,经常加班,没有加班费.作为体力劳动和脑力并重的工作,一天的8小时已经很耗费精力了,工作结束以后,除了每天的例会,一周两次班组学习等等,学习形式化,上班过程中,清洁机组厂房的物料竟然用自己制作的铁质拖把,要知道每天平均每日1w5步数的巡检,还要拿着30多斤的扫把拖厂房.诺大的厂房清洁任务竟然比技术任务还重。年终奖没有工作中的压力领导文化
公司人不多,不到20人,氛围特别好,象一个大家庭一样。办公环境也特别好,冬暖夏凉。公司位于市中心繁华地带,交通便利,商场超市就在楼下。尤其是公司实行的合伙人制度,鼓励员工内部创业,公司收取微量管理费,收入全部归合伙人自己,比员工自己出来干合算多了。就是停车不太方便,只有一个停车证,老板用的多些,有时老板特意骑自行车或走着上班,把停车证给大家轮留用一下。能学很多知识,接触很多老板,可以干到退休的。
2.3来自7位用户点评
年假无法保证,互相推诿,个人发挥受限,基本学不到东西 本科来了就是苦力,学不到东西,技术员牛的要死,天天对你摆谱。 我们这届走的一半多了。 工资低的可怜,还四班两倒,来回上下班时间就要耗费三四个小时,加上12小时工作,正在十五六个小时,爽不爽? 黑天白夜干活,挣得工资都不如去大城市捡破烂。 来大化的结局,就是去卖保险。
4.7来自3位用户点评
工作中的压力工作压力比较大,但是也和个人有关系,如果想成长的快,就必须多个领域都有所了解。公司人不多,但是部门配置很全面。勤快的可以各部门都去了解流程,对成长帮助很大。加班那些事儿工作比较紧凑,加班看生产订单多不多,多的话就需要加班,技术部门和生产部门加班比较多。公司的神仙福利入职有五险,看工作年限给公积金,但是都是最低的。过节会发点东西。
2.6来自16位用户点评
工资低,人际关系复杂,项目人员累 马上6月了,赶紧给应届生科普一下,不推荐应届生来,这么说吧,全年无休能不能接受?早5晚7能不能接受?这种工作条件一个月不到3000块钱能不能接受?公司官僚严重能不能接受?公司各种复杂人际关系能不能接受?年轻人干什么不好要学土木,就算去你也最好去个中字头,至少待遇好点吧,来这你基本向上没发展,就是个廉价劳动力而已。 如果是老手,那更不推荐来了,这行靠的就是资历,证书,你完全能跳到更好的公司。
工作教会了我...扁平化管理,老板能力很强,很会做人,能学到很多人力资源的知识。聊一聊公司前景中层管理,未来肯定会越来越好,公司的凝聚力很强,业务分布很广。升职加薪招聘专员,招聘经理。了解公司业务,能服务好客户,开发新客户。公司晋升机制主要看个人能力,能在短期内学习很多业务知识。在老同志的带领下一定能在最短的时间锻炼成人力资源行业里掌握核心能力的技术人才。
2.6来自16位用户点评
升职加薪锻炼人,同事关系好别人家的公司工作有前景工作教会了我...基础学习很快,毕业生值得来,对知己的职业素养养成很好,与同事间的相互配合,结识了不少朋友,只要你来你就会发现,原来如此,在职业发展中一个好的领导尤为重要,假如领导通过3个月的努力你还是不能和你的直属领导达成统一,那么我的建议就是直接炒了他,走的时候甩他一脸,当然你也可以直接走人。
年终奖工作环境良好,企业文化优良。加班那些事儿节奏正常,不会经常加班。工作教会了我...这个单位适合长时间发展,想短期去的不要考虑了,企业文化好,老板重视人才,各部门领导对待下属也不错,偶尔组织活动或者聚餐,福利待遇方面良好,人际环境没有想象那么复杂,日常聊天像家人一样,如果想找个单位稳定发展,很适合你去,进取心太强就不要了,民营单位都需要熬。
1来自5位用户点评
节假日不能保证 入职后工资与面试工资不符,首先单休,法定节假日是没有的,加班8块钱一小时,不论什么假日加班100一天,工资整整压一个月,五一十一只休三天,年休假就别想了,根本没有,上五险没有一金,最低保险,吃这的食堂你就知道什么叫做猪食,十年没变过,福利基本相当于没有,一年也就300,年终奖?肯定没的啊,年终建个群领个几十块红包就得了。领导没事喜欢罚钱,让全体后勤去流水线返工,觉得生活太舒服的可以来这体验下。人力的嘴,忽悠人的鬼话。
公司的神仙福利还可以愿意推荐朋友来,尤其是赶毕业的,很不多。我想对老板说...1 领导都很忙,不愿意和老板沟通,但是愿意和下边人沟通,沟通成本低,范围融洽。 2 领导不错,喜欢民主决策,天天问下面人的意见。 3 公司未来清晰可见,发展模式可以说很有潜力,但是需要优化组合聊一聊公司前景未来还是有发展的,毕竟是环境区域,天然发展优势大;但是也有不足:第一,环境有待提高,目前办事效率低下;喜欢搞形式主义,天天开会;同时领导喜欢形式主义,决策有些武断.

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