行业
已选
南宁
清空已选条件
那就来聊聊吧1:广西复初科技集团有限公司,公司就在南宁中关村里面,也就是欧洲风情小镇里,环境没得说,超级棒,完全没有写字楼的压抑和急促,只有慢悠悠的享受景区办公。2:公司工作节奏超适合我,只要每天安排计划好工作内容,认真且负责地去完成,5点半就可以下班啦,完全不担心加班的事。3:公司经营的是特膳食品,“俏妈来了”系列特殊营养食品,比如:俏妈来了-孕妇营养补充食品(罐装/盒装)、儿童每日营养固体饮料(伊童素)、多维营养代餐 (伊秀素)、定制级胶原蛋白肽(伊纤素)、三高人群营养补充食品(伊糖素)。这些都是现代年轻人安利好物。
给公司打个分如果要打分满分10分的话,就是5分吧。我在这间公司工作时间不长,刚好试用期3个月,为什么不转正就辞职?原因很多,比如:工资低,试用期2000,转正2500?提成,而且工资发放总是延迟!还有,加班没有加班费,你自己做不完就加,那是你自己的事情,而且面试时那个行政的还诱导我说我们公司不加班,每个月还有多少多少……还有,公司规模不大,设备落后且破烂不堪……试问,设备跟不上,你怎么要求你做出来的数据准确呢?太多了,也不说了,想去的自行体会吧!
2020年进的管培生,已经去别的公司工作了一年,突然有些想念东呈,特意回来打call哈哈~优点:管培生项目有导师培养,适合学习当然,因部门而异,我和我朋友所在的部门,产品和品牌,有很好的领导,虽然有时比较严格,但是领导会跟你谈话,传授一些经验,指导你的工作,关注你的成长,好好学习能把你带入这个行业。所以离开之后,对自己的领导是真的挺感恩的一家诚实的公司说有双休,就是有双休说有多少工资,就是多少工资说有培训,他们确实是在培养你有的培训课程还是不错的,我的意思是他们买的的培训确实多少确实有价值的,而不是在应付你,敷衍你,糊弄你。说有什么待遇,就是有什么待遇。ps:公司赠送的一些东西都是货真价实的好货,没有以次充好总之,东呈的hr基本都做到了“说到做到”,同时能感觉到他们的用心缺点:经常要做ppt汇报自己的工作领导们喜欢以一种审视的眼光看待你,多少有点胆怯,导致氛围往往很压抑。有点崇尚等级森严的狼性文化其实如果大家是用平等的态度去交流的话,我觉得沟通效率和氛围会好很多。大家都是来工作赚钱解决问题的,太多的贵贱之分反而增加了人与人之间的隔阂。入职前的培训强度有点过,喜欢周末团建我知道你们很想证明自己工作了,但是也不用这么折磨我们其实回想一下,刚毕业的自己会因为拼命地“想证明自身价值”,容易感到巨大的焦虑和恐惧,但是很多事只要你慢慢打磨,终究是能找到解的。大多数应届生都会有这种强烈的压力感,不知道什么时候都能站住,何时能看到希望和肯定,甚至别人一句话都会在意很久。如果我那时的我能心态平和一点,也不会仓皇地出逃吧。东呈的工作环境很现实,没有我们想的这么高大上,但他是我进步与成长阶梯的一部分,祝愿踏实努力的东呈越来越好,也祝愿每一位应届生都能得到正确的成长指导,走向更好的未来。
3.2来自11位用户点评
先说优势吧,1、公司有很多政府资源,文化企业在南宁比较吃香,算是南宁唯一做原创动画的公司了;2、老板对作品认真负责,作品质量比较高;3、有机会和腾讯、爱奇艺、配音界、动画界的行业大佬人交流、学习;4、公司年轻人居多,大部分人都很幽默风趣,相处起来很舒服,这是我最不舍得离开的原因之一,很难得的职场友情。再说缺点,1、工资太低,在团建、下午茶、补贴福利方面比较“省吃俭用”,很多时候付出和收入不成正比,即使再热爱,也很难坚持下去;2、试错成本比较大,缺乏系统的培训和指导,需要你去不断摸索,可能会出现改了七八次再被推翻重写的绝望,长期以来会逐渐丧失前进的动力;3、管理比较混乱,会暗藏“内部斗争”,职责不明确,需要承担各方面压力;4、某些部门开会比较多,公司整体加班在南宁算是比较多的,节奏较快,和工资不成正比。
曾经在这里,工作节奏、发展前景都不错呦~我觉得在公司里工作很快乐,是我喜欢的岗位内容。 压力来自个人追求吧,压力可以转化为前进的动力,好好适应工作内容都可以解决的。因为个人的一些原因,去其他城市了,所以不能继续留在公司工作,很遗憾只能离开公司了。总体感觉,在这里很好。
1、领导一言堂,下面流水的背锅侠;2、不问原因不问问题不问卡点不问难点,日常无脑喷;3、开会没有任何决议,领导不敢拍板大部分都是想着***公司;4、规章制度不健全、分工不明确,各部门推锅扯皮甩手现象严重,能干的好多不是被逼走就是被气走,劣币驱逐良币;5、永远招人永远裁员,不管宇宙房企还是万K还是龙H还是中H还是华R到了这里都不胜任,不管是清华还是北大还是哈佛还是耶鲁到了这里都不胜任;6、工资待遇唯一可圈可点的地方,结果2021全部福利取消,工资连续2-3个月不发常态,新入职的员工就开始从五险一金设限设卡,老员工就想办法谈掉弄走;7、办事比较热衷于挖三个后面的坑去填一个前面的坑,不可持续发展的事情实实在在的每个月都在发生;
2.8来自69位用户点评
公司的制度完整、规范且公司员工能自觉遵守;2.公司员工的面貌新颖,穿着整齐干净;3.公司员工工作努力、积极主动且公司组织机构框架清晰;机构分工明确,领导才能出众,领导有方;4.公司的环境干净整洁,宽敞大气等
1.薪资与面试时谈好的不一样,绩效无论平时表现多好都会被公司预留20%被做为所谓的年终奖发放。绩效政策一年一改,非固定,只能不停开展新项目才能挣钱。2.工作与生活难以平衡,节假日都要处理相关工作,有时晚上差不多十二点都还能接到工作电话,回复慢了还被领导批评说工作不积极。招聘时说周末双休,实际上每周周末都有周会,会议基本上都是无效会议,一个事情能被前前后后连续几周的周会说,没有具体的会议主题。没有会议时周末区域经理也要求大家聚在一起写报销单,占用大家私人时间。3.可能与区域经理做事风格有关,刚入行就被当做老员工使用,平时没有相关的工作指导,只能靠自己摸索学习,做的没达到区域经理要求会在周会上被当众批评,扣绩效。4.目前公司离职率很高,所负责的区域两年内就换了5个代表,公司整体上业务员都是工作不到一年的,工作一年以上都能被称为老员工。最不能接受的是公司每年一次的交钱团建,公司每个人只会给350的团建费,因此旅游团建超出费用需要员工贴钱,而且是强制性的,不能请假不参加。目前在广西金域参加过的自费团建最高有交过3000的。
2.8来自69位用户点评
公司文化深厚,文化氛围浓厚,晨会、合生、趣味性团体、短信、期刊等活动都在推动员工成长,关爱员工及其家属的活动相继推出,而晨会制也是为了展现企业文化的魅力,让我们学习新的系统、新知识、观看活跃的视频材料,这将有助于员工增加知识,并在长跑中代表利益。
评价我的公司#贵司的企业文化 经常一群人开会商讨,最后没结果没定论#对学历的要求 学历没有要求,能完成工作就行#公司缺点 没有战略方针,想到什么做什么,小气不愿意开支#创业公司创业公司所有的缺点都有,但创业公司所有的优点却没有#公司优点如果实在不是因为工作不好找,没必要在这公司,这公司只适合初入职场大学生薪资够生存,不够生活

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