行业
已选
恩施
清空已选条件
工作教会了我...对于没有手绘基础,想进入动画圈子的人来说,是一个好的开始,作为恩施唯一的一家动画公司来说。老板也没有架子,也乐于教导。考勤单休,内部比较散,管理不严谨。休息时间自己能选择安排。加班时间还好,目前是在上中班,下午开始,11点结束。升职加薪目前只有上色这一个部门,考虑以后的晋升路线的话,只有当跳板去其他公司了。
工作教会了我...不愿意,太忙。年终奖没有。工作中的压力工作压力大,压力主要来源于每天的工作,因为我们每天都要跟新鲜的事情打交道,首先就要有新闻的敏锐性,如果今天有几组记者没出去,新闻时长可能不够,经常中午加班,晚上也是,来了一年多,还没有回过家,周一至周六正常上班,周日轮休,还不能保证,经常半夜电话给你嘱咐工作上的事,现在稍微好一点了。
年终奖因为自己热爱,好的东西需要分享。你的工资处于什么段位钱当然越多越好,但是没有不劳而获的午餐,一分耕耘一分收获。1年1次,暂时没有,薪酬体系灵活,原则就是多劳多得,以效果说话。工作中的压力不小,话说在哪里想混好压力都不小,除非混子日,不然哪里有钱多又轻松的工作。压力是自己给自己的压力,不是公司给你多大压力,你如果实在不想做,也没人能强迫你干。 你糊涂混时间其实就是你自己最大的损失,年轻的时候不做事,然道等七老八十在想着干事吗。
年终奖还是比较人性化。管理比较规范,设备配置齐备,有师傅带徒弟的制度。辞职的理由家庭搬迁,自己不是本地人。你的司龄有多久人员流动性一般,适合长期发展。由于恩施地方不大,天工算是本地设计行业不错的单位,才进去的人需要熬,工资采取提成为主,分期发放。不过基本工资不高。慢慢熬出头就可以了,比较适合长期在恩施发展,想学东西的人才进来发展。
辞职的理由地方偏,发展前景有限。考勤6天班,该有的年假都有,其他的看生产周期了。公司的神仙福利除了没有加班费,其他的都有。福利待遇什么的还是很齐备的。不管是交通补助之类也好,还是保险之类,毕竟是当地最大的国企,很多东西都是很规范的。如果是徐州本地人,是值得一来的工作之地。而且,由于近段时间徐州的房价上涨的比较厉害,公司也推出了一些补贴购房政策,虽然吸引力不大,但聊胜于无。
别人家的公司水电站适合养老,而不适合年轻人奋斗。工作教会了我...水电站的安全生产和运行离不开安全员的职责,在工作期间要认真负责,事无巨细,按照章程来完成规定的任务,任何马虎和大意都可能造成不可挽回的损失。工作中的压力不大,工作清闲,环境优美,工资在县城处于中上水平,但主要弊端是无法和家人团聚,如果不幸被安排到除夕值班,那就要在水电站过年了。
辞职的理由公司工作氛围一点都不好,待遇实在是差强人意,同一个岗位的人底薪有好几个,老板喜欢怂恿员工不合,挺灰暗的地方太多了哦。工资低于一般的同行,没有五险一金。别人家的公司不建议来工作,学不到什么东西,内心勾心挺多的,领导格局太小了。完全没有大局观。公司一直做不到,跟小作坊一样。岗位必备特质如果是刚毕业的大学生或者急着找工作的人,可以考虑下,死工资没有晋升,短时间上班的人可以,长远发展的人不建议。
工作教会了我...因为公司很靠谱 五险一金 各种福利保障 年底还有各种福利补贴和公司安排的出国旅游别人家的公司愿意 因为公司工作环境很好,同事之间的关系处得非常融洽 领导和员工之前的关系很微妙 领导班子之间以及领导班子和员工之间关系相处融洽 五险一金 各种福利保障升职加薪只要肯努力工作 都是有晋升机会的 很多时候 很多事情 更加看重的是你的态度和你给公司带来的效益
工作中的压力一般般。年终奖有的有,年末。岗位必备特质适合初学者,想提升技术的人。新来的工资低,要静得下心来,好好干,慢慢熬。还有就是适合技术非常牛的人,可能拿高薪。还有部门分开的,这样但对本身综合能力的提升就有点点不利,但也有好处,就是专业性强,所谓术业有专功,分功明确,自己做的这个就能专能精了。工作内容也是根据工资来的,不同工资的人干不同的活,不同的活领不同的工资。
你的司龄有多久因为发展空间小,几乎没有什么上升空间!中午就休息一个半小时,楼下没有吃饭的地,公司没有冰箱微波炉,走路去吃饭来回要花40分钟,意思就是中午没有休息时间。别人家的公司否,公司小,待遇也不怎么好!年终奖我们当时是实习生,年终有没有不知道,知道工资都没有,我们实习的八百块补贴还是走学校的项目!实习生什么事都没有,每天随便你玩,所以觉得没有发展空间!

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