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转包的业务,每天被甲方骂也不管没有窗户很闷,包餐的饭难吃得让人恢复味觉,如果停饭了饭补也不会给呢扣了社保钱但从来没交过,贵公司还有半年交一次的说法真的很强,欠的社保应该交到外太空长期无休止拖欠工资,能查到仲裁记录生怕别人不知道这里拖欠打工人的血汗钱要求补偿就骂你有什么贡献,没贡献公司也买了打工人的时间好吧?
表面上是产品助理,其实是部门经理的部门秘书。如何拒绝职场PUA部门:规划设计部在这里,你需要做所有部门(乃至整个院)所有的行政工作,每天有90%的上班时间被行政工作占用。部门经理不懂业务,非常喜欢返工(做各种表格、会议纪要、督办:提醒每个项目经理去填表、统计各种东西),下班后/周末钉钉电话你、钉钉发信息给你那都是常有的事。上班时期无论你在开会还是工作,有事找你那就是钉钉电话打到你接为止,暴躁大骂也是常有的事。PUA你加班替她做行政工作,但是自己到点过会就溜。据说建立这个部门也就半年多,已经跑掉n个实习生,*僚气息严重。如果谁想做部门助理/中心助理,不想往产品方向走,那欢迎来。除去领导层,同事还是蛮好的。
3.6来自81位用户点评
应届生来的,双非本科,软件研发岗,详细部门岗位就不说了,给各位想来的应届生分享一下感受吧。待遇福利: 对应届生待遇还不错,珠海中高等水平,每年会涨薪基本普调很不错了,2022届校招研发岗都是年薪16w起了,一半绩效一半基本,公积金还不错比例实际工资10% (按照实际工资,不是绩效工资那种),五险一金+意外险,五险按一半工资交,还有一个什么商业险要自己出钱,两年一次免费体检。办公用品免费领,有餐补交通补助,只有过年和中秋有钱发,其他节日没有,其他的节日、年度旅游、聚会啥的就看部门安排了(疫情之后几乎没有),每月有部门经费。然后就是20年疫情期间,工资奖金照发,放假也是跟随政府政策响应,值得点赞。年终奖: 研发是两个月起,包含绩效奖励项目奖励,其他岗位的不知道,4月中旬才发,这个时间点很坑很坑工作: 有一对一导师,有些导师很负责,有些随意,进来先简单培训,电脑一般是i5最新一代+8g+256固态这个样子,三个月试用期,之后答辩转正(正常人都能转正),再然后就轮岗(建议去调试岗,但是2020年之后疫情就没有轮岗了),工作环境还比较好,工位比较大是半圆L型(我觉得金鼎新工位没有优特大厦好),5天7.5小时双休,加班多不多、领导好不好看部门,我在的部门加班比较少,领导人也很好,压力还好,生产、硬件、嵌入式加班多;软件岗分工不明确都叫 pc 软件工程师,现在貌似在慢慢细化岗位;要写工作日志(不严格随便写)、季度总结、年度总结,我还能接受;出差有餐补住宿补,疫情也没啥要出差的;还有一些比较不爽的问题,根本没人教你怎么用 oa ,那些流程很多老员工都用不熟,大部分流程都是自己摸索出来的,不知道信息部是干啥用的,信息共享太差。职业发展: 每年都组织评级,但又不跟薪资挂钩(最近了解到跟年终奖有点关系),不知道有个啥用,很多人都不愿意评,管理层次就是组长、经理、副总,领导基本都是老人,升不升的上去懂的都懂。公司发展: 家族企业哦,喊上市挺久了,现在还是没啥消息(2022了好像要上市了),不过和我们打工人也没太大关系,因为没有股权激励。公司做五防起家的,在电力五防这个行业还是名列前茅的,市场占有率也比较高,现在也在逐步扩展涉及领域(轨道交通、石油化工、物联网等)。搬厂区: 个人觉得新厂区很多地方设计的不咋地。之前在优特大厦的话还考虑可以留下,现在搬到金鼎了准备溜了,交通不方便,太偏了,附近啥也没有,班车少,一条线就一两趟车,厂区内健身设施没有,乒乓球台、羽毛球场啥都没有,小卖部还只是在外面有个,宿舍环境还行吧,双人间,三人间(但是住宿舍有啥意思呢,相当于天天在公司,加班你第一个上) ,停车位还不够,食堂小,价格也偏高,经常有人一顿打到二三十的(还是分三批吃饭都比较挤);新厂区中央空调制热功能都没有。总结: 珠海这个城市节奏确实很慢,都说是养老城市,容易让你的干劲被磨平,过高的房价物价留不下年轻人,在优特工作强度不是很大,自认为优特已经比绝大多数公司好了,也没有杂七杂八的事,适合已成家定居的或者本地的来养老,我要是30几了我就待着了,应届生留不住,同届来的研发岗基本走完了,对珠海比较向往的学弟学妹们,可以来这做个跳板,先写这么多吧,后面有啥再评,已经溜的人了,不然不想发出来。---分割线---2022年,组织结构大调整,部门经理换了,上来就字字不提加班,字字暗示加班,并且加班跟调薪、年终奖挂钩,以后估计加班盛行了(目前还没有),内卷要开始了。
4.3来自21位用户点评
有一说一,派诺还是挺适合应届生的,企业文化氛围很好,工作环境很OK的扁平化的管理,公司领导层也很平易近人宿舍一般,大小和大学宿舍差不多,胜在全部新装修了,住起来也还算舒适啦。有食堂,不贵,甚者比学校便宜~味道尚可有绩效考核,分为ABCD四个等级。年终奖和绩效考核等级挂钩,年终奖能拿几个月基本上都离不开考评。公司赚到钱还是很乐于拿出一部分和员工共享的,简而言之:真香综上:推荐~
1、公司离职率超高2、公司有小人,好事往自己身上揽,坏事转移3、周会管理混乱,领导经常开会当面吵架。工作职责不明确,各部门丢来丢去4、公司90%关系户,政府股东放进来,不打卡不干活高工资,自己应聘去的都是能压低你工资就压,5、大小合同,另签无偿加班合同,试用期半年85%工资,有些工作拖延到截止日期,周末加班搞,无偿,
3.8来自32位用户点评
1.加班情况:看你心里素质程度,如果你顶得住上级对你的各种不满,可以不加班,对了,大老板会把大家的上下班打卡情况导出来看谁加班谁不加班,对你印象不好就完了;后面上级领导还不让你提加班申请,因为个人对工作负责,没有办法只能免费加班到非常晚(为啥一定要加班,因为白天要么开会-最离谱的一段时间,一个月的会议排的像写了个小作文,要么每天回答一些讲过很多次的问题,只有晚上有时间)2.发展空间:岗位可以的,但是公司发展环境差,能学到的东西太有限,领导层(95%的领导层都没有做好管理的角色)基本没有管理能力,管理下属的方式都是PUA;3.工作氛围:智商盆地,大部分在为无意义的事情扯皮,公司架构和流程文件明明都有,还很全面做的很好,但是形同虚设,大家不按照规定好的走,有些部门就甩锅,有些部门就又当爹又当妈,出啥事了都要挨骂,关键是部门领导都没有办法解决,根本不能让自己的下属能顺畅的把工作走下去,;80%的人基本工作上常用的常识都没有,公司就使劲压着20%正常人压榨;工作氛围真的让人很崩溃;4.薪资待遇:把工作强度抛开就还好,就是有一些人的薪资可能还好,但是个人觉得,工作强度(不是难度,是数量)已经远远超过了给我的薪资,关于福利待遇,公司年底双薪是真的不错,但是各种节日福利,我真的想说,不想给可以不给,给什么假的十几块的伪劣的大牌香水小样,真的没必要,闻一下直接熏到想晕,晕过去可以算工伤吗?对了,离职的时候,就好像你做了非常有损公司利益的事情,背后各种嘴你,各种说没有证据的谣言,格局很小整体评价:压力训练营,想锻炼的可以去,但是长期不适合,毕竟上限有限,除了研发岗位,也没有岗位有什么壁垒。
4.7来自24位用户点评
优点:工作氛围不错,领导一般只对事不对人,同事性格都还不错公司里面的确有技术很厉害的人。缺点:1.早上8点钟上班,我见过的上班最早的公司没有之一。2.加班及其严重,而且没有加班费,下班了都不走,晚上十点还灯火通明,内卷非常严重。3.公司文化喜欢谈奉献4.年终看老板心情,发多少都不透明,每个部门不一样,有的很少很少,有的很多。5.付出与回报严重不成正比综合:刚毕业的可以过来锻炼几年,说不定再出去就是一个新世界
这个公司是卖注册地的,通常意义上的集中办公区吧,价格在8000-18000/年左右。加上老板14个人,开会每个人拿着笔记本和笔,有那么一瞬间我觉得自己进chuanxiao了,在横琴了无人烟的地方,工作轻松。公司营业模式简单,有需要来横琴bishui的公司来租集中办公地,这个公司租给你一个地址,就可以当注册地了。不过这个老板目前好像还没花什么钱,租金是澳门股东优惠减免60%,一个月开5单就能赚钱。有销售资源的可以找个澳门人来做,简单。
4.3来自3位用户点评
公司是2021年创立的,总部在深圳,此外还有北京、南京、上海基地。总体上深圳人最多,办公面积最大,活动也多。主要产品是DPU数据处理芯片,获得过美团和百度的融资,属于潜力股。公司人文关怀还是可以的,弹性上班,指导时间为965,不过一般周1,2,4加班,,有事就走,周六也有人来加班,当然加班没有加班费。员工技术都很不错,大多数是从华为过来的,可以学到很多东西。
4.3来自21位用户点评
培训期间来摸个鱼我是今年22届的应届生,通过校招进来的,当时面试的hr小姐姐也很友好,还送了我小礼物。因为自己在北方长大,对南方城市还是有向往的,所以选择过来了。入职到现在也有一个月了,这一个月我们都在培训学习公司产品,也有户外拓展活动增进大家的感情。对于我们职场小白来说,公司愿意给充足的时间和机会我们学习和积累,我觉得这很难得。和互联网企业的高强度不同,派诺对于小白来说是有规划的。btw,我好喜欢公司园区啊,北方城市难看到这么多绿化,每天早上我从宿舍醒来都会走过来办公园区,欣赏园区的绿化。还有公司的饭堂真的算不错了,也很实惠!前几天聚餐,hr小姐姐说23届的校招要开始,如果有23届的童鞋们可以留意一下,派诺会是个不错的选择。

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