行业
已选
运城
清空已选条件
3.5来自13位用户点评
升职加薪环境好,永济这座城市有山有水有妹子,哈哈哈。人文气息不错,当地人很朴实 热情,当地的美食也不错,很诱人。特别适合生存和养老,不过年轻人 大部分还是想去外地发展。工资可能吸引力不够吧?加班那些事儿不会吧。加班有加班费。小城市 按说节奏还是很慢的 ,这个公司唯一的缺点就是工资低和地理位置偏。不过研究生和博士基本上都会转去西安发展。工作中的压力压力来自于成果出不来
3.5来自13位用户点评
别人家的公司地方小,工资低。 检修和国铁可以出差,每月可上万。其他岗位较为困难 最好的单位有3个:西安的做风电的电机分公司、永济做检修和售后的检修事业部、国铁业务中心。年终奖有。检修事业部工艺工程师年终奖6000。岗位必备特质能混的。 大部分职位被附近县市的人掌控,另外甘肃有一些人也占据了重要位置。 同大部分央企一样,没有背景,不容易上去。
做为一个英语教育培训机构,英语老师都没有英语方面的证书,四六级都没有,专四专八更别谈,有的老师大学都没上过,更有甚者用方言教英语?还有一些数学物理等培训,老师资质堪忧。只是装修漂亮就能瞎忽悠人。家长选择学校老师要记得看资格证书,不要被表面现象迷惑,尤其是小城市家长普遍没受过什么教育更容易被忽悠。
2.8来自5位用户点评
加班那些事儿总体来说,公司气氛不利于员工学习,喜欢把项目外包出去,基本没有核心技术。工作教会了我...学习到了一些知识,看到了不同于别家公司的公司制度,开放式办公,比较值得借鉴。你的工资处于什么段位不满意,一般没有涨薪机会,个别突出贡献的例外,公司薪资体系不完善,基本进来多少,在个人不提出辞职的情况下,涨薪就是口头答应,然后一直拖一直拖,和整体行业的薪资不成正比。
2.8来自10位用户点评
你的工资处于什么段位发展平台大,公司管理先进,企业文化强!在这里能学到非常好的管理技能和管理经验,有助于个人自身价值的提高。我想对老板说...直属领导能力强,很看重团队建设,对下属在工作上即严厉,在生活中又和蔼可亲。公司看重的是团队的工作结果,所以团队间的工作氛围很浓厚,同事间感情很好,大家围绕的是团队总绩效而奋斗。你的司龄有多久流动性很大,主要是竞争很大。中高层领导调动一下,下面就跟着换一大片,对于工作者,要么跟着调动,要么就离职吧,公司派系大,越有能力,新领导越容不下,毕竟用前界的老人,还不如招新人,公司待遇反正可以,不怕招不到人,这种方法叫腾笼换鸟。
工作中的压力压力大不大要看岗位,职能岗位压力不大,车间岗位压力还是很大的。特别是设备管理岗,人很少,1个当2个使,24小时待命,现在不晓得情况有改善吗。我想对老板说...直属领导为数不多的本地人。加盟公司10多年。人很好。很和蔼,也愿意帮助指导新人。你的司龄有多久不大,就是一个普通工程车间,大部分都是同村或者有关系,带了一段时间就离开了,离开的时候厂区扩建,现在不知道情况怎么样。
4来自3位用户点评
升职加薪工作氛围好年终奖有,不多,总监50万公司的神仙福利基本都有,五险一金,提成,期权都要,交通补助也有,只要努力工作,升迁还是比较快的,大家都一起加油吧,这个公司是中国唯一一家汽车制造行业的民营商用车制造企业,公司老老板远勤山也是草根起家,很重视人才培养,是一个了不起的企业家,现在公司正在快速发展
聊一聊公司前景有前景 全国最大的高碳锰铁供应商 与全国各大钢铁集团都有战略协议 是很不错的选择 虽然开始工资比较低 但是发展前景是很不错的你的司龄有多久不大 适合长期发展 相信不久的将来会越做越大的 现在公司也注重人才管理培训 经常组织各种人才培训 不过就是工作环境不太好 工厂附近当然 你懂得年终奖有 年底 不一定 公司的文化就是公司兴盛 造福员工
你的工资处于什么段位上升空间小,每个月都有人跳槽,那就说明这个公司的产品以及发展状态不好。留不住好的人才,自然公司的发展就会受限制,不断的有新人来磨合公司的新产品,这样会很大程度降低效率。岗位必备特质年轻人,很多公司的企业文化是让员工把公司当家一样,其实让员工爱护自己的公司也无可厚非,但不能让员工每天都加班到半夜啊,这就相当于道德绑架了。只要你有能力,完全可以选择一个更好的公司,不需要待在这样一个死板、没有前景的公司。工作中的压力任务大
3.1来自24位用户点评
聊一聊公司前景家族企业,制约较大。别人家的公司辞职的理由办公环境不错,营销系统是XXX儿子管,各部门都在董事长亲戚的手下管理,部门之间互相推诿严重,人际关系复杂,有关系的闲死,没关系的累死,职业成长一般,未来前景一般,典型的家族企业。离职原因就是人际关系复杂,放不开手脚,处处受制于行政、财务甚至是设计部等基础部门,想做事情的建议就别去了。

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP