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宜昌
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3.8来自24位用户点评
工作氛围很好,福利待遇不错,安琪酵母股份有限公司是专业从事酵母类生物技术产品生产、经营的国家重点高新技术企业、国内酵母行业龙头企业、全球第三大酵母公司,产品出口120多个国家。公司创立于1986年,现有总资产32亿元,共拥有12家控股子公司,在北京、上海、成都、沈阳等地设立区域总部。
1.3来自3位用户点评
很不满意。当初在网上看到这个公司,然后过去面试。是因为看着他工资还蛮不错,所以才过去的。这家公司氛围还可以,年轻人的话比较多也比较好相处。我在那里学习了一天。学的也还蛮积极。但是晚上差不多四点多的时候,他们XX就过来开会。先是把人事骂了一遍。后来把公司所有的人都骂了一遍,说的特别难听。就是骂的那种,你能想象到的或者想象不到的词语都用到了。如果是有人想要挨骂去锻炼,耳根子硬不硬,我建议你们可以去。如果是想要跟有素质的人在一起,成为一个有文化有修养的人,就不要为了这点钱去那个公司上班。
1.6来自22位用户点评
薪水不高,只有死工资,几乎天天加班 大连路厂要*了,全部要分配到猇亭,交通艰难,早上5点起床赶厂车一路站1个多小时到厂因为厂车在第一站就没有位置坐,晚上也是如此正常情况7点到家路远的8、9点,工资2800左右,因为厂里还在建设,每天只是做卫生,做了一个月卫生,做这事儿真不是90后能忍耐的,刚去厂里没多久,这是目前情况,以后怎么样再说。
3.6来自12位用户点评
我想对老板说...可以提改自己。别人家的公司愿意,因为学无止境加班那些事儿我的老师比较严格,我几乎每天十点回去休息,偶尔熬夜。但是我觉得付出就会有收获的,三年的研究生生活让我的眼界更高,能力更强,各方面都得到锻炼。研一来导师就说要把我们培养成不输给双一流学府的学生,是非常负责任的导师!年终团队会举办晚会,平时也会和老师一起打气排球,挺愉快的。
2.3来自6位用户点评
升职加薪发展前景有限,员工福利一般,没有餐补房补交通补贴或者是通讯补贴,基本学不到东西。个人发挥受限,基本学不到东西,节假日不能保证,累但没成就感。辞职的理由其实没什么,当时他们开新店,需要管理人员。接了电话先是HR面试,然后店长面试拍板。然后接下来总部10天培训。总部就在中环百联楼上,整套培训系统还是很完善的。 有,具体看情况,大致是2两个月的工资。年终奖圈子比较窄吧,没有加班费,只有调休。双休还是有的,加班情况不多。
通过三峡校招进的,公司报道入司培训是在三峡大坝集团总部,新员工里有人就在附近住,懂得都懂,但三十多个新员工,这种人也就是一两个。培训完就分到了金沙江流域的某个水电站。现在可能都快收尾收完了,聊工作环境没意义了,人员重心肯定都快换地方了。主营业务就是监理,一线、新人、正是高峰期、人手不足这几个因素叠加在一起,真的忙的疯,国企嘛,不仅有本职工作忙,那些其它什么活动啊,宣传啊,一个都不会少你这个新人的。当然了,也有成功偷懒的,主要还是看你师傅是什么态度。福利好是什么体验?由于水电开发都在无人区,吃喝拉撒睡一分钱都不用花,还有补贴,新人一年12W的存款,妥妥的。周末和节假日加班有加班费,但加班费有限制,超过了只能算调休,所以回家一次可以休半个多月,甚至更多,那得看项目地人手和进度,平时干到11点那都是应该的。休假期间,路费、餐饮、住宿很多福利,当然也是按职位划分的。和同事相处主要看运气,没有一个统一的,哪个单位都一样,我运气很好。漂在外地没啥说的,基本上就是在外面漂着,除非你是公司领导,而不是项目部的领导。
3.3来自20位用户点评
年终奖工作环境还行,待遇在当地中等偏上水平。 国企的制度,还算是比较健全。?希望稳定的,不想出去自己闯就可以来这里,要求不高,任务不多,每天准时上下班。?公司有完善的薪资体系,毕竟是老企业了,国企的作风,都是按级别定的,有能力的话还是晋升挺快的,但是想升太高不容易。?在宜昌猇亭的话,操作人员三班两倒,两白,两夜,两休,每班12小时,休息时间还要经常开会,领导们嘴上说做事多才能进步,其实就是搞体力活儿,那还读什么书哦,根本不知道体恤员工,还付以冠冕堂皇的理由。有关系的一去就是工艺员,没关系的只有下车间。
3.7来自79位用户点评
升职加薪养老肯定是不可能的,养不了,想晋升,得看你的运气好不好了,领导对你的要求会越来越高,所以想晋升,得看自己的情况和领导层面的情况了,离家特别远,不过隔几个月放个7.8天假,周末没事的情况下可以在自己呆的一亩三分田休息,不能跨市。你的司龄有多久销售人员流动性非常大,一环扣一环吧,领导想拿钱,你就得放血地干。工作教会了我...让我更优秀
3.1来自15位用户点评
五险一金齐全,人际关系复杂,个人发挥受限 我是在下面的分公司上班啦,相对来说工作环境比较简单,人员关系比较单纯,央企内五险一金这种基本保障肯定都是比较完善的,但是由于公司主营业务是工程,我们只是因为有国际业务才需要翻译的,但长久的话发展还是比较局限,其他理工科技术类工作就可能比较有发展,但我们就比较边缘了,绩效和奖金肯定不会太佳。技术岗位的同事加班比较多…我们看时段,临时有翻译就会要加班,大多数时间比较清闲,会要做一些行政工作。总公司关系网比较复杂,央企的通病。
1.6来自22位用户点评
领导要求太高,体制僵化,基本学不到东西 疫情期间,公司不开通行证要求员工上班,小区门卫不让出去互怼,没有补助,没有交通工具,连疫情防护用品都不发,全部自己想办法,这待遇?感觉是要给他钱还要给他搞事,什么领导哇,国家级的?还要别人带着钱给你搞事?还有没大脑的员工舔狗,辞职,你们慢慢舔,领导咬你们的时候,不要喊疼,再见。

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