行业
已选
市政路桥
清空已选条件
公司的神仙福利气氛好,施工现场能学到很多东西。岗位必备特质不怕吃苦,能够自律。年终奖不清楚,还没满一年。在职同事表示会在年底发年终奖,具体有多少钱还是看职位和专业类的证,一般年轻人没有一建证,年终奖大概是几千块钱,如果有一建证,每年都会有几万块的补贴,资历高的元老级别、项目经理、主管经理级别的职位年终奖也是好几万,看个人的专业程度决定了。
3.3来自14位用户点评
别人家的公司一般 待遇好 福利好 平台大 但是精神生活极度匮乏 工地一般都是在荒郊野岭 工作环境艰苦 吃不了苦的别来 心理承受能力差的 身体差的人不适合来考勤全年无休 过年还有可能守工地 每天都要打卡 工期紧还可能请不到假 无偿加班变成了分内的事情 24小时待命你的司龄有多久流动性很大 不适合年轻人长期发展 如果有背景有关系另说
3.1来自109位用户点评
别人家的公司不推荐,来了就是第一年待遇还不错。你的工资处于什么段位涨工资看公司的合同额工作量,没有绩效工资没保障,不满意工作,可能设计行业都是这样,这样看工作量也算是比较激励人的吧。年终奖有,但是扣除12个月拿到的工资与临时绩效,看工作量发放,发多少不一定,第一年拿6万的样子吧,第二年要是活多就能10万,加班严重,项目上一搬10点晚上下班是常事,也经常碰到通宵的情况。
公司的神仙福利跟着公司干了几年工程,有工程的时候,基本无节,无假,无休,但是年底分红多。无工程的时候休息到饱。而且年底1个多月的休息时间是有的,把假期集中到了一起。2017年开始全国工程项目都缩水导致公司转型减缩了工程这一块,导致离开公司。还挺怀念在新疆干工程的时候,干完一天的事,路边点一扎啤酒,点上几串羊肉,美啊!
3.1来自109位用户点评
不满意。南京中心的工作环境挺好的。 福利什么的基本消失殆尽了。 公司制度完善,甚至臃肿,但执行又很差,大部分纯属走形式。比如工时制出书扯淡,单价上去了分给你的工时数就会变少,说白了还是看项目分配。 XX经理权力过大,公司和你谈的薪酬根本没用,全看XX经理分配,工时发放严重拖欠,不到年底你都不知道自己能拿多少钱,单月工时有上限,所长不批超限就等明年。 技术上的成长全靠自己,纯营销已经把真正想做技术的人逼走的差不多了,招的新员工的门槛也是一降再降,什么牛鬼蛇神能画图就要。 设计院地位江河日下,除了甲方爸爸,连施工单位都快成爸爸了,说什么是什么。 当然吐槽了这么多,很多是设计院的通病。能去特桥所的话还比较靠谱,之少还是能学学技术的。加班相比中设会少,周末也可以双休,当然收入也打折。 我只推荐两类人来,一是养老的,一是有背景往经营上走的。
3.3来自14位用户点评
你的司龄有多久人员流动不大,办公环境很好,而且周围的同事都是很好的,乐于助人。当时才毕业,什么都不懂,一开始都是兢兢业业的工作,生怕做错一点然后让别人觉得我这人不靠谱,事实上是我自己想太多把自己的压力弄得很大,他们都是很包容的,做错了会很好心的给我指出来,然后让我下次遇到类似的问题应该怎么处理,受益匪浅。有时候还给我分析我的优点是什么,应该往哪方面发展。总之和他们相处的日子是我很怀恋的,受益也颇深,希望大家都越来越好,生活美好,身体健康。升职加薪合理。你的工资处于什么段位不大满意。
岗位必备特质在这家公司近十年,历经3次转型,从贸易到生产,从生产到信息化,再从信息化到现在的智慧化,看着一批又一批跟不上的人走,一批又一批的人来。到现在自己跟不上也走了,完美诠释了适者生存。其实还是挺感谢的,全国都跑遍了,技能也学了不少,很难想象一个内勤人员要到处出差,但是每次出差都有不少收获。接下来说说优缺点吧! 优点:公司灵活,所以转型3次后都算很成功;年终休息很多,15天左右;办公环境相较同级别中不错;老板眼光很好,总能发现空白市场或者蓝海市场;外地员工可以住家办公。 缺点:老板销售出生,吹牛是必备技能,但是不是所有人都能接受;老板眼光好,所以转型来得很快,想墨守成规或专精一项的人才适应不了。 建议:刚出校门大学生想锻炼自己可以去;人脉很广的销售人才可以去;适应性学习能力很强的可以去;IT人才可以去分公司;想专精某一项的技术性人才不要去;想每天上班聊聊天打卡下班的不要去;经常迟到的不要去,扣钱很心疼。
3.2来自5位用户点评
辞职的理由公司承建项目国内技术较领先,可提升很多技术管理方面的能力。 看个人,年轻人可以得到很好的锻炼。考勤考勤制度完善,比较严格,基本上和国内其他施工单位一样,假期较少。一般有调休,年假的,至于单、双休就没有了,加班也是根据现场进度和工作内容决定的,也算经常加班吧。加班那些事儿工作强度较大,经常加班,对个人是一个很好的锻炼机会。
年终奖校招生进公司锻炼三年心里就有数合不合适这了。祖国建设一块砖,哪里需要往哪搬。但是随着年龄的增长,对职业长远的规划及家庭因素,这不是一份太适合的工作。考勤如果在总部机关上班,朝八晚六中午两小时的休息时间。如果外派到项目工地上(校招生99%都是这样),一年有45-60天的集中回家探亲年假政策。取决于工期紧不紧,项目忙不忙,领导慷不慷慨大不大方。别人家的公司是好跳板但不是好归属。
2.9来自43位用户点评
这么说呢,公司大环境我觉得不怎么好,从业绩来看一家和中建一局到八局同等级别的集团公司全部项目不到两百个,比其他老牌工程局下属的分公司都比不过、甚至比不过那些发展的比较好的分公司下属的子公司,差着两个级别都比不过。现在所在的分公司发展也不咋地,只有三个项目,接不到项目就没发展,各种福利全没有,工资和我所有的在中建系统内的同学相比最低,有时候真的看不到任何希望和发展前景。

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