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5来自5位用户点评
部门氛围挺好的,会互助友爱,领导也能扛事儿,经常一起出去小聚,当然是领导买单~~每年还会组织部门团建活动来增强一下凝聚力和归属感。各方面制度非常完善,责任落实到个人,新入职会专门做培训,避免不必要的工作误差。公司还有很多大神,学习机会很多,适合职场新人来磨炼。
3.5来自6位用户点评
公司缺点加班严重领导pua技术落后出差频繁Java?技术很落后,项目内的代码也很混乱,问题很多。基本上谁最后一个修改了项目的代码,以后出的问题都会算在他头上。?所谓的技术总监其实技术水平很差,就是混的时间长了才坐上了现在的位置。单论技术甚至还不如现在外面工作了两三年的年轻人。?技术总监人品很差,很喜欢指责下属,有问题第一时间甩锅给下属。而且他自己本身耳朵可能有点毛病,自己经常听不清别人说的话,还指责别人口齿不清。喜欢pua下属。?主要是做政务业务方向的产品,技术底子差,产品也差。不过能赚钱。年轻人来了没什么发展,学不到东西。?要经常加班,因为要出差驻场到外省,地点多为北方的省份。一年之中回不了几次广州。?近来看到市场上微服务火热,所谓的技术总监也想学别人搞微服务。但是产品自身业务量就没有大到需要拆分成微服务架构的形式,只是为了要个噱头。总监本身也玩不转微服务,自身技术不过关,连平常项目内的单体应用都玩不转。有事情问他都是支支吾吾,半天说不出所以然来。都是项目内的技术人员自己讨论后解决的,也不知道技术总监都监了什么。?工作氛围很压抑,加上技术总监的pua成瘾。做的很难受,基本上大家都是一副麻木的样子,像个木偶一样。
身处战略部产品线,去年5月入职到现在我看到零眸的人才架构在不断优化和壮大,无论是管理还是业务都越来越走向标准化了。刚刚入职的时候,很多流程不那么清晰,对于初创公司来说,业务快速增长,技术研发持续深入,那时在管理问题还没有太多的显露,谁都知道还有很大的提升空间。去年年底公司经历了一些挑战,这次挑战让全员上下都开始思考什么是更有韧性的组织和个人。身处战略部,确实很多稳中求进和在管理上的优化与变革我更容易看得清楚些,这次疫情和全球的经济危机也基本没有影响零眸的增长,我觉得也是多亏了去年年底开始的反思和变革,越来越在健康成长。还有一个感受是,零眸是一家注重企业文化和个人成长的公司。上海疫情封控,公司组织线上一起运动, 每周邀请两位外部嘉宾做线上分享交流,身心灵都被尽可能的照顾到了。我们部门每月会有一次和leader的一对一review,内容也不只是工作,还包含身体状况、家庭关系、其他领域的探索等等。战略其实就是“演化”的能力,无论个人还是组织,适应性、学习型能力的培养都不能忽视,零眸意识到,并践行了。我们部门全员95后,目标导向非常强,准时上班,到点走人,中午正常午睡阅读,工作一点不差,每周分享,保持学习,我们的共识是:以牺牲生活为代价的工作是很难有创造力的。
2.9来自27位用户点评
办公条件很简陋,感觉像创业小公司一样的配套设施,椅子破的不行,逼的员工自己买椅子。内部结构体系混乱,不适合年轻人。需自带或自拓资源,业绩考核指标严格,榨干后,就降级,劝退。与同行业竞争对手相比没有核心竞争力,蹭热点一流,舆情搞不定开始标榜自己是元宇宙公司,天天吹牛逼说要上市,没看到给员工增加一些福利。
2.9来自27位用户点评
工资待遇:保密制度同工不同酬,全靠你会不会谈薪,所以会谈的就容易高薪,不会谈的就容易被压价。试用期打八折,入职五险一金,说是双休但是周末加班情况有时候也多,节假日会有福利,但不多。在武汉这个阴间工作多的地方勉强还算凑活。环境:武汉分公司,占一层楼的一半吧,大部分人在大厅办公,密密麻麻的,舆情分析岗和人事行政在办公室,没有明确公司标识,离地铁站也远,和隔壁的园区比很破烂。工作压力:有加班,平时加很晚也没加班费,周末加班是调休,而且还得申请,有的加班不给你算加班,公司流动性很强,刚去的应届生心态很重要。职业发展:舆情分析岗是码字机器,报告写来写去话术类似,假大空,数据筛选多的话能盯到眼瞎,因为工作能接触到各行各业的客户可以了解很多信息,但是都挺片面的,感觉有点像公关性质但不是不属于执行层面。总结:部门老人少,更多需要你能马上上手,比较依靠你自身能力,培训时间近乎无,压力大,不建议应届生去。
4来自26位用户点评
只要能力够,非常卷,卷王,而且接受无条件无偿加班,恭喜你,你很适合这家公司。但如果你是个普通人接受不了经常加班,而且加班没有加班费,接受不了乱排工作,接受不了领导天天PUA,那就快跑,赶紧跑。
3.3来自6位用户点评
?团队氛围很nice,大家都是同龄人,交流起来都很顺畅没有什么门门道道,早期大家很多都是自愿一起卷的不好的点在于前期发展太快 ,岗位职责分布不明确,流程上很多是为了做 而做,效率相对比较低希望后续在努力优化一下吧,整体来说还不错,
5来自5位用户点评
来公司得有两年了把,先说好的。环境是做过这么多公司里最好的,办公设备都非常先进,门面搞得nice!福利蛮多的,险金齐全,话补、餐补、交通补、过节费一堆,我也没算过有多少,但加起来发工资时候还是一笔小横财的感觉,毕竟疫情搞得很多公司直接发不了工资了……这个公司还是很稳定的,疫情也一直按时发工资。不好的是加班情况也有,但是这个看个人吧,主要运营这个岗说纯不加班的公司好像也没有吧所以可以接受,而且有加班补助。
3来自7位用户点评
公司优点公司的高管赚钱很多 it 财务 数据 市场部的4个高管和老板拿走了公司大部分的利润 真的很有钱贵司的企业文化公司的企业文化一级棒 高管和底层打成一片,并时常告诉你,你好好努力你以后也能在公司当高管 拿和我们一样的工资团队氛围一级棒这个是上财的教授开的公司 氛围是很好的 他是老师你是学生 我非常喜欢这种氛围,自从来了这个公司我都忘了我是工作的人公司的大局意识非常强 当公司要侵犯员工的利益 就会当机立断的侵犯,当员工要侵犯公司的利益 公司也是毫不低头 会找个理由送走你的,非常喜欢公司的果断评价我的公司非常好 治好了我20年的精神内耗老板特别好还得是这个老板好,让我能少活20年 避免了我在这个世上多受苦20年老板特别好非常感谢他
5来自5位用户点评
语通在业内口碑还是挺好的,项目类别也多,底层的技术和数据支持能力是有的,就是在应用层面还没铺展开,经常和**机构合作。公司福利还可以,不能跟互联网比,但比普通国企要强,关键是稳定,就是怕自己太稳定了会懒惰,所以忍着不舍出去自己打拼了。在这个公司发展前景还是挺不错的,概念领先,也有能力去实现,推荐。

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