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4.8来自18位用户点评
跨行的千万别去!!!疫情闲来无事加上酒店行业行情不好,看到了格乐利雅的招聘,面试店总经理的,聊的时候都不错,结果离开了2+1工资的老本行去了格乐利雅,跨行降了三级从酒店总经理降到员工我都答应了想着公司发展应该不错从头开始,结果噩耗开始,全国分配住宿吃饭自理,到了门店,做销售,和傻子一样没人搭理你(前几天看到一个帖子,说是领子拉低一点的女士混的不难?)结果还真是,做了一个半月的傻子,唉,撤吧,了解了以后才知道,所谓做到店长,就是销售TOP,没管理能力的也能,跨行的不要去!血淋淋的教训!
团队氛围一级棒老板特别好公司最吸引你的地方已经在公司待了几年,氛围超级棒,活动很多自由选择参加方式,最好的活动小组还会有额外奖励,非常喜欢!人事小姐姐也尽力满足我们提出的需求,老板也非常好,工作氛围轻松愉快,遇到问题大家可以一起解决,团队协作有保障。每月还会有生日会之类的活动,加强小伙伴的交流!周年庆的活动还有音乐剧福利之类的,一级棒。
给公司打个分公司内部管理层很重的部门斗争,部门之间相互推托事情,表面上礼貌实际上是虚伪的面具公司人手严重不够,美名其曰在招人在付出了,实际确实做做样子没有实际行动,部门会暗示让你加班,如果不加班就以各种理由阴阳怪气你部门领导很伪善,会让我们在公司评价软件上刷好评来误导求职者,做事也只是表面功夫,上级一查下来就找人顶锅领导层会用职场PUA来腐化你的能力,不希望求职者的个人能力很突出,因为这样会威胁到他们主管部门的地位,做事情都是瞒着顶上总经理做事情,邮件审批通知或项目通知时,主管部门层会夺取下层的言语话术据为己有告知是上班7.5小时,但是从来没有准点下班过,国企单位皇亲国戚氛围很重,全是关系户,对来入职人员很不友好会无名的排斥福利待遇会很多,毕竟国企大公司隐形福利有挺多钱的,但职场氛围很差
1.7来自6位用户点评
#公司最吸引我的一点京东代理商TOP排名,各大佬工作带飞,管理扁平化,老板关注员工成长及心理动态,关注员工成长,努力老板看得见!#看重求职者哪些能力乐观、开朗、积极、进取、健谈、幽默、搞笑、专注、认真、负责正确的三观,标准的五官~#在这工作最大的感受和睦的同事关系
这是一家平均年龄可能在40岁左右的公司,如果这句话并不能引起你的警觉,那我不建议年轻人来这里。这个公司擅长的是线下落地,这两年受市场的影响,业务下滑、营收减少,已经在这里工作了十几年的老员工不得不离开。团队架构和其他的公司相比不太一样,老板或者中层是最大的销售,拿下的客户由底下的人执行,每个人又像提案的又是项目经理又是搞执行的,工作职能是不清晰的。如果你觉得正好可以锻炼自己,那你想多了,如第一句话,这是个以中年人为主的公司,你能参与决策的项目基本不可能,除非你自己很能谈客户,否则就只要做好边边角角就可以了。工作的优点是充满日系的精细,缺点是这里似乎还停留在10年前,最大的问题是没有销售,提案水平有点土导致卖不出方案,执行速度很慢也跟不上市场,而偏偏还在那里自恃为艺术家?这还是一家不涨工资的公司,论资排辈严重,当然也除非你很能谈客户,但你很能谈客户在这里干嘛?
2.4来自7位用户点评
第一天上班,电脑中毒了。工作强度大,刚进公司立刻就让你做东西,没有干的完的事,只有做不完的活。老员工会丢活给你,你不接就是不融入企业文化,因为领导讲过团队要互帮互助。试用期三个月的规章制度很暧昧,让你签的员工手册一定要注意小字。明明入职文件就在公司里,因为不合适想收回,因为加班人事走了,问了问老板她说不归她管。第一天上班和我一起的小伙伴,他前脚走我后脚也走了。xswl
本人做的外包 已经签合同了 这个月完成了第一单对方也验收了然后一直没有第二单 本人一直催 对方各种理由 结账也是隔了六天还没结 本人也一直催 一直没回复然后突然说不合作了 直接把我踢出了群聊天记录过程全在这 请各位看看 好好避雷这家公司
交通:附近没有地铁公交也不丰富,不是很便利工资待遇:普遍低,没有涨幅空间,人员流动性很大!发展空间:几乎没有上升空间,家族企业,家里亲戚占了所以核心岗,在职不到一年招来的高管平均在职2个月制度:没有合理的制度,只有克扣员工的制度,公司人事经常问啥不知道发薪日:每月25号,但基本拖到月底这边工作强度不大,双休,但发展不稳定
要是你想在2B营销传播领域大显身手的话,那么传声Commnow一定是不二选择。公司的客户都是工业500强的领导企业,战略革新、技术创新一直是传声的追求理念,在这里工作多年,我也很荣幸能伴随公司一起成长。这里还有完善的培训机制,优秀的人才对于传声是一笔宝贵财富。公司还有专门的“树洞”小组,有任何工作生活上的难题,小组成员都能伸出“圆手”。我们还有一群可爱的同事,轻松愉快的办公环境。公司的各种team活动丰富多彩,看话剧,打羽毛球,剧本杀,各种兴趣小组期待你来加入。另外,公司还提供各种零食饮料,快乐的同时也是对自制力的考验(吃胖不算工伤?)
1.薪酬福利:分为提成和固薪,公司大多数人是固薪,一定要固薪,提成漏洞很多,问题也多,刚毕业的小白一定要小心!离职后会给你故意漏发,不发提成。2.工作条件:新办公室,新环境,之前20几个人,现在5,6个,所以办公室小了很多。3.工作生活平衡:非常不平衡,天天加班到深夜,没有什么加班补贴,打车补贴,第二天需要照常上班,5.5天工作就是星期六上半天,下午继续免费加班。4.职业发展:没有发展,干几年都一样,业务也不行,没有发展空间。5.公司认同:认同不起来,让拿提成的去做烂尾的项目,最后提成还不算你的,或者让你做便宜耗时间的项目,几十块钱要做一天的项目。6.公司领导:夫妻老板,男老板不管事,女老板谈钱变脸,提离职会打击你哦,还会叫总监配合打击。

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