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公司优点优点:双休,地铁口,通勤方便。没有加班文化,公司缺点环境:一般般,写字楼比较破,也有点吵,内部氛围一言难尽。管理:没啥管理可言,二三十个人的公司,七八个管理天天开会也没见着解决什么问题。平台:产品是动物玩具,传统行业。内贸部门主力,电商部据说以前很高销量。外贸业务都是小白没人带。亚马逊平台历史销量高,现阶段基本为0。实力:品牌造势比较高端,实际上投入很少推广品牌,研发也跟不上,国内受疫情影响后就一直没起来。流动性:非常非常大的人员流动性,注意入职有风险。职能岗运营岗试用期都定指标,基本都是6个月。几个平台都因为人员流动性导致断层,接手的人都在做帮前任擦**的工作。一年换了4个人力资源主管,你自己品品。决策:一言难尽,骚操作很多,一言堂变得很快,全看老板心情。关键还经常拖工资。内部氛围没啥正能量,拿绩效扣掉底薪/固定工资那种。如果是职能部门,建议比较底层的职位可能混的舒服一点,躺平很容易。业务部门留不住人,没团队,不建议投递。
3.9来自8位用户点评
考勤福利还比较完善,有能力就可以有自己的发展空间,领导比较亲民,工作关系比较简单,氛围比较和谐轻松。工作中的压力一般,工作目标跳一跳就可以完成,我所在B2C部门只要有业绩就可以有业绩提成,还有季度奖金。年终奖有,我们销售人员看我们销售业绩给,超出目标部门还有超额奖金部分,一句话看自己的业绩,也是,销售本来就是靠业绩说话的,没业绩说的太多也就徒劳。
3来自5位用户点评
升职加薪公司人员氛围很有爱,领导同事之间关系也比较近的,不过工作强度很大,压力也比较大,公司缺乏系统管理,常常加班。福利待遇方面一般,逢年过节会收到小礼物,奖金基本不用想了。不过公司还在积极发展阶段,公司的愿景还是不错的,中间遇到的困难如果都能克服的话还是有不小的收获的,比较上进有主见的人会得到赏识。你的司龄有多久人员流动性大。工作中的压力压力主要来自于任务数量多,时间少,质量要求高,修改次数多。
3.5来自61位用户点评
公司的神仙福利设计类公司中还是比较有实力的,有很多比较有实力的合作客户,对自身积累经验还是比较有帮助。加班那些事儿会有加班 工作节奏整体还是比较快的。升职加薪岗位晋升路线并未明确,虽然有考核打分 但是考核与晋升的关系是什么?什么标准可以晋升并没有制度和说明,目前在公司里暂未发现周边同事有晋升的情况,因不是很透明化 所以我个人认为不合理。
2.6来自5位用户点评
一般。从我的角度来看,入职公司也有一段时间。之前有新员工被抽上去开会。最强的店面的高级营业员,在风水知识上不如新人,基本全靠ipad上少的不能再少的理论知识进行忽悠,遇到懂行的来砸场子,那人眼里真是充满了不屑。然后就是话术,销售毕竟也是靠话术的,店面要的是业绩,哪管你有没有钱,进了店你就是有钱,我只管说的严重,只管就这么卖就好了。这就是残忍。 另外,店面不团结,那是真的就没了,但这种情况很少,我也听过别的店面,店长经理员工各成一方。但我们店没有这情况,可能是业绩一直处于中游,不上不下吧。团队任务>一切个人利益,有的人不明白这个道理。而店面团结一致,上面却天天想着克扣下面的人。这就是最狠的地方,底薪普通,销售提成比卖车卖房的销售都低,销售难度爷高,毕竟能走进店来得可都不是有钱的傻子。而且你一而再再而三让人请这请那,不是那么简单的。 软销售不像软销售,硬销售不像硬销售,快销售不像快销售。这就是这行的现状,淘宝都有真本事的,也有骗子的,人价格低啊。你有啥办法。再者一言,借神明名义吃饭的,真当不用还吗?可笑的是他们让你信神,可他们,从不敬神,因为他们自己,都不信。所以我跟他们不一样在里面呢,我分的清工作,敬神明,打扫打扫神台,不强求销售,分开信仰与工作。随缘,在里面,混口饭就好。 总结:有本事有口才,哪做销售都没事,这里工作确实算舒适,晒不着冷不到,但也没什么高薪,混日子罢了。综合给个三星。其实我也想喷这里一句,没本事天天看人评论,有没有好地方,能不能想办法挤进去,蹭进去,就这心态。你去哪成的了大事,看准什么?你看的准什么?要做什么就去做,多闯荡几次,你就懂了社会的规则。
先说说缺点。业绩至上。没错,业绩第一,有点像房地产行业的全民营销,教学体系的校内美术老师也要和销售老师一起冲击业绩,每天除了想办法让家长续费、交钱就是不停的牺牲老师的时间来聊消课的事情,所有的理念和教学体系完全就是为了冲业绩做支撑。不够人性。如果说业绩至上,不停的消耗员工的经历还能说过去,最过分的是不停的内耗美术老师和非销售体系员工的精力;员工搭建场外宣传加班至半夜,没有任何报销;原则上周中的两天休息全被传唤冲击业绩等等。淡化理念。说的好听,为了素质教育怎么样怎么怎么得,为了孩子的美育教育怎么样怎么得,其实理念就是为了挣钱做准备的,无论是研学、比赛还是课程,一切都是赚钱的工具,丝毫没有践行理念的行动和行为。优点也是有的,当你为业绩烦恼,为没有休息而埋怨,为不停的加班而辛苦,会有好吃的外卖奉上,在你吃的感觉三分饱以后,为她继续卖命。
1.5来自2位用户点评
底薪高,仅仅是底薪高;公司加班文化盛行;面试的时候声称是大小周,入职后发现上面变着理由让你单休,公司涉足的跨境平台很多,但总体业务水平和公司围绕各平台发展的体系都停留在最初级的阶段,综合来看对自身职业生涯发展没啥帮助
很不满意。工资很低,没福利,实习生连五险都没有。温州县城夫妻店,包装自己是香港公司,天天吹牛又抠门,爱画饼。做事没有规章制度,看心情管理,两人还在办公室大吵,员工都看着,很没内涵。办公室经常摸鱼。XX不专业还是个舔狗。前面说面试先看八字是真的,可能想找个招财童子吧,基本都招的刚毕业,常常要做本职以外的工作,怪你做不好叫你“学习”,迷一样的公司。人员流动挺快的,估计都受不了,名声太臭了,总之别来,没有任何一个地方能夸的,来了保你后悔。
你的司龄有多久推荐毕业生来,反正工作也不忙,可以好好考虑一下自己未来的前途,反正人们从事的第1项工作,都不会是自己今后未来要考虑的。现在专业不对口的情况也很多。年终奖一般吧,一般是在年初的时候发,基本上是一个月月薪。我想对老板说...还可以,对于比较安于现状的人来说是个不错的考虑,基本上就是那些工作,按部就班的完成就可以,没有什么大的挑战。
考勤有年假,周休一天半,会有加班。升职加薪每年都会有以及晋级评估,发展空间还是挺大的。你的司龄有多久是做饰品和配饰的一家新三板上市公司,老板很有眼光,公司发展前景不错,饰品行业内在全国都是屈指可数的几家了,客户都是一线大品牌像HM。 办公室地点在城阳流亭飞机场附近,整栋写字楼,办公环境很好,每层都有茶水间,也有员工餐厅。待遇算同行业薪资水平中等偏上,五险一金、通补、餐补等等都有。 个人发展的话,还是看个人吧,公司也只是提供一个平台,主要还是看自己。在这里只要你想学,成长还是很快的,相对的,压力也比较大。

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