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加班很严重,基本没有生活。一二四加班到20:30,没有加班费,一般八点半也走不了。在这个工作时间下,洗衣服都要算周几洗。这还不够,公司任何人都有几率会在你休息时打电话。零福利无任何福利,五险一金最低标准。工作量夸张一些,10天的活给你排5天,摆明了让你加班。个人心得在这个公司中工作非常难受,写bug回测不通过还需要罚款。公司加班稀松平常,你不加班反而会被说态度有问题。工作量大、时间紧、还要被催。试想一下:你加着班改之前做不完的需求的bug,心里担心被罚款,领导这时候一遍又一遍催你,你的心理活动会是什么样?偶尔的话可以接受,那每天都是如此呢?人心惶惶
校招避坑指南技术部严重加班,没有加班费,项目交付部半年只有四五天的假,而且在外补贴少得可怜还不如在办公室待着,老板很抠。公司管理混乱,办公室和财务部很多关系户,招应届硕士进去试用期还没结束直接辞退,公司得到了**的补贴,交税可以少交一点,却害了应届生,应届身份直接没了,很坑
1.4来自8位用户点评
工资低,绩效工资按季度或者半年发放并且会大打折扣,奖金和津贴能拖就拖或者承诺了也不发,工资想扣就扣你也不知道为什么扣,很多费用都不报销,福利很少,加班严重并且大领导觉得理所应当,一个人干两三个人的活大领导还觉得你太闲了,管理混乱。要得到领导赏识就是:会做表面功夫把领导哄好。还有一些项目负责人完全不会去考虑底层员工的想法。
公司缺点就没有发展空间1,企业格局小,产品都是1688上的。没有自己的商业模式。2,员工年纪偏大,没有任何技术沉淀。小公司出去人家也不要。3,薪资待遇差,老板存在克扣员工底薪现象。底薪低,绩效占比大,不是正常薪酬模式。4,老板爱抱怨开公司压力大,说什么仪器什么都要钱。5,员工只有几个人,来来往往没有人愿意留。
3.1来自10位用户点评
短暂呆过几天,氛围过于压抑了...虽然薪资福利是挺OK的,但还是选择离开.首先入职第一天电脑一直没有配备,应该只能一直用手提直到交接的那个人办离职。然后交接的那个人也很恶心,微信都不愿意加,明摆着就想离职了就啥也不管(虽然我也不是那种还会打扰人家的人)所谓的交接就是什么也不说,直接把事情给你做,问她也不会认真回答或者说清楚.我自问入职以来一直对她挺礼貌的,看她样子也不像是和公司有不愉快走的,所以真的想不通为啥这么奇葩了.发现这个问题后及时和上司们沟通,然而并没有什么改善.加上复试的时候,最大的上司发话这里加班很多,如果想着调休或者加班费就别来了,还明明身为女性,莫名其妙地问你做不做家务、是不是独生女、是不是本地人,给人感觉就是蛮"封建"的.而且公司真的静悄悄死气沉沉,氛围太压抑了,最终果断选择离职.一身轻松.
公司管理混乱,喜欢给员工画饼,不同部门区别对待十分严重。同事间看似和谐,其实也是各坏鬼胎。工作量大,杂事巨多,部门内部看似**其实十分**。在公司最好不要表现能力,不然什么事情都得干累*你。工作环境不错,工资待遇低下,日常福利也是看心情发放,现在还开始拖发绩效,也不知道能撑多久。如果想工作付出与收入成正比还是绕道吧
之前还可以,现在在走下坡路,特别是在管理这一方面上,公司高级管理者,根本都不行!现在一些小领导也是以拍马屁为主!公司高层提升管理者都是乱用,你有能力,想好好做事,根本得不到体现!那些领导做事根本不分青红皂白!
2.7来自3位用户点评
公司工作环境还是可以的,在甲级写字楼里上班,没有加班文化,总体的基础福利算可以(生日/节日福利、年假都有),但小的方面抠搜到不行(*******************)。如果考虑长期发展赚大钱,这个是一个很不明智考虑平台。后勤团队工作的态度都很散漫,后勤人员比业务人员还要多(公司不大也就50来号人),但内部办事流程效率却极低,本末倒置的一个做事风格,内耗严重。领导层都是拍脑袋办事,尤其是那个随机空降来部门坐班的领导,一时一个方向,什么都不懂在那瞎指挥,把下面的员工搞得都心累,重点是还自以为是装得很懂的样子,对于部门工作内容似乎什么都不了解。遇事不经大脑靠把嘴,内部同事沟通有问题或者工作方向出现问题,那个领导从不协调解决,一句话说完就是员工做事没思考没按实际计划办事才出现的问题,就是吃饱没事干专找存在感,无起到任何工作战略指导的作用,完全像个督工一样。要是入职的时候遇到那个领导坐岗你部门,那真的是早点找下家了。公司文化也是存在各种诟病,很爱搞一些很表面的形式主义,不把主要精力在扶持业务办事就算了,每个星期人事都会搞一些无意义的活动来消耗员工的精力和时间。最搞笑的是,入职的时候还要搞一个倒茶拜师的仪式,要给老员工倒茶、拜他为师傅,真的尴尬得要抠出个三房两厅,反正硬是要搞一些有的没的表面形式,没那么大个头就戴那么大个帽,把bi格抬得高高的。总之,如果你有目标有远见的话,就不要来这种公司浪费自己时间了,很不值得~
有住房补贴工作比较单一,工作枯燥乏味,没有晋升空间。福利待遇好对目前的工资不是很满意,相比同行业来说比较低。 工资一般一年一调,幅度不大。 有完善的薪资体系,但具体执行不是很彻底。谁给领导关系好,谁沾光。校招避坑指南不愿意推荐朋友来这里工作,因为工作比较枯燥乏味,无晋升空间,味道不是一般人可以受得了的,待遇情况,相比同行业来说一般,药厂人员多,人际关系比较复杂,所以不推荐朋友过来工作。
2.2来自6位用户点评
公司人员流动性很大,离职率高,入职率又不高,上至高层领导,下至车间普通工人,干两天就走的人一抓一大把的,除了那些跟着老板打**下来的领导和员工,其他外聘回来的高管,基本都干不过一年就辞职了,有些部门一年内换了三四个总监,我认为一个企业连领导都频繁更换,它的前景也就那样吧。领导嘴上功夫很强,喜欢画大饼和推诿责任。做车间的员工还好,车间的领导还有人性。办公室的那些领导高管就不想说了,只会在办公桌上指点**,不把下面的职员当人看。薪资和岗位工作内容对不上,没有完整的薪资结构,给新员工开工资像抽签开盲盒一样。新员工的试用期工资能比老员工高出一倍,干的活还没有老员工多。

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