搜公司、看点评、看面经、查工资
高级搜索
行业
已选
矿产/地质/采掘/冶炼
清空已选条件
3.7来自9位用户点评
陆特能源总部位于杭州国家级高新区,是一家地热能综合开发利用全产业全商业模式的开放式平台,在浅层地热能开发利用领域(地水源热泵中央空调系统)居于行业龙头地位。公司秉承着创造高品质低碳生活的理念,将“成就客户、开放诚信、求真务实、开拓创新、卓越团队、回报社会”作为核心价值观。我们在可再生能源技术、储能技术、智慧系统等领域已获近200项知识产权。陆特能源凭借多年行业经验及先进科研优势,积极探索浅、中、深地热能立体开发技术,综合利用以清洁能源为主体,可再生能源为核心,地热+和+地热的多能互补模式,为城区、大型公共建筑供能、提供能源互联网建设及运维,并助力城市集中供热供冷、既有建筑节能改造、交通融冰、农业温湿控制等领域实现低能耗甚至近零能耗运作。
3.8来自63位用户点评
薪资:这是大家都很关心的点。基本上,面试答应的薪资拿起来困难很大,特别是刚面试的新人。新进入公司没业绩,要强制加班20分钟,不加班等着扣1500。平时任何事都能成为扣工资的理由。最离谱的是同小组组员离职时公司给他们发的工资要你出,别的还有平时填表格填错扣10块,公司论坛帖子没及时跟扣100块等等。提成:老板天天吹牛逼和员工三七分成,你以为你真能拿30%? 来计算一下,在你考核达标的情况下,你的总毛利的1%要给采购,然后才是你给你的10%。这10%中又有30%是扣在公司里方便扣各种各样钱的,等你离职再给你,天知道能拿到多少。最后剩下的部分里一半当月发一半年底发。总结一下,基本就只有7%,这还是你考核合格并留到年底能拿到的。福利:所谓的下午茶有没有全看心情,基本都是拼多多十几块买来的,抢不抢得到完全随机。新人年假之前完全没有,还是最近刚刚加上的。哦对了,今年清明节强制加班的工资还没发呢。人文环境:每个工位上一个摄像头,上班老板天天亲自巡查。员工之间氛围非常紧张压抑。在这种人人自危的环境中,只要员工聊天就是你们搞小团体不认真工作,异性员工聊天就是谈恋爱。来面试可以问老板,要求看看各种表格,上面有扣钱的清单每一个内容都写的非常清楚,就等着哪一天你疏忽了扣你工资。
2.5来自16位用户点评
当时的待遇还是相比较来说可以,基础工资低,但是每个月的出差补贴一找补,就还挺好了。工作条件根据工作地点而定,苦的时候真苦,售后嘛多少都挺苦,一年到头到处出差,所以生活不好平衡,有点人过的很舒服,有的人都难过的很多,职业发展我觉得挺好,毕竟你经历了太多突发的实战演练,你就有了很多应对经验,因此就我而言,我觉得国能的售后做得了,动力电池这一块的售后就没有啥你接不下来的了。公司原本有一手好牌,可惜在发展过程战略有失误,管理也没跟的上时代的步伐,快速发展的过程里终究还是被抛弃。现在也不知道怎么样了,但是当年那些国能电池的弟兄很多也还在新能源电池相关的产业上发光发热。
沪东中华造船集团全资子公司,薪酬福利较低,工作条件在崇明长兴岛,偏远无公共交通。生活工作平衡正常是不加班的,但疫情后实行了866,并在工作量翻倍的情况下对绩效进行缩减,使得时薪急剧降低。职业发展,老牌国企有的问题都有,并且更严重。公司认同,公司人去人又来,本地技校职高没有出路的留存比例较高,外地本科生留存十不足一。
给公司打个分薪酬福利:硕士1W左右,本科5K,包吃住,买五险一金,五险按武汉市最低比例,硕士一金是600,年终奖1-2个月工资;工作时间:大小休制度,研发工程师工作日加班比较多,加班费按17.5/小时;职业发展:老板喜欢玩权力游戏,上行下效,公司高层也喜欢玩弄权权术,同一岗位同一级别基本都是配置两个人,互相制衡,以彰显领导的权威,项目及专业上还是能学不少东西,最近成立的先进材料研究院招了不少硕士和博士,竞争比较激烈,但是企业资源有限,干个1-2年能升上去接着干,升不上去就当是去积累经验,电子材料朝阳行业机会也很多,毕竟公司有些高层领导比较**,业绩好也不一定能得到晋升;公司认同:对技术人员来说行业和赛道都还不错,体制相对完善,有些项目在潜江和仙桃,不想去的朋友可要留意了,但有些领导比较**,遇到**的领导就只能当积累经验了,总之会有收获也会有遗憾。
3.2来自59位用户点评
工作过几年,电厂那几年工作是工作,没有那么多勾心斗角虽然公司很大,晋升空间也挺多,但中层很难,尤其是车间主任、专工休息总体偏少,侵占大量生活时间比较是好久之前的工作经历了,以前工作环境一般,听说现在环保查的严,好多了
3来自5位用户点评
面试不难,但是部门不想要你那就只能劝退,然后还会被告诉HR是你对岗位不满公司规定是想进入职能部门必须去基层一线工作满半年(没关系的话半年起步上不封顶)进入基层一线运气不好分到部分三班倒高危牛马岗你会体会到钱少事多离家远的恶心程度和人没话题不想和人聊天都能成为领导叼你的原因有五险没一金并且缴纳基数低有食堂,但是仅限于能吃建议润别来如果来了,那我建议尽早找好下家经典国改私型企业,烂风气很严重,如熬资历,走人情,分派别,搞关系等等
面试倒是比较容易,其他情况倒是不清楚。面试官面试时候说的那些话其实很有画大饼的嫌疑的,具体等入职后再回来补坑吧。
1.公司朝九晚五,强度不大2.薪资福利都是中等国企水平,硕士12-15万,本科10-123.这个公司最大的问题是区别对待,没来的人可能不知道:这个公司有两个地址,一个是总部,所处位置较为繁华,一个是分部,所在位置很偏僻,房租贵交通差还找不到吃的地方,外卖人家都不想往这松。而且分部主要是干活的部门,工作较为辛苦的,总部则是安稳坐办公室的。所以你在来之前一定要确定好自己的具体工作地点。其他的有空在说
3.2来自102位用户点评
1、是个很好的平台,沉下心来是能学到不少东西的,机会也挺多2、制度较为完善,而且包容性蛮强,在衣着方面较为自由,不会像有些公司强制要求“制服+深发色”这点我是很喜欢的3、薪资方面的话每年还会有个调薪,对老员工也比较友好4、有食堂有餐补(直接打入工卡),吃不完也不清零,这点很不错。食堂大厨水平待提高(建议做基本的炒菜即可,不要总挑战超出自身能力的菜式),不过虽然味道一般,但是至少食材过关,卫生也OK

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP