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4来自208位用户点评
2022年校招,宣讲会直接笔试,一周后群面,一周后HR聊天,约40分钟,一周拿offer,,过程进展好快,,HR人很好,但是福利待遇真的很一般,,没去实习过,不知道办公环境如何,,但是确实很喜欢这个行业
2.8来自5位用户点评
工资对于在北京和其他央企来说只能算一般偏低,人际关系复杂,因为之前是整合了三家招标公司的,人心不齐。有些领导,比如之前那个公司副总(管职能部门那个,现在调走了),戴个眼镜,眯眯眼,一副献媚的样,特别喜欢整人,搞形式**主义,用自己的权利打压同事和下属。这个公司适合在北京已经有房有车的人,没有房贷的人。
2.5来自295位用户点评
看看知乎上的评价就心里有数了,来到这里看顶多确认一下。公司技术水平、软件开发规范是见过的较低的。少数正式员工带领大量外协做项目,收割市场上大量中低端、新手、大龄开发人员。技术稍好点的会给你转到一个和他们相关的另一家公司,会比自己的外包公司社保福利好一些。大部分项目是石化系统内部项目。除了经理外岗位设置简单来说就2种,业务和开发,很多业务只懂业务对软件设计和软件开发完全不了解,又没有现成的产品实现方案,所以严重缺少设计,如果遇到业务复杂涉及范围又广的项目,没有经验丰富、能力强的技术和业务经理带队的话,那么开发起来会非常痛苦,测试人员不是一直有的。外协水平参差不齐,工作有时会遇到不能想象的事,比如只会在sap写数据库模型查询的人和应用开发人员对接接口,而他连post、get,body传参都分不清,比如前端和后端对接接口不知道如何描述json对象和集合数组,比如有个存在半年多的bug解决不了每次遇到只是做数据修复等等。内部员工要求学历高,综合能力高一些有的还好相处,有些像是**,对待比自己等级低的可以随便发火,当做工具人来用。
多次创业型的公司,不过一直都没有做起来的项目,现在做抖音探店和本地生活服务结合支付工具玩法,项目经过那么多次创业调整,逻辑上还算可以,不过业务端没有支持全靠自己手里资源去挖了。薪资水平中等偏下吧,毕竟项目一直没有做起来,销售性质部门流动性很大,基本没几个人;技术和运营等部门没几个人,基本都是工资方面和公司有问题的,懂得都懂职业发展的话,各块部门领导都属于是和老板有合伙关系的,基本没有空缺位置出来的,最多有个小主管位置了不得了,另外培训和业务方面的学习基本为零,想要发展可以不考虑了
3.4来自40位用户点评
第一份工作的地方,跟着从太阳宫搬到三里屯,也在四大干过,这么多年了回来复盘一下:1. 薪资:应该是略高于内资,但不及四大。不过加班比四大少太多太多了,所以性价比还是比较高。2. 项目资源:以前项目还主要是外资,也会有跟其他地方(上海、香港)合作的项目,客户质量还是比较高。因为这么多年看下来,外企的管理真的比国企好的不是一星半点。底稿基本全英,需要写英文的memo啥啥啥的。3. 工作氛围:经理和同事都非常nice。看到有评论说默认你什么都会。我只想说在哪都一样,毕竟你是正式员工了,不是实习生。不会请自己问,没有人会不告诉你的。我进去的时候就什么都不会,也不太敢问,不过senior很好跟我讲了半天,不过想做好还是要自己去学的。4. 加班方面:首先,外企是很讲究工作效率的,也没有畸形的“加班文化”(指没事干耗着,有事干拖着,假装很努力)。其次,年审加班对于审计还是很正常的,不过加班多晚真的看项目,赶报告会到8、9点,我工作三年只有一次超过11点到凌晨2点,跟四大比真的好太多。5. 关于淡季:玛泽淡季也会有些项目的,但是项目不多,没项目的时候大家在自己工位学CPA。这里特别说一下,不要把审计好几个月年假这种事想得太美好,现在审计很卷的,四大也早没有几个月年假这种事了,很多下了年审上ipo的,四大很看项目。6. 职业发展:如果想往高层发展,到经理级别后确实会有些受限,不清楚现在的情况。不过大多数人还是把审计当成跳板的,所以没有特殊情况的话基本一年一升。7. 公司认同:认同度肯定不如四大,毕竟名气在那。但是在外资企业尤其是法企、德企认可度很高。总结一下:如果是毕业第一份工作,想持续学习考证的话,在这里可以形成比较好的工作习惯,也可以工作生活平衡一下,其实是很好的选择,不过一定要坚持学习考证,不要躺平呀~另外,工作还是不要什么都想得太美好,肯定会遇到不同的人和不同的困难,还是要自己主动解决问题,不要什么都等着别人投喂。
4.2来自5位用户点评
公司是小,10来个人,没有大公司气派,不过能量蛮大;另外公司地址有点偏,离地铁站10来分钟,不过驻场就响不大。‘特佩服老板的能力,看中老板在能源电力事业方面的咨询经验。老板招人強调忠诚有奋斗精神的小白,这是一个机会哦。
4.2来自13位用户点评
公司规模比较小,发言需要低调,避免被同事发现哈哈。工作非常有挑战,能接触到的项目类型非常多,既有短平快的CI类项目,又有大百万级别的strategy类项目,基本上都是高端制造、能源电力这些领域的头部客户,是一家非常低调务实的local firm。新人流动性非常高,老板们的标准也很高,但只要能留得下来,薪资、能力提升都会非常快。
3.4来自45位用户点评
公司优点遵纪守法的一家企业,做社会责任的,这点是基础,没听说有拖欠工资的事。全额五险一金,生日、过节也有礼品或者卡,可以。同事彼此相处很有礼貌,确实没有什么乱七八糟的勾心斗角。公司缺点?1.楼老旧。?2.按章办事,流程什么的多。?3.有晋升,也有涨薪,就是慢。
4.2来自5位用户点评
老板是前四大国内咨询公司的副总裁,现在出来开公司,打单水平很高。公司是初创公司,但是拿到的项目都是做全案为主。客户要求高,工作负荷很满,愿意培训爱好企业管理咨询的小白。蛮适合刚毕业不久或者想在咨询行业发展的同学。
3.3来自52位用户点评
真心地劝大家不要来了 这个工作说白了就是个电话销售 一直要打电话找专家?学不到任何的东西 发展空间非常的有限只能从项目助理到经理?除非下一步你把老板开了 一周每天都要加班 几乎都到八九点?每个月业绩完不成就要被开掉 岗位流动性非常大?能过六个月试用期的人很少 不要来了求求了

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