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已选
非盈利机构
清空已选条件
我想对老板说...工资低!工资低!工资低!在西安这所单位的工资连一般水平都达不到,尤其是刚毕业的学生,在这里工作生活压力真的会无比的大,据说现在研究生尽量至少半年实习期,实习期工资更低。过去的老员工分配的有住房,而且工作上不用做什么,工资却甩新人几条街,新人,尤其是老实的新人,只有干活的份,还不一定被认可(不过话说人家熬了一辈子,似乎理所应当)。 现在入职进来,住房什么都没有,工资却还是那么低,这里的领导层似乎对新人考虑非常有限,可能是觉得是事业单位,只有被跪舔的份吧。时代在进步,却总有一些人,停滞在那里,还用过去的思维处理方式处理变化的一切,只能看到自身的生活无忧,小职员又有谁在乎。80后,90后生活比较艰难,也比较不是那么受欢迎,因为太有个性了。另外,在这里,可以成长的空间非常非常有限,除了被教育“如何做人”,你懂得。年终奖有年终奖,年底发,也就1万左右吧。想小康,不要做梦哈。考勤事业考勤,双休。爱干活的老实人可以自由加班,不过当心会有人说你加班太多,不合群,想表现。
4.4来自7位用户点评
你的司龄有多久不大,上海Office人员精英化,员工少,适合长期发展。员工素质较高,员工基本都是留学法国海归/其他咨询公司跳过来的。上海Office大老板是MIT Sloan的。工作中的压力工作压力较大,压力主要在项目忙的时候经常加班到11点,甚至12点以后。考勤作为外企还是很不错,每年带薪年假,周末双休,但是平时工作日的加班时间较长。
升职加薪工作氛围很好,解决午饭。地处南锣鼓巷,通勤十分方便。早上八点半,晚上五点半,可以错开早晚高峰。工作中的压力人生里遇到困境之所以为困境,是因为自己还不够优秀,而无法走出困境。只有让自己快速成长,成为优秀的人。 压力不大。因为是实习生,工作强度不高。我想对老板说...老板很nice 而且中午包饭 同事也十分友好。工作时候更多的是依靠翻译能力,有一句话我觉得需要我们重视,一个职业高手不一定能活得职业成功。职业高手只能说明我们对于自己业务十分熟练精通、有着丰富多彩的经验和教训。但是职业成功还有其他层面,最重要的是选择,选择什么样的公司选择什么样的道理这个跟职业成功更是息息相关。
我想对老板说...学会主要收入为期刊大量发稿收取版面费 但期刊目前属于垫底核心 继续增加发稿量地位难保聊一聊公司前景学会业务不了解 期刊的话是垫底北大核心 靠发稿量维持排名 新领导接手后发稿量大幅上升 不知是否会超过核心收录标准的上限 录用稿件质量下降明显 审稿队伍应该是出了一些问题 本就不高的影响因子估计会进一步下降 20年版核心应该还温 23年版不好说了考勤年假有 但工作量非常饱满 且目前处于严重拖刊的状态 休了年假也不会有别人替你完成手上的工作 年假意义不大 春节 国庆等长假亦如此 想完整休7天的话 务必提前加班把活儿赶出来 不然放假也要看稿子的 双休能保证 明面上每天的工作时间不长 但午休是没时间休息的
3.5来自6位用户点评
年终奖增能力,长见识。公司的神仙福利交通补贴、餐补(虽然不多)。 社会保险在社会工作领域算较高水平。升职加薪改革之前晋升路径明确,实习生-助理-专员-主管-经理-高级经理-区域负责人。 通过绩效考核,领导推荐。 目前晋升机制是依靠考核及推荐,但由于19年亏损,机构升职加薪被暂停。目前正在逐渐恢复。对于目前疫情,机构也有所动作,但还是比较艰难的。
3.8来自5位用户点评
聊一聊公司前景拓展视野,有机会见到很少中外各界重要人物。提升自身素质和英语口语能力。可以了解很多年会接待和酒店管理的知识,对日后校招社招都有很大帮助。升职加薪实习期间没有晋升。我想对老板说...领导很好,年会前期提供了一个月的培训,同事都特别善良。对博鳌亚洲论坛大酒店的内部讲解非常详尽。年会前的培训也是在酒店做翻译,大部分都是游客,工作环境非常好。
一般。北京的SEE基金会和生态协会是在一起办公的。基金会和协会各有一个秘书长,所以内部冲突和内耗都有。据说经过斗争,如今基金会的秘书长更胜一筹。项目部非常好,财务部很辛苦,筹款部和合作发展部门堪比996的加班狗。传播部夹在基金会和协会中左右为难,加班也非常多。 闲是不闲,整体氛围来讲项目部更好一些。 平台资源非常好,适合刚毕业的来刷刷经历见见世面。真想长待下去,还得认真研究里面复杂的人际关系,我觉得刚毕业来还是挺好的!
3.2来自10位用户点评
工资性价比挺高的,但是总价不高适合本地人,对外地人不友好“对公司的评价可以写:公司的制度完整、规范且公司员工能自觉遵守;公司员工的面貌新颖,穿着整齐干净;公司员工工作努力、积极主动且公司组织机构框架清晰;机构分工明确,领导才能出众,领导有方;公司的环境干净整洁,宽敞大气等。
4来自10位用户点评
很满意。给的工资很高,环境也很好,中午还能去附近的学校蹭食堂挺便宜的。不能点外卖(这点我真的不喜欢),着装要求有点严格,这点我觉得没必要。 但是这家公司操作有够骚的哈,虽然展会临近会招很多实习生但只能做三个月,而且hr为了让你进来骗你说有机会转正,呵呵转正个屁。今年疫情更过分,直接停职不开你,就这样拖着你跟你说过俩月让你回来,一直把人拖到五六月再跟你说让你主动离职。得,实习生不签劳动合同没有人权哈,还让人写自愿离职申请。 不建议应届生来,学不到什么,不要因为工资高而放弃了其他能学习的机会,我曾经因为高薪诱惑放弃了两份offer,现在又被溜,各位应届生慎重选择。
4.6来自12位用户点评
你的工资处于什么段位这里工作的人还都是比较有保护情怀的,而且稳定性比较高,老板都很善解人意。福利是外企标准,但是也没有超级好,毕竟是不盈利的机构。工作中的压力工作压力不大,对于底层的是这样的。但是高层还是有一些的,因为各种会议很多,工作方面都是以沟通为主。同事之间关系比较融洽。岗位必备特质有保护热情,有专业背景知识,资历非常深的人,才会接受,现在的领导者已经不接受新人了,必须是在本领域非常强的人。

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