行业
已选
网络招聘
清空已选条件
3.8来自536位用户点评
行业:先说行业,整个人资都很卷。--一个收佣百万的猎头,到手实收20w左右。公司:51job很适合应届生来,我就是应届生进的,面试也不难。港资公司,氛围很好,气氛融洽,流程清晰可视化,规章制度明确。个人经历:我在51job干了一年,做到top,kc部门,工资1w出头,我同事kb,干了四年,也是一万多。kc1 kc2是没什么压力的,拿着公司资源抖脚就行,但是到了kc3,要升kb了,就会加标,加的很严重,受得了你就留下来,受不了你就走。这些规则都是公司制定好了的。竞争对手:加上boss这个后起之秀,网络招聘的确蚕食了51job很多份额,另外招聘软件不打广告,很多小年轻确实也不知道这个软件了。不过瘦死的骆驼比马大,还是更古不变的简历数第一,转介绍第一,有时候你只要坐在办公室里面,突然来个电话你就开单了,这就是平台的力量。管理风格:管理权力有下放给各个部门leader,所以各不相同。有的leader注重结果,有的leader注重过程,看分给你的leader怎么样,不过51job的人大部分还是比较天真的,没什么坏心思,可能也得益于企业文化和公司的销售查重系统,所以大家不会掐架。赚钱:在这个公司赚不到什么大钱,当作跳板可以,公司大部分90左右,大家都成家了,想要稳的来,饿不死,也不可能发财。工作生活平衡:在51,公司7点基本就没有人了,不加班,工作生活很平衡!!!!职业发展:待了2年就往外跳吧,同行的话比较好的,脉脉,薪资直接double。
4.5来自257位用户点评
公司规模不小,框架也很完整,老板人不错,很仗义,也很厚道,员工之间关系融洽,几乎没有什么内部斗争。公司位置有点偏,加班还超多,几乎每天晚上都加班,周末至少加一天班,但是适合刚毕业的学生去,能学到很多东西,磨练自己的意志。
4.5来自257位用户点评
感觉凑合。不喜欢的地方:主要是同事之间勾心斗角比较严重,小团体现象。不知道是不是因为公司上市之前的一些专科生没走导致的,反正给我的感觉就是一些专科生不能见得别人好,排挤打压比他们强的人,通过拉拢和背后议论别人的方式找同类并建立共同的敌人,还有排挤打压新人。另外有些直接上级领导对组员的控制很明显,好像防着一些优秀的组员竞聘从而成为自己的竞争对手。因为绩效不完善,工作任务和量由直接领导控制,也就是能控制绩效,而公司不管是述职,评年终奖,涨薪,竞聘都是看绩效,绩效最关键的就是量,量达不到什么都不用想,所以直接领导想控制你,要么可以通过不给你分任务,要么就是给其他关系好组员分很多任务,那这样他只需要对你不管不问,只是故意太高别人就轻松把你压下去。优点:企业文化,高层领导都很好,人文关怀备至,有下午茶,节日礼物。就是底层领导有些太*,希望上层领导多注意一下
3.5来自486位用户点评
总结如下公司优点:人际关系简单,氛围活跃。没有明显的上下属界限,大家都很嗨很活跃地工作。?公司缺点:办公环境比较简单,实习生的福利不多,工资低,没有什么保障,流水的实习生。?意见和建议:提高员工整体福利,对实习生多加培训培养计划
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公司规模不小,框架也很完整,老板人不错,很仗义,也很厚道,员工之间关系融洽,几乎没有什么内部斗争。公司位置有点偏,加班还超多,几乎每天晚上都加班,周末至少加一天班,但是适合刚毕业的学生去,能学到很多东西,磨练自己的意志。
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总结如下?公司优点:人际关系简单,氛围活跃。没有明显的上下属界限,大家都很嗨很活跃地工作。?公司缺点:办公环境比较简单,实习生的福利不多,工资低,没有什么保障,流水的实习生。?意见和建议:提高员工整体福利,对实习生多加培训培养计划
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你的司龄有多久学习很多的一个平台是很有挑战性的工作 进度会很大的 学习的机会很多 团队氛围很好 一切都很棒 只要努力用心就饿能赚到钱的 来吧安利你的公司因为代言人胡歌了解的猎聘 内部很多部门 有机会接触很多客户 哈哈哈应届生入职公司的神仙福利商保
3.5来自486位用户点评
年终奖上市企业,有一定的规模。总部在北京,如果对人力资源行业有兴趣可以考虑。销售岗位一般是大专及以上,内部有活水计划。你的工资处于什么段位不太满意。在北京市场一般水平。有常规的五险一金+季度奖金。不知道现在是啥情况了。公司的神仙福利饭补300,其他暂时没有。节假日有一些活动。 整体来说薪资福利就是比较常规,法定规定的都有,没有额外的补充。
3.8来自108位用户点评
其实说句实话,公司的福利给的很足。1.社保按照前一年收入水平,不是按最低2.公积金8个点3.试用期五险一金(6个月),转正加购商业保险4.不提倡加班。(一些部门会有一点点加班文化,半小时左右)还有其他的,就不说了,不保证月入过万,但至少基本生活是有保障的。公司在kpi上会细分到每日,每周,每月,每季度,但不是为了给压力,而是分析工作情况并提建议。一点点狼,但是不是特别狼。工作生活分界明显,除非自己下班后还想联系业务。内部晋升机制完善,目前不会因为业绩不达标而被压级得不到晋升,有利有弊能接受工作模式和内容的话,还是很不错的
3.9来自58位用户点评
满意。福利这一部分,拉勾由于2020疫情影响,取消了餐补和降低了公积金缴纳比例。销售成都底薪5k,加提成。周末双休节假日正常放,无过节礼金,偶尔本地区领导会自己贴钱给员工买礼品。 福利来说,没削减之前其实在成都所有公司对比其实也不错了。 公司环境很一般,有点糙,可能是因为成都公司人员不多,20左右,办公室是在一层楼租的单间。 销售工作――不停地去同行网站上找自己觉得有价值的公司。拉勾是做互联网招聘的,找招聘互联网人才的公司,然后找他们的联系方式,给他们打电话推荐拉勾付费会员。 总体感觉――做销售拉勾还是值得去的,底薪待遇不错,领导平易近人,团队氛围不错。 但是拉勾的互联网招聘的定位,是优势也是局限。自己理解吧。

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