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2.8来自6位用户点评
客观一点讲:1、老板资金实力比较强,具备自有出资实力,个人能力极强,典型理工实干思维,脾气直接火爆;2、公司运作十多年,毕竟是深圳第一批的风险投资机构,在行业也有一定影响力;3、薪酬一般般,算处于行业平均水平;晋升空间可以,不拘泥年龄经验限制,能者可往上走;4、公司非常以结果导向,出业绩出成绩要求硬实力,一般无法产出的确实会待不下去;5、在国内的机构里面相对比较特立独行,如果是喜欢挑战和不断突破,想在投资方面真实做出点货真价实东西的比较适合,心理抗压力一般或就想打个安稳工(这个选国企是个不错的选择,而且现在国企央企有钱)的建议不要进这家公司。
3.8来自12位用户点评
公司原本业务模式比较单一,最近几年发展了代理商、IP事业,能感觉到在朝着好的方向不断进化。员工比较年轻,平均年龄看下来不到30岁,大家座位都是开放式的很方便交流,没什么所谓的办公室政治,已经算是我待过的公司里风气最好的了。很重视企业文化(这点很难得),虽然中日跨国的背景在沟通上会有点不方便,但是通过各种活动或者工作上的接触,也感受到了跟不同国家的同事在一起合作的乐趣。毕竟属于互联网行业,平时工作节奏还是挺快挺充实的。薪资基准中等吧,一年四次调薪,比较成果导向,有实力绩效好的员工还是能拉开比较大的差距的。暂时无离职打算,准备再搬几年砖。
3.3来自4位用户点评
客观描述几个大家关心的问题一工作时长:晚上加班常态化, 部门领导一般都是10点11点.? ?加班到7点可以有一份加班餐二福利: 印象中有下午茶, 貌似单人的费用是几十一个月, 但不是每个部门都有.?三工作氛围: 看所处部门或小组的领导性格,? 运营部门普遍话不多?四产品情况: 目前卖的相对好些的是烤箱和音响, 还压着很多旧货.??五工作流程: 日常用钉钉交流, 各种线上系统挺多, 流程也很多, 这方面挺正规公司在CBD里边
4.5来自22位用户点评
公司最吸引你的地方绿联科技怎么样?1、第一次面试就很喜欢这里啦,hr给人感觉很年轻,初进入公司环境,简约大气,公司位置在元芬地铁站,出行还是挺方便的,住在宿舍,离公司就五分钟,对于我这个喜欢宅家的还是很不错的,远离纷纷扰扰;2、公司食堂是有一日三餐的,午餐免费,每天不用纠结到底吃什么或者点什么外卖,味道还可以,至少健康卫生;3、绿联最吸引我的地方,主要还是大平台和公司发展前景吧,作为3c数码产品赛道名列前茅的企业,绿联一直都是很稳重的,我对于工作,最看重的这份工作的未来发展方向;4、员工福利方面,有专门的活动经费,每个月部门会安排下午茶,季度的时候还会出去部门团建,公司还有年度旅游的经费,可以跟别的部门一起联谊;5、成长发展方面,公司有比较完善的培训体系,除了本岗位的技能提升,还可以学习你感兴趣的培训课堂;一年有两次调薪机会,别的不说,绿联的薪资待遇是很不错的了;6、期望公司上市成功,希望绿联越来越好!
2.3来自3位用户点评
企业文化:没有,或者说是董事长一言堂。专业:没有,做物业服务的没什么难度。发展情况,后疫情时代退租率提高。组织:搞了一些名副其实乱七八糟的组织架构,一个岗位有无数多个岗位名称。集团总部大都是职能岗管理中心,办公环境一言难尽。人员:业务一线人员从事客户服务工作,工资平平。职能岗专业强埋头干活的人都跑路了,因为董事长不认可专业。养老的有一部分。待遇:疫情后任何节日福利都没有了。待遇最好的应该坑进来的校招生吧,薪资倒挂老员工,但都是割韭菜,试用期认清公司真面目跑路,或者半路董事长加面试直接劝退。适合情况:想混日子不求钱的去园区做客服,想赚钱的去前线做招商跑中介,想滑的去职能嘴炮领导。以上,避雷
中棉实业-自由表现避雷!1.商务4000底薪+每周完成10W业绩有500绩效奖金 多了不累计 少一毛钱都不给你算2.商务寄样是需要自己去仓库配货 一件件找码数和颜色 聚水潭下单自己填快递单号3.达人的退样需要拿着样品找前台核对聚水潭退样 少一件按照成本扣钱 商务自己掏4.抖店的新品链接需要商务自己上架和做货盘 做错一个链接扣20元 达人的专属链接需要商务自己做发给达人5.业绩提成算法 回款达到20W开始有提成 千分之36.2022年11月开始 提成换算法7.每周写日报每月写月总结8.以前是签的无试用期但是不给商务买社保 后来有争议之后开始签试用期合同9.公司分配达人资源给你跟进 业绩算你的(是不是很感动)15天没有开播的达人公司收回10. 商务8月的提成10月30左右拿到 以此类推11.商务提成需要扣除平台扣点+运费险+达人坑位费(一般只合作纯佣没有预算)12.上班忘记打卡按照你进公司那一刻算时间 迟到一分钟扣一块钱13.业绩提成需要自己下载表格和财务核对14.达人抽奖的订单自己发达人售后群自己处理15.国庆假期放一天 按照物流公司放 过年放7天(过年前一个月的调休4天取消一起挪到过年,年前一个月4天+过年3天=过年放7天)16.公司实行末位淘汰制 每个月没有拓展到15个新达人就淘汰17.爆单的时候商务需要去仓库帮忙打包 下班之后加班18元一个钟18.早餐时间不能超过9:10 头顶3个摄像头看着你19.不写周报月报三次算消极怠工 自动离职20.疫情得住宿舍,不住宿舍居家办公几天按底薪2130算还要给你打个8折,不过你应该开心至少没有骨折21.随便找理由辞退你还不会给你补偿金
3.3来自6位用户点评
公司整体来说发展还是比较稳定了,在大环境的冲击下更能够考验一个公司。在跨境电商行业不景气环境下能保住一份工作,其他方面的待遇没有缩水还算是不错的,公司氛围都还挺喜欢的,活动也比较多,整体来说还是比较活跃的,觉得不太认同的点就是会议多,人不多会议多,开会占用的时间还不如多搞一下账号才是正事?
缺点:是个坑,加班没加班费,又要求每月最低要加班24小时,不然扣钱,加班24小时原因是你中午午休了。。。。加班唯一回馈就是20元餐费,少一分钟都不给,打车只能报销20元,超出自己补进去经常要求员工献血,没人去就硬性要求每个部门出人,还骗员工说有礼品,一瓶安慕希,基本是把员工当免费血袋了。裁人不正面裁,而是搞小动作,让你倒夜班,或者调你去坪山(人家拖家带口的),操作工按小时的,就不排你班啥的出事就是你的问题,全员扣300,加薪也是加在绩效上,领导直接给你扣回来等于没加。天天洗脑公司以后发展很好,画大饼,找他贷款买房啥的。。如果你业务和它家的其他公司相关,你可能还得打多个公司的工,就是其他公司缺人,你刚好又对口,就会让你干,千万别进爱康试剂那家分公司,所有分公司最底层,基本是其他分公司的小弟优点:下午茶团建就这个优点。
3.8来自12位用户点评
公司分为上下两个楼层,明黄色的办公室,开放的工位,全透明的玻璃墙,整体环境干净明亮,是很公开透明的状态。(最主要的是每季度都会更换工位,平等自由)事业部大多以PJ运营方式为主,每个部门都各具特色。与被动的接受相比,在这里更多时候需要主动出击,公司为了更好的了解社员的想法,还设立ask anything进行意见回收;同时每月还有代表感恩的unbot fund基金,让付出感恩的人不仅有精神感谢,还有小小的物质感激~注重细节和每位成员的感受。
面试这么多公司以来,面试感觉最差的公司,没有之一工作日请假过去面试,公司地址偏僻,打车一来一回花费不少到了面试的地方,填写资料,等待30分钟左右面试官是上属领导,应该是cto,坐下聊,第一个问题说:按他的说法描述一个项目,从xxx角度;紧接着个人按他描述要求述说项目,说到一半,面试历时不足5分钟,面试官直接说:抱歉,我比较忙,我找人事和你面一下;接着等待20分钟左右,人事过来说,你可以走了?what?不太懂,这是不尊重人,还是什么意思,即使不适合,是否也要意思一下,还是说喜欢戏弄一下面试者,恰好是目前经济下滑的时刻?

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