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3.9来自138位用户点评
前景不错,平台好 ①对于我们团队来说 每一次招人都是机会成本的投入 招了一个 就无端辞退 损失的是大量的机会成本以及我们投入的培训培养精力 这是任何一个律师团队都不会干的事 ②我们团队从2013年开始 最多最多也就来过30人封顶 现在团队11个人 ③我们团队成员都很nice ④我从未要求过任何人加班 有人愿意加有人不愿意 人的设定的目标以及付出决定了他/她的职业高度 还是那句话 丰俭由人 说这么多 也只是想说说实话 锦天城是一个非常利于年轻人发展的地方 我在这里呆了十一年 我非常清楚从律师助理到高级合伙人的心路历程 锦天城是最适合想学习 想上进 想突破自己 做自己想做的事 想做的律师职业的地方
加班那些事儿工作节奏比较快,需要经常加班,偶尔周末也要加班。我想对老板说...团队及直属领导专业能力强,待人和善,团队氛围十分不错。不过不同团队之间不尽相同。工作中的压力律师工作,通常工作压力较大。团队合伙人社会职务多,作为助理兼律师需要就案卷的每个细节都研究到位,特别是案子复杂卷又多,不是同类案件,标的不同,初次做时,需要同时和客户、法院等各方打交道,还要关注每个案子的时间节点。
3.9来自22位用户点评
别的部门不了解,我去的那个部门环境非常差,组长也很…,而且这家公司有试岗面试的时候不说,入职之后才说,那个组长对新人态度特别特别特别差,而且签合同的时候不明明白白写上薪资,让签一大堆东西,美其名曰:我们是一家律所,哈哈哈哈哈哈哈哈哈,建议谨慎入职
3.3来自3位用户点评
抱着期待加入,但很失望,行政工作能力不行,态度傲慢,打印页面都不会缩放,令人大跌眼镜。人事入职前入职后态度变化大,可能是有招人任务?招聘网站宣称案源不断,但作为提成律师加入后无案源,涉嫌虚假宣传?社保是催着才给增员,整个律所氛围也不好,有的律师在群里问问题,半天无人回复。个人案源提成比例还可以,如果个人案源少的,不建议入职。
3.5来自13位用户点评
升职加薪起点较高,待遇好,能够学到东西,并且律师助理的福利也不错。工作一段时间,也可以与团队律师协商挂证问题。别人家的公司愿意,能够接触到很多新事物,而且以中银律师事务所为跳板,未来的职业发展也相当不错,以后有机会跳到红蜷缩。加班那些事儿经常加班,工作压力较大,周六周日需要保持随时待命的状态。不同团队也有不同,但总体来说都比较累,需要具有一定的抗压能力才行。
4.1来自8位用户点评
你的司龄有多久氛围很融洽,做事效率高,很少加班很晚,都很拼。 这里的平台也不错。依托着某两个全国 tier 1 的细分方向,以点带面吧,现在在某些之前不是很擅长的领域也在发展。另外听说Z和H所有部份律师正在洽谈加盟,说明这个所自身也在发展,也有同行看好。 毕竟是很老的一个所了。 不过还不清楚正式员工工资多少。希望比网传的14k*16高。14k在这个地方几乎活不下去。工作教会了我...初步了解到自己在哪些方面有所欠缺,同伴们也在指导我的成长。年终奖有年终,一般是四个月薪水。
别人家的公司1 蓝海行业:目前法律服务业的市场需求一直在持续增加,且具有一定的区域化特点,行业内竞争性相对其他行业较小,外在进入壁垒较高,可以有充足时间专心修炼内功做提升;2安徽首创的公司制管理的律所,赋予个人多通道发展机会: 无论是专业还是管理,都能找到自己的发展轨道?(1)专业通道:专业分组,专业成长,不做万金油律师,将有限的时间放在专业提升上,所里提供大量的培训学习机会及实操案源,全方位多角度打造专业化律师成长提供助力;一到九段律师的设置,成长有方向,提升有保障;?(2)管理通道:管理团队密切结合经营需要,学习结合各优秀知识密集型企业的管理经验,不断改善提升,建立完善机制,提供各种机会使职能管理者也能在理解业务的基础上进行管理。能力成长的基础上,快速发展的平台赋予更多机会,为未来职业发展延申无限可能性;加班那些事儿节奏很快,抱着养老心思的不用过来。 如果希望持续成长和不断发展的,建议可以聊一聊。年终奖有年终奖。 过年前后发。 会评估全年贡献的基础上发,所以没有公司所谓的十几概念。日常贡献多但是没法及时回报的,可能能够达到4-n个月工资,日常及时回报的,可能1-2个月。保证全员相对公平。
4.1来自8位用户点评
律师的业务素质和输出的工作成果配得上“红圈所”的称号,但就工作本身的性价比来说,还是比较低的。相当一部分团队加班频繁、出差多,需要随时待命,但薪资水平在“红圈所”中是处于中下游的;疫情前本来每年会有秋游活动,甚至会去国外旅游,但疫情一来,这个仅存的福利也没有了。总的来说,对于初入职场的法学院同学,可以接受很严格、系统的训练;同时也可以作为下一份工作很好的一个跳板。
4来自15位用户点评
考勤我也是朋友推荐投简历过来的,这边相对于其他大企业来讲,工作性质和内容比较纯粹。我想对老板说...直属领导带人和善,内部培训各个部门形式不同。加班那些事儿有定期定量任务,完全看个人效率,效率特别的话,可以做到基本不用加班。有紧急的案子需要处理、或者客户临时有事情的时候,需要加班完成任务。但是公司貌似有加班文化,大家手里事情都不少,很少人不加班的。
4.3来自4位用户点评
在公司上班两年,我想在这家公司继续待下去,它很人性化,有指定的上下班时间,但是没有打卡机,个人的生活价值被尊重。有内部食堂,中晚三餐!质量过关!味道不错。省时间,省决策精力,省钱!午餐花费的时间少了,午休的时间也相应的增多了。公司有运动组织,譬如篮球,羽毛球,每周五18点00组织比赛,(不占用周六周日的时间!)公司出场地费,运动结束还能吃顿大餐。

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