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2.1来自29位用户点评
公司最吸引你的地方德国企业算是外企里比较中规中矩、适合长期发展的地方。公司的办公大楼和厂房秉承德式风格,简洁大方、现代感强,无论办公室还是车间工作条件一流。这几年管理层有些波动,好在是越来越务实了,做得好的同事也有向上发展的空间。有专业背景(尤其是技术背景)、肯学肯干的人升德快
3.8来自125位用户点评
评价就会有一定的主观色彩,虽然每个人都会尽量的客观的评价。我是真心的建议不要来,特别是不要来座椅。性价比太低了,大家不要被网上一些评论蒙骗了。这个公司是有些技术专家,是有一些技术资料,但是根本不是给你学的,随便搞几节公开课就算是学技术了?还有通过项目学习,你能学什么,学怎么混乱的流程吗,只会让你的脑子更加混乱。你没有时间学习的,你的所有时间会被没有价值的东西占据,工作生活不分家的。彻底打乱你的生活。算薪资的时候给你算包年的薪资,都是扯淡,节假日福利哪个公司没有呀?他也给你算进去,就差食堂吃饭不算进去了。如果这都算成钱当年薪,请问这个公司还有什么福利?性价比真的太低了。陌生人的相劝,你们可能我太偏颇了,或者我主观色彩太强了。但是我真诚不要尝试进来,我拿我在这公司3年的经历做保证,你很有可能后悔的。人生不易,打工是讨口饭吃。还是好好考虑为了那点所谓的福利值得吗?
4.3来自6位用户点评
挺好的加拿大公司,目前公司效益不错,薪资水平园区中等吧,也会根据个人能力调整。目前我的领导人还是不错的。HR的简历处理效率很高,不像有些公司故意拖长总体面试时间,终面经理觉得不错就被录用了。待遇上,相比于其他欧美全资企业年假有点少,其余还可以。苏州是莱顿的研发生产中心之一,会接触很多新技术,工作强度适中。
3.8来自114位用户点评
评价我的公司1.薪酬福利工资给得很高,对比同行要高出很多,但是为什么高进去就知道了,多一半的工资干三个人的工作,自己算算性价比2.工作条件工作环境一般,看工作性质,毕竟办公室和车间还是没有可比性3.工作生活平衡想在这边工作,那就不要想着要什么生活了,签完合同你就24小时待命,只要累不死就往死里干4.职业发展没什么发展,没关系没背景的老实人就干活好了,至于升职加薪,要么你跟领导关系好,要么你内部有关系,关系上位;跟领导关系一般甚至关系不好,呵呵,那就等这被穿小鞋吧,至于内部领导怎么升上去的,自己体会5.公司认同对于打工人加班不可避免,但是在这里,加班是没有功劳也没有苦劳的,领导认为都是你应该做的。想要正常的生活,慎重考虑要不要来。补充一句,内部应届生偏多,一份工作干十几年,至于为什么,自己体会
3.4来自8位用户点评
目前在公司做项目,来公司时间不长,确实如有些人说的老油条比较多,作为新人推进一些事情确实有阻力,但可以积极升级问题,领导的能量大来推动解决,但不能老是这样。现场员工都还不错,主要是办公室的有些人自认为自己很牛,遇到事情的态度不好,推来推去,有点本位主义和****,做项目跟进很累的。优点:晚上加班可以吃个饭,回去不用搞了,我不知道这算不算优点毕竟吃了义务加班 哈哈哈。缺点:加班多,我是项目,肯定的,8月平均9.9小时,吓人吧;老油条多,做事推来推去,不行只能领导去推,影响我的做事积极性;大家都很忙,但做事的积极性不高,看上去都挺烦躁的;管理存在浪费,仓库东西丢了就丢了,感觉很随便;入职福利不高,可能每个人不一样,我没年假、还试用期期间只能请5天假。目前公司缺人且产能有问题,交货有很大的问题。不过还是希望公司能做点改进,不然很难有市场竞争力。
每年一半的应届生离职吧,加班情况分部门,有的部门严重。薪资包含32个小时加班费,待遇在芜湖还是可以的。这个要提前知道。伙食一般。工作压力较大,极度缺人,赶上找工作旺季,有的部门科室都快走光了。内部培训的话,不多。工作内容一般无人带,需要自己摸索。
2.6来自20位用户点评
1 关于加班没有加班费 只能调休 周一到周五不算加班 只有周六周日算加班费 且管理岗位必须每天待到6-7点 就算没事也在那坐着 (摸鱼也要在那)?2 管理混乱 组织架构经常调整??3 不能靠节调休 不能靠节请假 春节也不行 否则扣13薪(没有其他奖金 13薪就是奖金)?4 产品一般 缺乏核心竞争力??5 缺乏战略规划 做事没有或缺乏规划?6 缺乏人权 经常出一些莫名其妙的规章制度 如衣着了 如厂内通行了??7 领导或老板或不懂专业的管理的人员不愿意放权?8 诸葛亮多 而且都是不太懂的插手专业人员做的事?9 裙带关系 一言堂比较突出 开会没有一个人敢就实际状况提出主导自己意见?10 缺乏能决策拍板的人(领导都怕担责 不敢或不愿意拍板)?11 职掌不够清晰 只要接手一次 以后都是你的 那怕你换了部门?12 适合年龄大的人养老摸鱼?13 其他
规模挺大的,公司要走上市的路线;几乎每个主机厂都有一定的份额(以民族品牌为主)成立了18年,干满三年的人几乎很少.听前辈回忆几乎三年一次大换血.公司有个怪现象,就是升职快的反而会离职.五险一金的比例交的不高.加班费肯定是没有的,因为平时加班算是义务,周末加班按照调休处理.进去的时候最好把工资谈高点,因为会遇到不涨工资的年份.以前年终奖有2个月,现在年终奖叫慰问金,都是6月份发的.
3.4来自65位用户点评
公司缺点狼性文化,工资低,我的部门开会领导明说:老板就看你的加班多少决定工资涨不涨,要求工作完成当天才能不加班,然后给每个组扔一堆活,加班都完成不了的那种。 人员流动大,带我的入职才三个月,不懂的太多,有难的活像特斯拉的实验工作(要求最严的,也最难) 全扔给我一个新人,最后成功成为一个背锅侠,果断跑路。公司优点混子多,”有能力”的混子如鱼得水
薪资中等水平,西工大地铁口那边。主业汽车行业抬头显示,公司发展依赖于汽车厂家。工作挺平衡,加班不严重。平时会有汽车行业一些培训会议。这两年人来人去一直说要做大,但行业一不景气就会想着法的赶人自动离职。好多新来的陆陆续续都走了,前不久几个大佬也干了几个月退了。

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