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公司概况很小的一家货代公司,总共20人不到,说是总公司下的分公司,但是查一下就知道总公司就算是个投资方,有点像老板开给小三的公司。公司结构很混乱,没有人事,没有前台,公司以销售人员为主,人员流动大,管理上比较宽松!工作感受在这个公司过渡一下可以,长期发展还是找别的吧,人员少,没有晋升的机会,工资待遇也一般,没有其他任何福利,下午茶也别想,特别是操作岗位,里外不是人上有销售压着你,但凡犯错了就会拉扯不清,下有客户烦着你,得罪客户销售就会反过来认为是你的问题,操作没有什么权利可言;其次是销售,海运价格不透明,只给一个指导卖价,资源还要求爷爷告奶奶似的问商务拿,利润低提成也低!总结适合短期学习或者过渡的一个公司,公司办公软硬件各方面设施不完善,工作起来效率低,费时费神!
3.9来自64位用户点评
这个公司真的是让人印象深刻。首先不得不提这家的老大。她是你在公司散步都能把你叫过去找茬的。公司是这老姐妹俩掌权。懂了吧?公司做杂货,需要一条龙的服务,就是客户供应商订单一把抓。你要开发客户,也要出差去找供应商,跟供应商聊啥?除了价格,当然是付款方式啦工作氛围说实话不咋地,同事之间感觉很冷漠,当然可能只是我那个部门印象深刻的有两件事。第一件事是当时公司有库存卖不出去,需要员工来帮忙处理。所谓处理,就是帮着卖,卖不掉自己买。WTF???好几百块让我们自己掏?第二件事就是疫情期间,有一个月我就发了2000块,后面公司支撑不下去了,大规模裁员。基本上实习期的,刚毕业的,转正没多久的,都被裁掉了。裁员事情无可厚非,大环境都懂得,但是我说两点。第一点就是没有任何补偿。第二点就是辞退过程中还要钻你漏子,找你不足,搞得本来应该是公司问题,反而让你自己内疚,这点是最恶心的!!
2.3来自12位用户点评
管理体制极其混乱,是个人都是你的领导;经常加班内卷严重,而且晚上加班时间不固定,大家都不走你怎么走,你走了就被领导说,协同能力较差,开发完一个东西到转测需要1个星期时间,测试随便看看,就说bug多不测,老员工挤压新员工明显,试用期最后一天还有个ppt考核,会搞你。反正强烈不建议入职
3.5来自269位用户点评
来这家公司体验感很不好,前面抱着应届生过来学东西的想法过来工作从助研1做起,发现包括领导和同事都在不断的pua和嫌弃你,对心理承受能力差的人很煎熬,动不动就跟你这个毛病那个毛病,领导本质上是剥削和压榨。人际关系复杂,老员工基本报团,任何设备和公共器材都一般默认老员工先用,不然显得你不懂事,领导每天都跟你说你干不了就走人,就随时做好了走的准备。拿各种要求来要求你说你是废物。对新员工不友好,所以很多人会受不了压力离职,平时不会被骂感觉很好的一般都会是化学专业的研究生之类的。新员工刚去公司先是由一个老员工带着熟悉实验室,然后一般就是老员工安排你做什么你就做什么。后面是自己成长……工作受伤问题不大,一般由员工自行承担……人文环境特别不友好。出了事能推则推。严重压榨员工的劳动力。
4.8来自10位用户点评
在艾志环保管接技术股份有限公司从2001年入职,已21年工龄,早八晚五,双休,五险一金。除工资收入外,还有季度奖金、五一、十一、端午、中秋、过年奖金福利。后顾无忧,为父母缴纳重大疾病保险,为配偶、孩子配备普通门诊住院意外重疾险,孩子高中、大学报销学费,为孩子寒暑假准备自习室。爱志计划,每两年一次两万旅游补助。冬衣工作服,加拿大鹅羽绒服,已连续两年发放。非常人性化的公司,不仅仅福利待遇好,同事直接如兄弟姐妹般相处,工作学习生活上都会互帮互助,这也是我一直在此公司这么久的原因。
2.3来自3位用户点评
1.业务方面:公司毫无主营业务,不知道自己的定位,早已放弃最为核心的主营业务,该业务也属于医院空白区域,目前就是一个空壳子中介公司而已。2.人员方面:专业,资深的员工较少,初创团队也没剩什么人了,大家勾心斗角,只为自己利益战队,心没有方向业务上。3.工作状态:现在的员工都在每天摸鱼,上班时间平均每天最多4小时吧,没有几个有冲劲,每天公司工位上的人林林散散,公司没有一点朝气,没有一点初创团队的拼劲。4.管理方面:高管没一个懂业务的,以前母公司派的副总还行,但是被挤兑走了,现在的高管只知道人员架构调整,还有什么项目管理,文化考试,自己不懂医疗不说,还没有什么医生,企业,医院资源,还喜欢拉帮结派,善于听信他人传言,一天一个想法。5.薪资方面:公司应该一直在亏,因为没有业务和流水,薪酬体系混乱,本来只能拿5000到8000的段位,居然能拿到2万以上,而且还不是个例,更不说所谓的“能人高管”了,只能说在市场不好的情况下能发高薪,说明公司实力强啊!6.总结:虽然是国企,但是是私企,各位谨慎啊
中棉实业-自由表现避雷!1.商务4000底薪+每周完成10W业绩有500绩效奖金 多了不累计 少一毛钱都不给你算2.商务寄样是需要自己去仓库配货 一件件找码数和颜色 聚水潭下单自己填快递单号3.达人的退样需要拿着样品找前台核对聚水潭退样 少一件按照成本扣钱 商务自己掏4.抖店的新品链接需要商务自己上架和做货盘 做错一个链接扣20元 达人的专属链接需要商务自己做发给达人5.业绩提成算法 回款达到20W开始有提成 千分之36.2022年11月开始 提成换算法7.每周写日报每月写月总结8.以前是签的无试用期但是不给商务买社保 后来有争议之后开始签试用期合同9.公司分配达人资源给你跟进 业绩算你的(是不是很感动)15天没有开播的达人公司收回10. 商务8月的提成10月30左右拿到 以此类推11.商务提成需要扣除平台扣点+运费险+达人坑位费(一般只合作纯佣没有预算)12.上班忘记打卡按照你进公司那一刻算时间 迟到一分钟扣一块钱13.业绩提成需要自己下载表格和财务核对14.达人抽奖的订单自己发达人售后群自己处理15.国庆假期放一天 按照物流公司放 过年放7天(过年前一个月的调休4天取消一起挪到过年,年前一个月4天+过年3天=过年放7天)16.公司实行末位淘汰制 每个月没有拓展到15个新达人就淘汰17.爆单的时候商务需要去仓库帮忙打包 下班之后加班18元一个钟18.早餐时间不能超过9:10 头顶3个摄像头看着你19.不写周报月报三次算消极怠工 自动离职20.疫情得住宿舍,不住宿舍居家办公几天按底薪2130算还要给你打个8折,不过你应该开心至少没有骨折21.随便找理由辞退你还不会给你补偿金
3.4来自56位用户点评
猿人创新是一家非常不错的公司!!!nice!首先,企业文化我是非常认同的。不管是企业价值观,愿景等,都不只是口号喊喊,而是整个公司上下都切实在执行。公司都是一群年轻人,大多以90后,00后为主,年轻富有活力和朝气。公司企业文化活动非常多,节假日都有福利和活动,平时也很注重员工的培养和学习。还有猿人金刚学园,专门培养员工,有利于员工的职业晋升。老板非常注重员工的体验,企业一直奉行客户第一,员工第二的理念。很棒!其次,工作环境非常好,都是在高端写字楼,基础设施配备良好,环境非常不错。再次,在猿人上班的工作氛围很轻松活跃,不是那种有板有眼很死板的公司。非常适合年轻人哦~~~
2.7来自6位用户点评
导演。薪酬:实习生没有工资。且每人每个月要产出一个新节目想法,然后在大会上讲,每天工作很忙,导致这一点压力比较大。工作条件:办公室抽烟人很多,都在办公室里抽,很难受。生活平衡:全是工作。24小时on call职业发展:如果你是第一次当导演,应该还是能获得比较好的经验,但公司内部呆得比较久的人会抱团,基本没有上升空间。公司认同:公司实力还是蛮强的,资源比较丰富,高层在做节目方面很厉害,中层抱团且水平参差,低层基本是实习生,试用和实习都会卡转正。
1.9来自12位用户点评
公司管理混乱,毫无管理理念可言,岗位职责不明确,办公流程混乱,工作沟通成本高效率低,岗位及人员流动性大,随意调岗,入职后工作内容跟面试岗位差距大。团队氛围差,公司故意制造层层信息差,搞阴阳小团体。管理层对业务一知半解,拍脑袋做事,常常临时抱佛脚,一顿抓瞎,最后把事情敷衍了事。以创业公司为由,随意压榨员工节假日下班后私人时间。老板对公司发展没有明确方向和深入思考,工作领域和内容变化大,且情绪化严重,情绪上来会爆炸式喷发,洗脑PUA员工,偶有不点名的人身攻击,半夜微信艾特员工安排工作。公司没有任何福利,端午节中秋节连句问候都没有,如赶上加班,公司备餐会选最便宜的快餐。工资金额时常少发错发,没有工资条,需要自己核对,合同底薪会写4000,社保公积金按最低标准上,试用期六个月,基本不会提前转正。公司环境比较封闭,工区没有阳光直射,长期工作心理会产生幽闭恐惧。夏天热冬天也热,整个人会比较燥。职业发展方面,没有标准化岗位作业,学不到有用的东西,都是在重复基础技能经验。

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