行业
已选
石家庄
清空已选条件
3.4星????来自57位用户点评
质量管理/测试面试很好,共5轮面试
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面试了职位:质量管理/测试
确定通过确定通过
一面 我是在boss直聘投递的简历,后续人资电话联系的我,问了一些我个人的情况以及岗位的介绍,总体来说很简单,是一个互相了解的阶段。然后与人资约的部门负责人的面试。部门负责人面试主要是重点介绍工作的内容,薪资构成以及工作中需要具备的能力。同时会出一些在工作中一定会面临的问题然后由你做出解答,你认为应该怎么做,交流完后就会给出一个结果部门负责人对你是否满意。部门负责人面试通过后,人资会要邮箱,就发一个测试链接,测试题包含5部分,前三部分是性格测试,不限时答题;后两部分是行测题及职场问题处理题,限时几分钟,需要准备要不然答不上来尤其是行测的算术题。第四次面试是第三方的面试官和部门的主管。面试形式以压力面试为主,具体提问的问题很尖锐,包括自己的缺点,为什么跨行业找工作,会接着你的答案继续提问,需要大家提前准备,时间很短10分钟左右,但是压力面试真的很难,一定要做好心理准备。ps。我是跨行业面试的,对应聘的岗位没有任何工作经验,但是在二面主管部门负责人给我解答的很详细,希望大家都能获得期待的工作。...查看更多
04-15 发布
好的心态,能帮助我们克服一切困难,做到超越自己的成功!
匿名用户
面试了职位:百度营销顾问
确定通过确定通过
面试过程: 1.网上投递和等待简历筛选 作为百度最大的代理商,也是唯一一家拥有省级代理资质的代理商——盘古网络!能进入到这家公司工作,收获的将不仅仅是金钱,而是它独特的文化带给你的综合素质的提高。因此,对于一个刚毕业的大学生来说,能进入这样“高、大、上”的公司,无疑是最好的选择之一。再看看它那丰厚的薪资待遇,试用期的五险一金以及各种补贴奖励和双休节假日均休等各种的福利,不禁让人想迫不及待的去这家公司大展身手。于是,我看在网上看到这个公司的招聘信息时便毫不犹豫的投了简历过去,自己虽然很想进这家公司,但是我却有一点忐忑,担心自己的简历审核不通过,因为毕竟这是一家互联网公司,需要的是一些有计算机或者是网络方面知识的人才。而自己却是学旅游的,虽然与招聘要求中的本科学历和不限专业也都相符,但是我还是有点担心我的简历不过。幸运的是,在我投简历两天之后,就收到了该公司人事部门的面试邀请,当时我还有一些激动呢,于是我就认真的准备了很多东西,包括公司简介啊,主营产品之类的。然后就准备迎接面试的到来! 2.面试征程之初试 到了面试那天,我比约定时间早到了一个小时,去了以后需要再重新再写一份简历,填完之后会有人事部门的员工来将简历统一收齐,然后应聘者就坐在会议室里静静地等待面试。在等待的过程中会有人事部的员工来用多媒体对前来应聘的人进行十五分钟左右的讲解,讲解的内容包括公司介绍、主营产品、各个岗位的工作内容和薪资待遇、一些特色的企业文化和员工活动以及面试流程等。面试一共分为两轮:初试和复试。初试是一对二的面试,就是一个面试官和两位应聘者,如果初试通过的话会在一到三个工作日内收到参加复试的通知;如果初试没有通过的话就不再进行任何通知了;如果是复试的话,通过以后会在一到三个工作日内以电话和邮件的方式进行通知,即使没通过也会发一封邮件来告诉应聘者面试的结果。 在等了大概半个小时左右的时候,面试官叫到了我和另外一位应聘者的名字,然后带着我们两个人去了一个单独的会议室进行初试。初试的面试官是公司的人事部负责面试的员工。初试开始后,面试官先让我们进行自我介绍,之后问我们为什么要选择他们公司,接着又问我们对他们公司的了解有多少和对面试的岗位了解有多少等。这类问题问完以后会有几个相对来说考验心理素质的问题,比如说面对客户的刁难我们应该怎么办,当客户遇到问题我们应该如何解决等,还会涉及到一些其他的问题比如面试官会问:“你用一句话来说服我留下你”这类的问题。整个面试过程非常严格,面试的时间有十分钟左右,但是却十分紧凑,基本上所有的问题我都回答的可以,虽然我是应届毕业生,但是我在学校期间参加过的实践很多,特别是做过导游,对我的心理素质和沟通表达能力都锻炼的很好,初试的过程我一直都表现的很有信心,发挥的还可以,所以初试完后我有一种应该是通过了的感觉,当然了,这也是在自我调解给自己减压。幸运的是,初试过后当天下午我就接到了复试的通知,让我在一天以后参加复试。需要注意的是,复试需要穿正装来面试。 3.面试征程之复试 到了复试那天,我还是跟初试一样提前一个小时左右到了公司。复试的人相对初试来说少了很多。我来到等待面试的地方后,人事部门的人会先来点一下名看看是否按时到了,点完名后人事部门的人会带着参加复试的人去复试。复试的面试官是各个部门和大区的经理,也就是自己面试的岗位对应的部门经理。然后我们参加复试的人员就会在一个会议室里等待叫我们去复试。跟初试不同,复试是一个一个单独被叫去面试,也是一对二的形式,不过是一个应聘者对两个面试官。在等了约十分钟左右的时候,我就被叫去复试了。还没走到复试的房间里,我就在门外(复试的房间也就是会议室是透明的门和玻璃,所以能到里面的情况)看到了两个申请严肃的面试官在等我进去,这个时候要冷静,告诉自己一定不能紧张和慌乱。于是我从容自信地走进了房间里,很自信也很自然地向两位面试官问好,这时候面试官的便开始问问题了,不过刚开始问的问题也是先让我自我介绍一下和谈谈对公司和工作岗位的认识等跟初试差不多的问题。不过在问完问题之后,面试官就开始问一些考验应聘者抗压能力的问题,比如他们问我“为什么不在旅游行业而要来我们互联网公司”、“对我们互联网公司都不够了解你能做好这份工作吗”、“跨行业需要面对的困难你知道有多大吗”之类的问题,在回答这些问题的时候一定不能紧张,要心平气和,充满自信,我回答的时候先是稳定了一下心态,然后说:“我认为我们大学学的专业和在自己专业领域的实践,最重要的是我们收获了什么,通过这些学习和实践让我们积累了专业知识,增长了工作经验,提高了与人交流的能力和沟通表达的能力等等这些综合素质的提升,我们收获的这些宝贵的无形财富是让我们胜任任何工作的资本,所以我相信,即使是跨行业,经过自己的努力学习也会做的很好。”当我说这些话的时,也确实是我内心真实的写照,面试官们也似乎感受到了我的真诚。最后面试官们又让我模拟了一下把他们当成客户向他们销售某个产品,整个复试过程就结束了。当我走出复试的房间时,内心感到很轻松,不仅仅是因为自己完成了面试,更多的是因为自己说出了心里的一些话,用心和真诚去完成了这次面试,即使没有通过,我也问心无愧。复试完以后也是会在一到三个工作日内得到面试结果,不管通过与否,都会接到通知。当天下午五点钟左右的时候,我收到了公司人事部门的通知,幸运的是,是通知我复试通过了,准备参加培训。 4.总结 这个公司的整个面试过程,总体来说是比较严格的,面试官问的问题也都很有水平,非常的正规,难度是有一些,不过最重要的,是在面试之前对公司的概况和主营产品、以及面试的岗位都要做好充分的了解和准备,然后保持一个好心态,不要紧张,保持自信、从容,组织好语言,有条理的表达清楚,就一定没问题!...查看更多
2015-11-04 发布
4星????来自8位用户点评
愉快的面试就像聊天,对于刚毕业的学生来说能发挥主观能动性。
匿名用户
面试了职位:结构设计师
确定通过确定通过
毕业后的第一份工作,大四实习单位,HR主要问了问对工作和个人性格的看法,结构总工问了问结构设计和大学期间的学习内容,印象比较深的是弹性力学和流体力学有没有学过,至今我还没有在工作中遇到过。总体来说就是一次轻松的聊天。
2017-02-06 发布
3.6星????来自42位用户点评
刚刚拿到54所的offer
匿名用户
面试了职位:射频工程师
确定通过确定通过
刚刚拿到54所的offer,招聘分为几个过程:简历筛选、电话面试、事业部领导面试、人力资源部面试、签订双方协议。 一般来说把握比较大的硬性条件是:双985(双西电也可),研究方向对口,男生(大概率,女生比较少),家近(附近省份也可),所里做技术真的不错,技术面试很专业(需要肚子里有东西),人力资源部面试比较正式但面试官其实给人感觉人也还好,总之毕竟大所,给人的整体感觉很包容,同事直接很融洽。 ...查看更多
2018-08-31 发布
3.4星????来自57位用户点评
面试的整体流程体验不好!
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
确定通过确定通过
总共有以下几点:1、简历筛选随便。我们这一届是网申简历,我网申的比君乐宝企业来我们学校进行宣讲早,结果在我们学校组织面试的时候,就把我拉下了。怎么说呢,从侧面可以看出,HR认真,仔细。 2、面试总体来说简单,就是聊了聊家常,很简单就通过了!完全没有技术难度! 3、面试安排及录取通知不够完善。这家公司是一个学校一个学校的进行宣讲,哪个学校早,哪个学校有优势,完全不靠能力!而且关系比较重要,许多学校和他们企业有关系,就直接进去了很多不合适的人!...查看更多
2017-04-19 发布
4.3星????来自3位用户点评
开始投了简历,觉得很不错。
匿名用户
面试了职位:储备干部
确定通过确定通过
开始投了简历,觉得很不错。特别期待给我打电话让我去面试,然后中午收到了电话特别开心的就去了,结果去的太早了,后来到了时间开始面试了,我进去之后没问什么别的问题,就是家是哪里的呀,闲聊,一会就结束了,我以为我活不了初试了,结果五点多的时候突然收到了复试的电话,很开心,复试就是让我们集体活动应该能过吧一共也就三轮。...查看更多
2015-10-12 发布
工资太低,没有公积金
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过未通过
面试没什么难度,但是工资太低了,才不到4000,还没有公积金。而且要不是应届生的话,基本就是外聘,没有发展。让我提待遇要求,我说了,人事又说达不到。而且还各种理由。
2016-05-25 发布
3.5星????来自87位用户点评
中电四建面试,感觉一般
匿名用户
面试了职位:安全专员
未通过未通过
两个面试官,8个人一起面试,轮流自我介绍,问问题什么的。一轮过后,两个人商量立即说答案,签了5个人,立即签约的
2016-03-18 发布
【C#】面经分享
3886
面试了职位:C#
未通过感觉没戏
1、握手、自我介绍面试的第一步,极易被很多面试官忽视的细节。面试官应先伸手主动与应聘者握手,会让对方感到亲切,可以消除一些应聘者的紧张心理。然后是双方落坐,给求职者斟茶倒水,面试官进行自我介绍。面试官的开场白一般不要超过两分钟。开场白一般包括以下内容:(1)欢迎应聘者,告诉他你的名字和职位,为接下来的面试打下积极的基调:明确表示欢迎应聘者来参加某项职位的面试;赞扬应聘者的经验和成就,表示你一直想进一步了解他;感谢应聘者安排时间来面试。(2)解释面试的目的,告诉应聘者:面试是双方深入了解的机会,有助你进一步了解应聘者的背景和经验,有助于应聘者了解应聘的职位和组织。(3)描述面试计划,告诉应聘者你将:回顾应聘者的工作和经验,然后问他在过去的工作/经验中做过的事情的实例,以及他是如何做到这一点的。(4)提供有关信息,并回答应聘者提出的有关职位和组织的问题。可以简单介绍一下公司概况、职位要求以及公司的基本工作规范。(5)在面试过程中做记录。可以向应聘者解释记录的原因是为帮助面试官记录面试细节,以便客观评价每位应聘者,作出公正的评价。(6)简要追踪应聘者的工作经历。把话题转到主要背景了解部分,告诉应聘者你将开始回顾了解他的背景情况,要告诉他在了解他的背景概貌后,你将主要会问他更详细的信息。这将使应聘者大致明白你想要的信息的详细程度。...查看更多
2021-08-11 发布
3.1星????来自9位用户点评
面试官很专业,会问专业相关的问题
匿名用户
面试了职位:研发工程师
确定通过确定通过
总共有4个面试官,除了HR之外还有三个技术面试官,整个面试氛围还是比较轻松的,会问你一些跟你课题相关的问题
2015-05-26 发布

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