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沈阳
清空已选条件
3.6星????来自1493位用户点评
职业规划很重要
匿名用户
面试了职位:初级软件工程师
确定通过确定通过
去年本人是应届毕业生,通过校园招聘参与的东软面试,有笔试和面试两轮。笔试有两份测试卷,一份是C++的面试题,另一份是英文测试。通过笔试后就是面试,面试只有一轮,是人力资源部的面试官。主要问了下学习情况,职业规划等,还有一小段英语口语测试。过后大概两天就接到了面试通过的短信,之后就是到了规定的时间去东软任职了。...查看更多
2013-09-02 发布
3星????来自6位用户点评
2016年11月20日招商银行沈阳分行管培笔试后的第一轮面试
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
辩论+小组讨论,第三方测评公司组织,在候场区手机关机放在信封密封,用马克笔在折好的牌子正反两面写上自己的名字,个人感觉面试官应该是四位招行领导,一位测评公司领导。 a.12人进场,6人一组,阅读材料,(不要在材料上勾画,要重复利用的,旁边有草纸)组内讨论,双方辩论,我们这12人的材料是碎片化阅读有利还是有害; b.规则改变,12人成一大组,最后确定一个统一的观点,我们最终确立辩证看问题,主要认为有利,同时举出一些避免有害的措施; c.测评公司领导会挑几个人问一些关于自己现场表现的问题。比如,有些没说话的同学被问到为什么没有主动贡献观点,有些过程中表现偏离的同学被问到觉得自己在讨论中有哪些问题,有些表现最积极也很棒的同学被问到给自己打几分。 刚才提到的材料明年应该不会重复利用,因为之前招行工作人员说管培面试是两天,我们是第二天的,第一天的资料已经作废了,即使从朋友那里听说到前一天的内容也不起作用,还是看个人临场发挥。 个人观点:在校内有辩论赛经验的会比较吃香,招行本身会喜欢积极一些的人,如果自己本身不是很擅长这个,不能很快的把大家说的点整合到一起,那么也要说出自己想出的孤立的论点和例证,要在讨论和辩论阶段最起码争取几句话亮出观点。 希望能对下几届有心的同学起到些许的帮助。...查看更多
2016-11-19 发布
3.7星????来自19位用户点评
运营面试很好,共2轮面试
失忆少女的梦
面试了职位:运营
未通过未通过
开始找工作的第一周,投递了气味图书馆,很快有了回复,通知我周二去面试。因为刚进入找工作的状态,面试准备的也不好,整个过程感觉有点磕磕巴巴的,面试官主要问了我在上家公司的工作经历,问的还是很详细的,其他问题问的不多,基本情况了解过了之后就是流程性的问了几个问题,离职原因,期望薪资、有没有想问的问题这些。整个过程还好吧,走的时候hr跟我说面试结果一周内会通知,无论通过与否,都会通知一下,其实我觉得这一点挺好的,然后我在下周一的时候收到了回复,虽然面试没过,但是反思了一下自己的面试表现确实不怎么好,之后会好好努力的。...查看更多
03-10 发布
这是一场持久的非典型面试经过
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过确定通过
严格来说我的经历不算是真正的面试,但却是一场持久的、双方能够深刻了解对方各方面情况的面试。为什么这么说呢?因为开始是外包到这里,并没有经过面试,直接就开始工作了,也经历了几个月的时间,这期间公司会根据你的表现对你有一个深刻的了解,而不像一场正规的面试那样在短时间内试图了解一个人的各个方面。在这工作期间我也充分了解这个公司,其实是一个双方面的考核。 由于之前早就打算离职,后来外包项目做完了回到自己公司,直接就辞职了,然后就来到这里,因为也一起工作好几个月了,根本就不需要问什么问题,走个形式就入职了。其实这种形式对于不善于沟通的人比较有利,因为你可以在工作期间突出自己的工作能力。虽然我没经过正式面试,但是还是能给来面试的人分享一些经验的,主要看中三点: 1.人品; 2.态度; 3.能力。 ...查看更多
2019-03-14 发布
3.6星????来自134位用户点评
面试提出的问题值得深层次思考。
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过确定通过
面试我的是一个地区主管基建项目的副总裁和项目经理,面试过程很轻松没什么压力,没有提出技术问题,问了一些关于管理方面的东西,对于搞工程的人来说都是比较基本的没难度,但是面试期间提出了一些关于管理层面的冲突的问题,值得深思。
2017-04-13 发布
感觉没戏。
匿名用户
面试了职位:高端市场职位
未通过感觉没戏
感觉没戏。面试规程很好,人事经理也是一线城市回流,聊得很开心。直接安排了总经理面试,总经理态度气质也非常好,但是之前公司好像没有这个部门和岗位,总经理问的问题云里雾里,摸不到头脑,特别是问我职业规划的时候。然后面试结束,我感觉我应该是不符合总经理对岗位的需求。...查看更多
2019-03-13 发布
3.1星????来自51位用户点评
面试官比较对于工作经历的匹配程度较在意,中层管理基本七零后。
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
未通过感觉没戏
面试过程: 一面3个面试官,根据工作经历询问掌握知识技能,没有太多的问题,结束后几个面试官会集体进行打分 二面2个面试官,询问有什么不清楚不了解需要搞清楚的,大致介绍目前属于项目驱动型,基本都是靠跟政府合作做项目对接,或者项目集成。总部迁往大连,北京公司负责运维,沈阳公司负责项目集成,目前还没有能力去做平台产品。公司领导层面还没有准确掌握到客户的痛点,所以暂时还没有盈利,主要还是靠项目利润去完成公司层面的考核,公司层面对于自运营服务是否保留还是处于保留观察状态。...查看更多
2015-10-29 发布
3.3星????来自24位用户点评
一面是无领导小组讨论,被pass,然后笔试。
匿名用户
面试了职位:营销储备干部
未通过未通过
一组8个人,就一个问题讨论,我们的题目是关于讨论一个卖桶装水的市场占有率大幅下滑,应该怎么办,选择一个市场去开拓,1是大城市 2是工矿企业和学校 3是小城市= =止步一面啦,专业不太对口,一位学市场营销的朋友提了一下4P理论,然后我扮演了一个意见提供者的角色,从4C、产品的角度补充了几条意见,之前也一直是扮演这类角色,现在想来有点蠢,跟桃李的做法不在一条路子上,面互联网企业无领导撕逼从来没挂过啊= =可能是这个企业不怎么看重这个而是看重领导能力吧,以后的小伙伴可以参考一下自己的定位,不过这个企业其实就是家族企业,而且采用的是“中央工厂+批发”的模式,也是很传统的了,而且产品比较单一,如果面包市场有个什么风吹草动,估计会很难,见仁见智吧,和我不是很合拍 ,也没什么可惜的,哦,工资也比较低,面试之前谈了一句,就3000多点吧...查看更多
2015-10-21 发布
面试对英语口语有要求,但整体感觉不难
匿名用户
面试了职位:职员
确定通过确定通过
一面在万鑫8楼,就是测试英语能力,先笔译了一个贸易类的短文,英译汉、汉译英各一段,之后是集团人力资源里一个英语还可以的同事来测口语,虽是给太客工作,但是是集团的HR面初试,所以没有什么航空相关的东西,不难。 二面在万鑫41楼太客办公楼层,总经理、总监、初试那两个HR还有一个未来的同事加一起5个人来面我,主要问了问自己的职业规划,测了一下口语,不难,挺顺利的就过了。...查看更多
2016-01-16 发布
3.1星????来自36位用户点评
沈阳芯源微电子管培生面试。
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
未通过未通过
一面先是群面讨论了两组问题,第二个问题很棘手,但是总结下来是话别说太多也别说太少是最好的,然后是二面,进行单独面,觉的表现还可以但是最后也没消息了,单独面试问了跟多简历上的以及高考分数,很注重学习成绩的一个单位。
2016-11-07 发布

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