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3.6星????来自1210位用户点评
非常严谨的面试
匿名用户
面试了职位:结构设计师
确定通过感觉靠谱
一面采用一分钟即兴演讲的形式,题目会在通知电话面试后发邮件告知,我是下午面试头一天晚上告诉的。题目有三个,自己选择。当时楼主遇到的三个题目分别是:大学遇到的最大挫折/三个形容词形容你自己/未来三年职业规划。我选择的是第二个题目。我比较上心,头天睡觉的时候就在想,早上起来写好演讲稿,对着镜子练习了有十遍而且要脱稿。 面试的时候是五个人一起进去,先做简单的自我信息介绍然后开始。题主对自己的口才和表达能力还是有自信的,第一轮就这样顺利过了。 说说同组的另外人的情况吧。有一位同学说最大挫折是曾经在一个课程上找不到同组的人,被大家孤立balabala然后还是怎么怎么努力拿到A。这真的有点...觉得你的交际能力有问题吧。反正大家答的时候要结合自己的例子,然后也尽量正面。例子不大错的情况下,就看你是不是大方自信沉稳了。...查看更多
2016-11-05 发布
4星????来自6位用户点评
2017应届非技术类管理培训生,一次很有收获的面试!
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
参加暨南大学宣讲会,讲说者是人资的经理,男,给人印象很好,年轻,演讲生动有激情。 宣讲会后上收简历,第一位递交简历的人最后一位上台,最后一位递交简历的人第一位上台。我在中间时段递交的简历,每人2分钟自我介绍。2分钟有部分人被面试官追问一些问题,但不是被问的就一定过了,在后来的二面遇到好几位没有被追问的同学。我之前不敢上台发言,还是鼓足勇气上去了,2分钟里,表现尽力了,面试官也看在眼里,感觉面试官是位相信年轻人并愿意给机会的人,他不看重我们在2分钟的上台发言有多么好,重要的是你上去了,而且是笑着上去笑着下台(态度),当然根据不同岗位在这个环节也会有筛选。当时参加宣讲的人数不多(40人),但70%是研究生学历(压力不要太大)。 第二天邮件受到二面通知,与HR协商好面试时间与地点并知道二面是无领导小组讨论。12月5日15:30二面,提前10分钟到达。我们组8个人签到后等待时间开始。两位面试官,其中一位是校招人资的经理,另一位是市场部总监。 论题:ofo(小黄车)与摩拜单车哪个可以在未来胜出?讨论时间50分钟,不能使用手机。开始看到只有7号戴手表,询问7号是否有做timer的意向,大家同意。接下来7号在做timer的同时也在做leader的角色,不过timer没有做好(超时10分钟)。5号是暨大经济相关研究生,表现不错,观点新颖且先进超众人但没有忠实拥护者。我表现一般,观点与5号观点大致一样,但阵容弱小,在最后投票环节选择了摩拜(不然4:4无结论)。其余几位表现都还可以。整个过程还算和谐,没有开撕,但整体参与度不够,氛围没有high,偶尔出现冷场,最终没能达成共识,时间不够进行投票,3票支持ofo(小黄车),5票支持摩拜。面试官只旁观,不做声明。 7号做的总结,表达尚可。接着总监讲话,可能整体小组表现不佳因此没有什么评论总结,把活甩给人资的经理。先肯定了大家的能力,然后对众人进行点评。说了好的干货,个人消化能力有限,就经理的话总结为以下几点: 1,参与度,参与度不高的人一定劣势; 2,角色定位,为全局着想,做好该角色的职责,比如timer的控时; 3,放开思路,不要仅限于材料给的内容; 总体来说很高兴参加二面,让我学习到好多干货还有结识朋友,学到老活到老!以上仅个人观点,勿喷。祝大家求职成功!...查看更多
2016-12-06 发布
2.6星????来自12位用户点评
节奏快,先笔试,后面试,两轮。
匿名用户
面试了职位:外销员
确定通过确定通过
面试首先是无领导,一位年纪稍长的领导,一位年轻的hr,说实话,我还是第一次遇到有公司领导计时的无领导,题目是大学生就业难的原因以及解决办法,很轻松,只要有逻辑就好,2分钟自我陈述,10分钟讨论,最后一分钟总结,之后就是领导提问。二面基本上就是一个英文面试,过了就是直接的部门领导面试,基本上到这了工作就定下来了。...查看更多
2015-10-17 发布
4.5星????来自165位用户点评
Java面试一般,共6轮面试
秋楓
面试了职位:Java
未通过未通过
笔试题四道大题 线程池相关,sql一个,大文件统计ip重复次数最多的ip解决方案技术面问的基础,线程池参数设置原则,spring 生命周期,设计模式,springcloud组件,jvm方法区,以前项目说一下挑战性的问题,一个java基础都没问本来应该是主管面,结果hr面,一个一个问为啥要离职,为什么想去他们家公司,对他们公司了解多少,期望薪资啥的,估计是给不起我的期望,说一面技术ok,但是技术深度不够,你一个hr懂什么技术,还技术深度,技术面试官都没说我技术不行......查看更多
04-18 发布
2.3星????来自15位用户点评
双桥公司面试储备干部。
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过确定通过
1、来到公司后人事部人员首先给予两份表格填写,其中一份是填写一些个人基本情况,这个没什么难度,每个公司都会要求填写一些基本资料;另一份是试券,有评分,都是开放性问答题,内容有对公司的一些情况是否了解(这个必须事先通过各种渠道先了解这公司),还有对公司印象怎样,个人的优缺点,工作中一些关系如何处理等等。 2、填写完上面两份券后,面试官首先会根据你填写的情况与你交谈,主要是对背景的了解以及你个人态度修养的一些了解。然后还有了解你对工作时间,薪资水平的期望,当时不知道是不是我说的合适,面试官主动和我说一些公司情况,我将要去的岗位工作内容,时间,薪资和其他福利等,还问我有没有不清楚,之后就让我回去等通知。...查看更多
2016-12-02 发布
4星????来自163位用户点评
东风日产面经,一面群面被刷。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
第一次面试就是群面,10个人一组。首先是简单的自我介绍,我是最后一个自我介绍的。然后就是小组讨论,问题是“你觉得网约车是利大于弊还是弊大于利”,首先给出5分钟的思考时间,然后每个人轮流发表自己看法,每人限时2分钟,然后有15分钟的时间让小组进行讨论,归纳总结观点,形成最终结果。我当时是第一次面试,有点紧张,口头表达上不够流利,估计成为一个扣分项。然后在小组讨论的时候,提出一个观点被其中一个人反驳,估计这也是一个扣分项。面试完后,整体感觉不理想,心里就知道没戏了。 另外再提一点,因为小组内的人都有很强的竞争意识和表现欲,因此我个人觉得,当遇到这样的组员的时候,可以适当地表现自己,千万不要紧张,要冷静,抓住其中一人的漏洞进行攻击。...查看更多
2016-10-19 发布
3.1星????来自24位用户点评
面试包路费,感觉很有吸引力。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
说包来回路费的时候,感觉很有诚意呀,刚好有同行的小伙伴,就一起去了(一开始担心是不是***组织,但是因为是工信部硕博专场上的单位,所以内心暗示打消这个念头了)欢快的打包出发了,由于路途遥远我们很不客气的选择了机票灰过去(高铁比机票还贵,呵呵)~~大清早四点起床五点粗发赶飞机,我们也是够拼的,到了还有人接,恩恩,感觉还是可以的,但是……地方真的很偏远,走的时候我们才知道,要进广州市中心,倒车要接近两个小时,够远够偏僻,感觉要与世隔绝了。 面试进行了两天,本来怀着忐忑的心情,以为很严格很正式很有竞争力……结果,所谓的家族企业就是职权不下放,总裁来了,要开会了……然后所有的面试终止,开户开会……可是他们说的是啥??企业注重道德,注重诚信,注重艰苦奋斗……what??钱钱要给多少??what??给不了多少??一群博士硕士来这里,是听你们告诉我们企业多的是钱,企业准备上市,但是企业不打算给我们多发点钱是么???why??这里不是招的“未来领袖么”? 后来的后来,面试在各种总裁要开会,我们要面试的过程中穿插着进行了,结果还有两组没有进行无领导小组的面试,面试就在大家着急回家(玩耍)的催促中结束了,大家都在等消息,有人想去,有人不想去~~有人已接到电话,在谈薪资问题,有人还未接到消息,正在其他的招聘会上奔波着。 招聘结束了,但是却认识了一群来自五湖四海很有意思的人,此行还是很值得的,积累经验,认识朋友,交流信息,赞~~...查看更多
2016-11-18 发布
3.7星????来自176位用户点评
一共三面,感觉不出自己面的怎么样。
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
未通过感觉没戏
面试过程: 一面: 无领导小组讨论,题目是TCL和A大学有长期的合作关系,现在有20万元的项目经费,为了促进与A大学的合作和树立企业形象,下面有9个项目方案,每个方案要花费一定的经费,小组讨论出合理的项目组合,20万元经费可以不花完。先是每个人发表观点,然后小组讨论出一致的结果,最后选出一个发言人。整个过程我自己的发挥不知很好,说的也很少,但幸运的就过了。 二面: 一个产品经理来面我,整个面试时间大概半个小时左右。首先,让我自我介绍。然后问我本科和研究生的学习经历。比如,你觉得你本科学的最有用的课程是哪一个,这门课程为什么你觉得有用,有用表现在平时的哪些方面。然后问我研究生期间的研究方向,然后我就跟他聊了下导师的遗传学算法。接下来主要讲了我做过的一个android项目,主要是功能方面详细讲了一下,技术细节没有怎么问。其他还有一些零碎的东西,比如,你怎样看待大学生一毕业就出去创业,你是一个坐得住的人吗?你希望将来的工作是一个怎样的状态,是要比较拼的,经常加班的还是想要比较规律的上班时间的,反正技术问题都没问,都是一些这样的问题。 三面: 一个HR来问我,首先还是自我介绍。问第二个面试官都问了什么,她说,问过的我就不问了。三面也没聊技术,我是北方人,问我为什么来南方读书,为什么考我现在的学校,自己平时的爱好,有没有女朋友,为啥不找。最后是问了期望薪水是多少,大概就是这些,说一两天内有通知,现在没收到通知,感觉没戏了。...查看更多
2015-10-27 发布
3.8星????来自111位用户点评
斗鱼运营岗面试,希望对大家有用哦。
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过确定通过
校招面试,斗鱼面试比较随意。没有其他公司那么多正式的流程走。由于当时是和红杉资本投资的几十家互联网公司一起来招人的,面试官受到的简历特别多,每个投简历的都会进行1到3分钟短暂的面试,这一轮简单面试过后才会通知面试者去公司进行正式面试。所以,需要面试者在1到3分钟的时间内让面试官注意到你,被你征服。第二轮面试是部门经理面试,这轮面试时最重要的一个环节,部门经理主要会问一些专业性的问题,比如说你对直播行业的了解,如果你负责你所应聘的版块的经理,你会如何规划你这一板块的内容,你觉得斗鱼目前这一板块的内容需要哪些改进等等。反正中国直播市场、对斗鱼要有一个全面深入的了解,并且形成自己的观点,就没有太大问题了。另外,经理好像特别想听到你独特的又有一定可行性的意见和见解。所以,面试前好好准备啦~~最后一轮是HR面试,那个姐姐很和蔼可亲,主要问一些你以前的经历,通过你以前的经历了解你的性格。基本不会设置什么障碍。...查看更多
2016-04-25 发布
3.7星????来自18位用户点评
一个岗位跟十个优秀硕士一起参加面试。
匿名用户
面试了职位:资金管理专员
未通过感觉没戏
这里仅是说一面,第一次面难度还好,只是没有提前准备也没有想好说啥前一天打电话第二天就要面试。2.去看到了好多人的名单前台说都是面那一个岗位的。当时我以为最多就3-5个人,没想到居然有十个。开始是填资料环节。大家都坐在会议室填写类似于手写简历,然后是单面,3个hr面试会问一些个人情况等基本问题。时间有点长会问得很仔细,有一点压力面的感觉,到时候你们一定要挺住,坚信地说自己一定可以胜任!最关键的是要说自己以往工作经历跟这个岗位有关的事情。后来我面完出去前问了下下面是什么流程,然后HR跟我说有3面。当时一起面的都好厉害,还有留学回来的家又刚好是广州本地的 我就感觉希望好渺茫,但是大家一定要好好准备,肯定有机会。...查看更多
2017-04-18 发布

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