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3.6星????来自1186位用户点评
一次难忘的面试,感受颇深。
匿名用户
面试了职位:后台开发工程师
未通过未通过
下午初面,一对一的技术面试,我面试的是后台开发Java方向,面试官很年轻很和蔼,面试过程大约是30分钟,整个过程没问我一个Java的知识,一开始面试官拿着笔试的试卷从头开始问我,然后大部分都是在问数据库,建表,查询,联合查询,数据库规范等等,我数据库只了解个皮毛,整个过程我还是很紧张的,因为避开了我的长处,最后面试官出了一个编程题,我用Java写的,很简单。出乎意料的是第二天突然接到复试通知,匆匆感到复试地点,大约面试了20多分钟把,问用没用过一些高级技术,可惜我都是自学的,现在还是用一下基础技术,然后又问了一堆数据库的问题,最后告诉我等通知,直到现在没有通知,估计是没有通过。...查看更多
2015-10-18 发布
很普通很常规的一场面试。
匿名用户
面试了职位:招商经理
确定通过确定通过
首先,你要知道,这是一家不算大的公司。一定要在网上了解以后,然后再做决定,就像做什么事之前一定要做好万全的准备一样。切入正题,这是一家主要做餐饮加盟的公司,目前主推的项目为“香肠工坊”,做的是哈尔滨红肠之类的香肠加工,以及现场的销售。 ? ? ? ? 现在说说我的面试过程,进门以后前台领我到二楼填写一下简历(我当时没带),填写完毕我等了一会,等上一个面试的人出来,我就敲门进入到副总经理的办公室里。副总经理还是挺温和的一个人,首先看了我填写的简历,跟我确认一些基本信息,聊到我的家乡,说那是一个人杰地灵的地方。然后,问了一些我之前工作的具体内容,为什么选择辞职。后来,主要跟我介绍他们公司的项目以及招商经理的一些工作内容,后来谈到薪资(这里一定要注意,把你能想到的都问到,把你不理解的地方再麻烦他解释一遍,省的到时候有一些不必要的麻烦),最后聊了一下食宿的问题。 ? ? ?? 总结,此类招人的小公司,只要你有正常的聊天谈话能力,一般都会录取,所以就算录取你,你也一定要考虑好,到底想不想做这一行,能不能适应一些工作的内容,还有就是注意有些含糊不清的地方,可能是引导你往好的方向理解,但实际上,并不是你想象的那样。如果你考虑好要做,就下决心做下去,无论什么工作,做好了都能有不错的收入;如果你不满意或者很犹豫,趁早,打电话给公司说清楚,不要将就! ...查看更多
2017-04-26 发布
4.1星????来自327位用户点评
对哈尔滨宜家有点失望那。
匿名用户
面试了职位:顾客关系部
未通过未通过
我们一共是三个人去面试,其他两个朋友面试的销售部,我面试的是顾客关系部。一共是三轮面试,第一轮就是简单的审核一下做一下自我介绍之类的,但是据说刷掉了百分之七十的人;二面开始前会进行宣讲,我们宜家哪里哪里好巴拉巴拉,各个职位都是干嘛的巴拉巴拉,然后开始进行自我介绍后小组讨论,我们的题目是工作重要性排序,讨论完会给你一个小条出来就可以看到是否通过面试;三面就比较恶了,还是老规矩的自我介绍,注意!重点!他会问你期望薪资,据说提出的薪资超过他们预算薪资的直接就pass掉了,朋友们,你们知道宜家理想薪资是多少么,据说是1700,我小心翼翼的说了个2500也都白吊费了,网上还有说这次招聘是噱头,人家就是来做个市场调研,七十内部已经招聘完了,实在薪资要求低的可能就留下了,anyway~祝大家成功~...查看更多
2017-03-16 发布
4.1星????来自343位用户点评
联合利华研究发展部管理培训生视频面试经验
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
未通过未通过
流程是 网申--测评--视频面试--上海总部一日工作体验 在联合利华官网注册申请后就可以进入测试,测试为12个游戏,做完后就会提交,做出特征报告后自己可以下载报告(报告内容比较有用的),然后会给反馈,是否可以进下一场。 视频面试时,问题以文字形式出现,然后每个人有练习机会,然后答题,有4题,每题有两次机会。 谈谈问题,前三题每题1分钟思考,3分钟答题,每题都是一段描述,大概每题3,4个问题,印象深的有描述公司所有商品项目上某一个创新或者新的发现等等 最后有一个10分钟的分析题 个人感觉:可能能力水平不够,也是对这些方面了解不多,所以面试过程并不理想,建议认真准备...查看更多
2016-09-18 发布
4.3星????来自3位用户点评
这是一个很人性化的过程。
匿名用户
面试了职位:学生兼职
确定通过确定通过
首先是笔试,笔试也包含在考试大纲里面。通过之后是面试,面试我的是药剂教研室的三位老师。过程比较轻松,先做一段英文自我介绍。在面试之前我是不知道有这一项的,但是好在现场发挥说了一段,没有卡壳,老师也就没有打断,并不为难,英文打了很高分。过后问了一起面试的朋友,他们说准备了很多,稿子还算精彩,但是说的时候总是卡壳或忘记,老师反而会多问一些。这里有个经验就是英文介绍可以简单但是一定要背的流利,你说的好听,就算说的再简单,听的人也爱听。之后就问了几个专业相关的问题,不会很难,不会挂在那里下不来台。总体来说是一个很人性化的面试过程。...查看更多
2016-12-13 发布
3.4星????来自25位用户点评
问了一些专业问题,地域问题,有群面。
匿名用户
面试了职位:热能工程师
确定通过确定通过
第一天参加宣讲后就有一个一面,问了一点专业问题,聊了聊项目经历,还挺简单的。半夜给的通知,第二天一早二面,先是一个群面,4人一组,案例是一个不合法规的农民工子弟学校的去留问题,然后是单个面试,这次没问多少专业知识,问为什么选择哈锅,家是哪里的(我不是东北的),选择来哈尔滨家里什么态度,聊了挺久的。然后过两天给的offer。...查看更多
2016-10-25 发布
3星????来自33位用户点评
群面,很特别!一个经理对许多同学。
匿名用户
面试了职位:财务助理
未通过未通过
第一个问题,点到名的同学做自我介绍,第二个问题是你认为你可以胜任这个职位的优势在哪 然后结束,等待通知,由财务部的人来做进一步的视频面试,就是聊天式的,询问何时能开始实习,实习统一要参加一个训练营。过程还算简单,但其实要求挺高,热爱体育的人可以尝试。
2016-11-18 发布
复试有英文对话,面试官三个人。
匿名用户
面试了职位:生鲜处长
确定通过确定通过
初试就是主要考你逻辑思维,反应能力,抗压能力。 复试有英语面试,都是英文简单对话,看你管理上的潜质。正常面试有三轮的,但是我就两轮,最后一轮3个考官一起面试你。
2015-09-06 发布
4星????来自232位用户点评
OPPO算法一面凉经
匿名用户
面试了职位:机器学习
未通过未通过
上来先问成绩排名四六级情况,然后介绍项目,针对项目会提出一些问题,然后给你假设情形让你设计解决。我被问的是: 1.OOV(不在词典的词处理问题)问题怎么解决?(当时忘记这个缩写什么意思,问面试官,面试官直接让我回答后两个)。 2.问了文本分类有好几个段,这几个段的意思差别很大,怎么解决。 3.一词多意现象怎么处理。然后问了些机器学习的算法,和一些解决场景,主要看实现细节。还问了分词的原理和HMM和CRF(这个没答上来,一直不太了解CRF)。然后问你有什么想问他的,之后回去等通知。(GG) ...查看更多
2019-09-26 发布
2.9星????来自56位用户点评
思源宣讲会过后直接笔试,通过的话第二天无领导小组面试
匿名用户
面试了职位:源动力管培生
未通过未通过
宣讲会过后直接笔试,通过的话第二天无领导小组面试,题目是要举办个晚会但是公司不给钱,怎样才能举办已经举办内容。下一轮面试是hr单面,内容包括自我介绍、让你向他推销一部手机、如果把你放在置业顾问岗位三年你可以接受吗。。。以及一些和简历相关的问题。终试在北京,需要两天,第一天上午做一些素质拓展,玩游戏,下午去参观思源大厦,第二天是四对三,也是根据简历上的情况进行提问...查看更多
2016-03-21 发布

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