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1.8星????来自26位用户点评
想以最低的工资去请年轻的员工,简直异想天开
匿名用户
面试了职位:品牌授权经理
未通过未通过
5月7日HR通知面试,等了大概20分钟,告知负责人不在,HR先行面试。都是很简单的一些面试问题,介绍自己为主,HR也是一个很年轻的女性,对于一些很专业的工作并不算很专业,但人还是不错,面试前也搜索过该公司的一些相关资料,有些被吓怕。 5月10日HR通知二面,13日下午到达公司二面。直接跟部分大佬面对面。可以说授权部的大佬还是蛮好沟通的,可能都是80后的关系,而且大家都曾经在同一个领域工作过。但该部分老大很直白的说,如果你不是80后而是90后的话,可能我就会马上要你了,因为他觉得80后的你已经没有能力去胜任这个职位。说实话,他的说话我部分认同,但如果既想要有工作经验(我应聘的该职位要求是3年工作经验,并且是经理)我觉得这家公司的工资是无法达到猎聘上所写的年薪7-12万。很显然,该公司还是希望以低廉的薪资,去招有经验的老手。 总而言之该公司给我印象真的挺一般了,另外33楼是该公司的一个主要部分,22楼也是。但整体感觉给人非常安静,作为一家做动漫做儿童IP的公司,一丝开心活跃的气氛都没有,都是死气沉沉的。我觉得这家公司能久也是很看耐性。换言之,你想高薪进这家公司就不要妄想了,他们更想要的是低廉且有多年工作经验的人。沉不住静若止水的工作环境的人,这样的公司也并不适合。 至于HR和部门老大有没有不尊重面试者,这个可以实话实说我没有感受到不尊重。至少我没有,面试过程都像朋友聊天一样,但这家公司就是一家在不停摸滚带爬的公司,前景我是感受不到的。可能正如那位面试的部分老大所说,他们希望寻找更年轻,更能沉得住气,更能为公司“牺牲”的年轻人吧。所以各位80后老人,真的可以忽略这家公司了。 ...查看更多
2019-05-13 发布
后端开发面试很好,共3轮面试
伊利丹·怒云
面试了职位:后端开发
确定通过确定通过
校招,投的服务器开发岗。 面试流程很愉快,可能是因为小公司所以没有笔试(减分项),上来没有要求视频面,就开了语音,问了些基础的东西,然后对简历上的项目复盘,也根据简历上的东西进行了深入的询问对比,后面出了一个topK问题,个人写的是冒泡。后面直接项目leader面,聊了有蛮多的,也感觉挺合拍的,后面介绍业务的时候说是基本上是对旧项目的一个维护,写lua脚本,个人感觉接触不到核心业务,对自己提升不是很大。面试氛围非常nice,和项目leader面的时候感觉氛围也非常好,在加班这方面上感觉也非常宽容。...查看更多
05-24 发布
感觉最差的一次面试经历,特地记录。
匿名用户
面试了职位:媒介助理
未通过未通过
1.早上十点到该公司已经有一位面试童鞋在填表等待,我坐下之后又来一位,第一位填完表格递交给前台之后,前台让她先进会议室面试,顺便说一下那个奇葩的笔试提,有图形排列和数字游戏,还有性格测试,改公司很以此笔试结果去判断一个人。 2.第一位进去一个多小时之后让我和另外一个进去,我们进去一看原来第一位还没有面试,一直在等,然后我们又一起等待了20多分钟hr才姗姗来迟,然后就是正常的面试,提问题,最后结束时hr说你们回去半个小时内会通知部门经理复试,如果没有通知那就各自安排自己下午的事情吧。hr还特地跟我们说部门经理是一位很有人格魅力的人,很多女孩子都很喜欢她,说到这里我以为是位男士,结果hr又说很多女孩子都想成为她那样的女强人,听到这里我就感觉不妙了,肯定不是什么好相处的人,不然hr也不会特地特别说一番。 3.出了该公司之后果然接到了二面电话,下午去到该公司一看上午一起面试的都来了,那还搞这一出干嘛,出什么鬼。。。然后我是第一位进去二面。又等了一个小时左右经理才姗姗来迟,终于见到了传说中的拥有超强人格魅力的女强人,呵呵,她大佬的坐姿我就不说了,光是那个乌黑浓重的眼线和假睫毛就深深地震撼了我幼小的心灵,我以为是欢乐颂安迪那样的,结果是夜店style品味的,最主要的是极其不尊重面试者,讲了三遍我之前工作内容甚至我还举例子她才听懂,还反怪我表达能力不行,呵呵行内人稍微一听就懂了好吗,毕竟之前也是做媒介的,问我前面公司月薪就算了连年终奖还有提成都问,出于本人的职业素养没有当场走人,但是这次面试真的让人很不舒服,首先让面试者等待这么久就可以看出这家公司的腔调了,不建议朋友过去。...查看更多
2016-05-21 发布
3.4星????来自17位用户点评
?我10月份去东方国际留学机构面试,很遗憾被刷下来了
匿名用户
面试了职位:文案策划-留学申请英语文案
未通过未通过
我10月份去东方国际留学机构面试,很遗憾被刷下来了,但是还是很想夸一下他们的面试流程,流程相当正规,就是以前电视剧中看大企业招聘的那个样子,面试官的身份我不确定,问的问题很有趣,关于一些基础的留学,各个国家、旅游,人文的一些话题,还有聊一些对一些作家的看法,喜欢的书籍,等等很多。 第一轮是人事面试,第二轮是部门经理面试,和部门经理面试的时候我觉感觉有些话题我听不懂了,结局我也可想而知,但是从一个面试之中就可以看到这个企业的正规性,和对人才的重视,并且他们要求的学历和经验非常高,部门经理素质很高,气氛也比较融洽,他不会因为你经验不足或者其他不足的地方不尊重人。这次面试我也能反省自己的有哪些不足之处。 ...查看更多
2019-12-12 发布
人事极为不负责任,约的10点面试,去了等人等了一个多小时
匿名用户
面试了职位:后端开发
未通过未通过
人事极为不负责任,约的10点面试,去了等人等了一个多小时,人事随便找了题,让你做,做完后就一直没人理。主动去问就是等等。一个多小时后来了个人,不知道干嘛的,不介绍自己,不介绍公司,不介绍项目。看了一下简历,看了看答题,就开始各种挑刺。全程一副居高临下的样子,好像你欠了他家钱一样。总之,这是我面试过最糟糕的一家公司。希望以后面试的人去有个心里准备。...查看更多
2020-03-18 发布
1.8星????来自6位用户点评
是个人都会录取的经纪人助理到底是个什么东西?
匿名用户
面试了职位:经纪人助理
确定通过确定通过
面试的人很多,在我等待的半个小时里,就有大约10个人来面试。面试官是一个小姐姐,介绍有责底薪5200,只有每月完成一单才能全额拿到,问了下难度,介绍说公司80%的人都会完成,其他的福利已经忘记了,毕竟后来查了下发现各种挖人的拙劣手法真是让人汗颜,感觉只要是个人就会被录取! 就如我,晚上六点多接到电话让我明天去进行为期三天的培训。虽然感觉浪费时间来面试很坑,但是想到看到了很多好看的小哥哥小姐姐还是挺开心的。另外,该公司的工作环境和氛围我还是很喜欢。 ...查看更多
2018-08-22 发布
可能要的是多方面全面发展的人才吧
匿名用户
面试了职位:短视频编剧
未通过未通过
两面,最先是一个女面试官,聊的很好,最后然后我简单的在纸上写了一个脚本,给她看了,说还可以。后来换了一个男面试官,进来就说你这个一般啊,问题挺多的,也没有什么针对受众。没忍住怼了他两句,可能人家就不愿意了吧,呵呵。
2020-07-21 发布
测试工程师面试很好,共4轮面试
看准41760
面试了职位:测试工程师
确定通过感觉靠谱
1、穿着正装,带好简历,并且尽量提前10-15分钟到达面试地点。2、面试前一天准备好需要的材料,并且可以登录应聘公司的网站,对公司的大致状况、主营业务及工作职责等进行了解,最好记录重要信息。3、面试时,与HR打招呼应亲切自然,不应矫揉造作。4、面试过程中,面带微笑,语气柔缓。说话点到即可,不要过于重复解释同一个问题,这样既能表达自己的主观意思,又能让对方感觉逻辑缜密。...查看更多
05-24 发布
广告文案面试不好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:广告文案
确定通过
我有事,晚到了。坐在办公室等,同事们个性不错,给了我一个橘子。等了一会儿,两个女生和HR同时出来,办公室的人就疑惑怎么两个一起面试吗?HR说“我还想三个一起呢,只是她来晚了”。所以面试者要做好群面的准备。然后让我进去会议室写表格,就是简历上有的东西,再写一遍吧,所以我是写得比较随便,表格后面写着打分的东西,预计会面试3轮吧,又群面,又面试那么多轮,看到我已经打算放弃,我不可能为了一个面试,来3次的,所以面试的时候很随便。他们上班日是每天6.5小时,双休,所以忙碌时候加班,是没有加班费,没有调休的。听到这个,我就放弃了。然后他们公众号,每天更新1-2篇。一周就十几篇吧,我看到他们底部每篇写着不同的“编辑”,我就问好像你们很多编辑,所以是几个人负责做公众号内容呢?她说那是“编导”,然后开始不耐烦地和我解释编辑和编导的区别。我当然知道,你们留意一下,他们公众号是有很多“编导”和“编辑”的。但我还是让她继续讲,后来我问,那现在是谁在做公众号呢,她说老板自己做。我就觉得,那我来的话,就是我一个人每周写十几篇,我就放弃挣扎了。最后她问我,换我写,我怎样介绍产品。其实看商城、公众号介绍,就看出不是专业电商人员做的。虽然他们老板专业编辑出身,但电商和传统编辑还是不一样的,我接触过,又觉得他们老板那么辛苦,我虽然打算放弃面试,但还是给建议,说现在太长了,简短一些,图尽量好看一些吸引人一些。她有点不屑,说她们月销量都是千万的。可能她觉得我一个连编辑和编导都分不清的**,没资格给建议吧。不过我也不打算来,就当我**吧。所以我也不反驳。就这样结束了。她说一星期内如果复试,就通知我,我觉得应该是没有的。以上就是面试过程。...查看更多
2021-12-02 发布
面试氛围很好。
匿名用户
面试了职位:Web后端开发
确定通过感觉靠谱
面试氛围很好,聊得过程很舒服,公司两块办公地址,一块在传媒大学,一块在上地,在传媒这边面试,希望去上地就职,老板是海归导演,听说圈子里还挺有名气,看每个人都状态饱满,应该是一个很有朝气战斗力的年轻团队,看好,希望我可以发挥技术的强项,帮助到公司的新平台建设,有机会一起奋战!...查看更多
2016-09-05 发布

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