行业
已选
农/林/牧/渔
清空已选条件
4.8星????来自26位用户点评
招聘面试很好,共5轮面试
柿子想要大庄园
面试了职位:招聘
确定通过确定通过
一面:是人事部的主管和一位高层经理微信视频面试,时间上会及时调整,会提前告诉我前面的面试人员会有延迟;在面试中HR面带微笑,很快就消除了我的紧张感,让我在面试中更加的自信和顺畅,也让我回答上思路更加清晰。二面:二面有董事长参与,一开始比较紧张,但是面试官的微笑和和蔼的预期让我更轻松,也能够更加自如的面对每一位领导,董事长也很亲切,让我的思路也更加清晰。面试的内容:初试和复试的内容没有太大的区别,主要是一些比较常见的问题,先会让我做一个简单的自我介绍,然后问一下我的职业规划,已经自己的性格和职业的一个匹配度,然后还有对于这个岗位的理解等,总体上只要放轻松,面试的氛围很好,也不会特别的难,希望大家都可以发挥好。...查看更多
06-14 发布
第一次面试,真是初生牛犊不怕虎啊。
匿名用户
面试了职位:java工程师
未通过未通过
那天是学校推荐我去迈越试试的,身在大学的我,天真的以为既然是学校推荐的,那就是学校和那边公司有沟通。然后就什么都没有准备。当天人事打电话给我,说让我好好准备下,我都没有在意就把大学的java书本象征的拿出了。以为像大学考试一样,要问什么重载与重写、接口与抽象类之间区别这些。。。就把书拿出来被了这些知识。第二天上午就带上我的简历而且还特意买了一个简历夹、便乘车去了。结果到场,hr什么都没有说给了我一份试卷,我一看傻眼了(心想不是面试吗?给我试卷干嘛?面试不是笔试...),都是编程题,没有那些概念解释的。在那思绪了半天,当时他把时间给我,然后就走了留下我一个人在一个隔间,我当时身上是带了手机,但是我没有拿出来百度,就感觉万一被发现了很丢人。然后再那思绪了许久。我出了隔间去找了hr说我不会java,我是来面试c的(其实就是想搪塞了。)。然后那个发给我试卷的人好像也不懂技术,就叫我等一下,然后他去喊了个懂技术的人过来了 ,指着我说这位是来面试c的,然后那位懂技术的就拿过我的简历,说了你懂c的XXX原理吗?你知道c的XXX机制吗?(具体的我都忘记了,因为当时那些东邪都没有听过。),然后我说不知道,接连问了好几 个类似的,我都不要意思的说不知道,然后他又看了看我的简历说,你们学了数据库是吧,我说“恩”,他说那你会数据库的增删改吗?哎。这些东西都是大一大二学的。现在大四了。我哪记得。然后就这样,连续问了好些课题,我都说记不起来了。然后他就说我们公司在上海还有一家是做c的要不你回去跟那边联系联系吧。然后就把我请出门去了。...查看更多
2016-12-11 发布
应聘公司行政专员岗位。
匿名用户
面试了职位:行政专员
未通过感觉没戏
与前台通告后与行政主管找了一间房进行面试。面试过程很愉快,从主管那了解到公司是海航集团的子公司,负责海航集团的产业部分。公司对员工的英语水平有较高要求,员工在日常工作中会需要用到英语作为工作语言。与主管的交流很顺利,大家相互间除了工作相关的事情也聊了一下其他的话题。 ? ? 面试分三个环节,第一个环节就是跟主管的面试,第二个环节是笔试,类似公务员考试的测试,从海航集团总部发来的题目,第三个就是与公司负责人的面试。主管说初面后7天会有结果,并联系进行笔试。在第二天的时候我就接到了笔试邀请,可能是笔试内容含心理,数学等各类题目,可能是我出去太久了,数学那已经十分不熟悉,也可能是这样,后面就没收到原本说好的7天知道的结果了,也不知道是行政疏忽了还是没通过,我猜应该是没通过吧。 ...查看更多
2017-07-13 发布
面试总共4轮
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试总共4轮 第一轮 筛选一部分简历出去 第二轮 余下的人分组进行初试,大概5,6个人一组群面,每个人3分钟的自我介绍,一组完了就出去等结果,这个比较简单,逻辑清晰点,分点介绍,突出优势就行 第三轮 留下的又分为几组进行无领导小组讨论,我们当时是一组7个,发一张纸,就上面的案例进行分析讨论,最后给出一致意见。这个过程她一直看着每个人,做到主动发言,要说到点子上,不说废话,做好总结笔记,争取总结陈词,或者当leader或者timer也可以,最后这个过程刷了一半的人 第四轮 终面,单独面试,每个人大概面了30-40min不等,就从你的简历出发问问题,又就你回答的答案再提问,总之就是问的特别细,比如优点要体现到具体事例等等。这个只要回答的流畅让人觉得你有自信,一般是没问题的。...查看更多
2016-11-27 发布
硬件主管脾气很古怪,似乎很容易动怒。
匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师
未通过未通过
按照正常面试流程,在前台填表后拿到一份试卷做完,坐着等了半天,才有一个个子不高的大叔来面试,是技术主管吧,问了以往的工作经历情况,还有相关硬件的问题,一问一答这样,不知道怎么回事他突然发怒起来,说我顶撞他,我很莫名其妙,我说没有顶撞你啊(后来回忆起来可能是我说话比较快,问题一问完我就马上回答,难道这也算顶撞啊),然后他就开始训话,还说咱们年纪相差就几个岁数,你看我儿子都小学6年级了你怎么还单身,好像他在炫耀一样,我感觉这个主管素质应该不怎么样吧,脾气很奇怪的,后来面试完之后我出来扫了一眼办公室,里面不到10人在办公,基本都在上网,聊天,看股票,氛围估计不行吧。这周边环境也一般般,找不到吃饭的地方,真的不推荐来这里上班,来了估计也做不久的。...查看更多
2016-12-18 发布
3星????来自3位用户点评
其实面试难度很大,程度取决于日本总经理的喜好
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过确定通过
面试的岗位是颜料部销售代表,面试一共分为3轮,第一轮是跟HR的面试,会大概跟你说说公司用人部门的基本情况,部门发展前景等,HR会让你做自我介绍,了解你以往的工作经历,上一家公司离职原因,期望薪酬等。 然后第2轮是用人部门经理的面试,会更详细介绍部门的具体业务,也会更了解你以往的工作经历,看你是否适合这个岗位。当时经理自己出了一道以平时业务为基础的题目让你思考其处理先后顺序来考究你的逻辑思考能力,然后也会考究一下你的外语能力(日语和英语,虽然是日企,但是部门内部用英语比较多,经理也是跟日本人说英语的)。 最后一轮是面对日本人总经理的面试,会让你用日语来跟日本人总经理聊天,先做一个5分钟自我介绍,然后经理会问你一些其他问题(大部分HR也问过了),如果对你印象好基本没问题。(据了解我那时本来总经理不想要我,但是经过部门经理的极力争取,后面还是通过了,所以最好争取在第2轮给部门经理一个好印象) ...查看更多
2018-11-19 发布
第一次面试总结分享,面试氛围很好
匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过未通过
一共两面,第一面技术面,主要问一些简历上的东西,问一些项目上的细节,以及一些关于人生规划之类的问题,为什么选择这个职位,也问了一些这个职位需要具备的技能,最后问了对薪资的要求,不算太难,气氛很和谐,一面顺利通过。 二面应该是一个公司高层,很和蔼,聊了很多题外话,但也问了一些简历上项目中的问题,问的还是挺细的,最后问了薪资的要求以及本人还有没有什么问题问她的,没有的话就结束了。 总的来说还是挺轻松的,不过由于自己没做过测试方面的工作,所以被刷了!...查看更多
2016-10-24 发布
HR挺亲切的,环境还行。
匿名用户
面试了职位:电子商务专员
确定通过确定通过
面试过程还好。不用紧张,放轻松。工作是主要看个人能力。试用期两个月,看个人的工作经验,应届毕业生也可以去试试。对于有经验的,管理者会对其有一定的业绩要求。重点看个人能力。
2017-03-31 发布
第一次面试这么恼火
匿名用户
面试了职位:机械工程师
未通过未通过
第一次面试这么恼火,solidworks画完图之后,等了一个多小时,面试人员都踢皮球,陆陆续续有三个工程人员面试过,但是都不是能做主的,还不着边际的问一些问题,而且态度傲慢,有意太高他们公司,贬低你上一家公司,最后忍无可忍就直接走了!(天气如此炎热,千里迢迢去到,连杯水都没有,还要你自己去找工程人员,人事不会帮你带路的,毫无诚意)...查看更多
2019-05-25 发布
4.8星????来自26位用户点评
资料/档案管理员面试很好,共6轮面试
3322
面试了职位:资料/档案管理员
确定通过确定通过
初试 与HR,部门负责人与董事长就工作内容,工作经验,未来规划等方面进行交流,主要负责回答面试官的问题。复试与董事长,部门负责人进行面谈,就工作方向,工作流程等细节问题进行阐述,侧重工作思路与未来发展。两次面试董事长都会参加,非常正规,专业。
05-05 发布

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