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第一面是一个小技术官...
匿名用户
面试了职位:windows应用开发
未通过未通过
第一面是一个小技术官,问了我c++的一些内容和项目内容,觉得还可以,第二面是总技术面试官,比较细,问的很全面,向面向对象、多线程、数据库各个方面,第三面是hr,都差不多,答得不是很好
2012-11-07 发布
2.9星????来自184位用户点评
人力资源面试不尊重面试者
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过感觉没戏
第一面:做了个C的题,都是内存拷贝,大小端字节序,指针做参数传递,或者在调用函数申请内存等问题,还有sizeof的一些具体用法。12道题,没几个做出来的,很久没有面试笔试过了,也没有太多项目开发经验。然后做完题后问了几个问题,1. 用逻辑表达式的方式清零,置位某一位。2. 给定今天日期,算未来某一天星期几。3. 给一堆无序奇偶数,分开并排序。 第二面:另一个面试人员在房间里讨论一下我的简历,所做的项目,为啥要换工作等等。然后聊得很开心,天南海北的乱说,总体来说很满意。技术面我很满意。 第三面:几天后了,先一天打电话说要跟我面试,也没有说哪里,我还以为是要电话面试呢。等到晚八点半也没有打电话,也没有发短信通知我跟谁联系,只是一个坐机,还打不了。八点半过后不久,他们打电话过来说我怎么没有来,我晕呼了,没跟我说要去哪里啊,只说晚上面试。 约好第二天去面,面试过程中,面试官接了几个电话,我就给婉转拒绝了。在聊天的过程中,总感觉他们是高高在上的,觉得天下公司就只有华为好了。...查看更多
2016-03-30 发布
3.9星????来自80位用户点评
一面HR电面,全英文,攒人品!
匿名用户
面试了职位:Financial analyst
确定通过确定通过
马来西亚的HR打来电话,信号不好交流比较吃力。 一开始中文询问然后就开始英文交流,先问了清不清楚自己所投递的职位,自己目前的状况,还有相关的工作经历。对这个职位能否胜任,有何相关经历,主要还是对背景的考察以及英语沟通能力。 问了是不是应届生,是否是MBA,还说了工作环境是全英文的问能不能胜任。 工作本身跟财务和marketing 都有关,更偏向后者,问有没有相关的能力。 HR风格非常简洁,有效率,只问干货。跟Intel的企业文化非常称 一周之后打来电话叫准备二面。财务电面。 主要英文沟通没问题,对自己有信心,对职位和自己背景都能扯就没多大问题了。 如果没有听过马来英语的话最好提前准备一下听力,不然会不习惯。...查看更多
2015-09-26 发布
3.7星????来自934位用户点评
面试问题很基础,需要展示项目
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过确定通过
首先提一下笔者面试的是2020届毕业的java后端工程师实习生(可能跟正职面试有些许出入)? ?,首先校园宣讲会不用说,进行完后有一场笔试,由于我应聘的是java后端,发下来的卷子都是关于这方面的,难度适中,最后有一道java编程题需要动动脑。 ?? 直到下午发来通知说1小时后去酒店进行面试,需要带上自己做过的项目,这个在宣讲会就有提及,没有信心的需要在宣讲会后就做准备不然准备时间只有1小时来不及的。进到酒店餐厅处开始面试,面试官说话比较温和,题目应该都在他的电脑上,在进行面试前最好现在脑子里过一下大概会问什么问题,不难,都是关于Java编程知识和数据库方面的知识(笔者我有两三个基础题脑子一热就想不起来差点凉了) 。?? 最后是项目展示,把自己做的项目展示给面试官看,他会挑其中一些模块让你展示,让你输入一些数据运行一下看看其中有什么bug,且会挑一些毛病,然后查看你大概的代码量有多少等等。展示完项目后就差不多了,面试官会问你有什么想问的,笔者问了一下实习的时间、工作的地点就没问了(薪酬这些宣讲会里会有),面试结束。过了两天发信息让填官网招聘信息,过后第二天一早就收到了offer。 ...查看更多
2019-03-08 发布
3.8星????来自734位用户点评
硬件测试工程师面试经验浅谈
匿名用户
面试了职位:硬件测试
确定通过感觉靠谱
早上接到通知让来教室接受面试,整体下来有三次面试,前两次是技术面,最后一次是HR面,一面的话问的都是项目上的事还有你简历上所说的一些技能,比较好说;二面的话,虽然问的也是项目上的事,但是问得非常细致,比如晶振的参数,flash有哪些信号,比较难答; 二面通过的话,三面的HR会给你打电话让你去找他面试,问你对本公司有多少了解,以及你对所从事的职业有什么理解,期望的薪资是多少(当我***HR本公司的同一岗位的同事们是多少薪水时,HR似乎有些不耐烦,好像这种话听多了,他说只想听我本人的回答),还有就是在学校有没有发论文,发专利,现在是什么情况,最后就是对工作地点的意向,基本就是这样。这里都是男面试官,几乎就没见到女的,但是面试官都是很有礼貌的,说话也很客气,给人感觉不错。 ...查看更多
2019-09-18 发布
3.7星????来自46位用户点评
C++重要特性,设计模式,计算机网络。
匿名用户
面试了职位:C++
未通过感觉没戏
因为还有一年毕业,就是为了感受找工作的氛围,准备不充分;笔试题就是线上的选择题,没有涉及到编程题,所以比较容易就通过了; ? ? ?? 面试的时候,开始问了C++中多态通过什么表现出来?我直接回答了虚函数,后来才知道分为静态多态和动态多态https://blog.csdn.net/eagle_1036077338/article/details/53186171;再就是纯虚函数的概念,作用;拷贝构造函数的在什么时候调用,并且让现场手写了拷贝构造函数的定义;类对象占内存大小由什么决定,我也没多想,就说和成员变量和虚函数有关,如果定义了虚函数,内存空间会增加一个字节的虚表。其实可以多详细补充一些,比如:和成员变量有关系但是和成员函数没有关系,如果有父类,父类成员变量的大小也占内存,以及一些其他的情况,可以展开说;C++问的比较基础,一般都能答上来; ? ? ? 然后问我设计模式的问题,我说没了解过这些;问进程和线程有什么区别,我说没看过计算机网络。面试官对我就没什么兴趣了; 最后问了一些数据结构的问题,比如删除但链表结点p,我说的是遍历删除,时间复杂度为O(n),后来才在剑指offer上看见有了一种O(1)的方法;因为不是计算机专业的,前期也没好好准备,就没深入问我了。没通过。 ...查看更多
2019-04-26 发布
3.3星????来自3位用户点评
很有趣味的一次面试经历。
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过确定通过
首先按照时间到达后,填基本表。当时还有另外一个女生和我面试的同一个部门,不知道是不是同一个岗位。是那女生先进去面试的,在外头就可以听到她很激动的说说说说。首先是经理的面试,由于我是以应届生的身份面试,面试内容不会很难,就算回答不上,经理也并不会为难我。首要感觉就是经理很温柔,当然当时还有人事的两位姐姐在。然后经理说让我见见技术总监,也就是隆哥,经理给出的解释是,1来让我有信心认可这家公司的技术能力,二来毕竟是要给他们安排干活的,能力必须得通过他们的允许。然后隆哥就来了,第一次看到,很随性的感觉,拿起我的简历,然后就问了些问题,其实我答的不是很好,因为那几天一直在面试,中午才刚刚赶过来,那天早上还在面试别家,昏昏沉沉的。不过回答不上,总监也会小小说答案,我还是会提出自己的想法,总监也不和我讨论,然后笑着说,也不知道问什么,看来以后得准备一下。全程他都没看我一眼。对了,经理出去找总监前,还提醒了我可能会问什么以及答案,只能说经理对我真的很好。然后总监就走了。经理就大概谈了下工资什么的,然后就等了一个星期,我后来又拖了一个星期在报到的。...查看更多
2017-02-15 发布
2.9星????来自184位用户点评
先去中软面了再去华为
匿名用户
面试了职位:Java
未通过感觉没戏
我面试的是中软国际的华为线,就是给华为做项目的。决定要去之前朋友说去那边面试要一天时间,还要去华为面试。所以我是做好了心理准备才去的。我到了之后填了2张表,就在外面等着。在外面等着的人还不少,那天是下雨天,有点冷。我在外面等了一会,就有面试官叫我进去面试了。问的都是一些很基础的java问题。问完我感觉我还是比较有信心的。完了又让我去外面等着。等了一会,又让我进去面试,这次还是问技术,问得比较深。完了又让我去外面等着。我心里有点忐忑。因为是说的如果可以的话下午还要带去华为面试,所以我在那等结果。 中午的时候告诉我,1点半带我去华为。我去吃了点东西,又等到2点才带我过去,同去的还有6个人。一个大巴在中软门口接我们。上车之后过了大概20分钟到郫都区的华为研究所。6个人分成了2组,在不同的地方面试。等了一会我们各自的面试官也来了,问的问题都是关于最近流行的框架比如springCloud,Restful等等。这些我都没接触过。。。带我们过来的中软员工让我们面完后等着,可能还会再面。我面完1次后就没面我了,另外2个人倒是又面了几次。因为面试官也没说还要不要面我,所以我在那坐了一下午。大家一起搞完的时候都6点了。华为基地偏远,公交倒是不少,但是离地铁远,我到家7点半近8点。回到家感觉累累的。 ...查看更多
2019-02-15 发布
4星????来自32位用户点评
比较看重基础以及问题的具体思路,关于数据库的问题会比较多
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过确定通过
1轮笔试(60分钟)、2轮技术面试、1轮负责人面试。面试官都特别好,答不上来也会说没关系。笔试题共9道任选5题作答,难度从简到难,涉及到Java基础、SQL、算法等等。第一轮面试主要是根据试卷答题情况进行提问,很注重底层实现原理; 二面是技术总监面,本以为会问一些宏观一点的东西,结果还是问试卷上的题目,在这个基础上再做一些扩展,每一道题都会深扣细节,还会问一些没做的题为什么没做,会设计一些场景,问你的解决思路,看你有没有举一反三的能力,其中有两个印象特别深的问题:“1.让你实现i++和++i,你会怎么实现?2.SQL里的group by原理是什么?”,如果技术通过面试官会直接和你谈薪资,反正就是各种压base。 不过公司应该是非常不错的,约的下午2点面试,1点50到的时候HR还在睡觉,而且不加班16薪,不过base开得太低,就不考虑去了。 ...查看更多
2019-07-26 发布
3.8星????来自5位用户点评
晚上宣讲会有笔试,晚上就电话通知第二天就一对一中文HR面试。
匿名用户
面试了职位:sysmex技术岗位
未通过感觉没戏
晚上宣讲会有笔试,晚上就电话通知第二天就一对一中文HR面试(今天刚面的,尽量把问题和信息都写下来)。 笔试30题难度很低的数学题和几百题性格测试题,面试先要求自我介绍,中文介绍就可以了,HR人很好,问了很多问题,你为什么想去日本工作,你本科和研究生做过最努力的一件事,你想在日本待多少年,你毕业后想读博还是工作,如果工作想国企外企,工作地点有什么想法,想海外哪个国家还是中国工作,这次你想申请哪家企业,为什么。还要求用英文回答一个问题,问的是你的优缺点有哪些。最后还可以问问题,问了一下,她说夏季招聘就这些企业,秋季还会有一些别的企业来。...查看更多
2016-04-20 发布

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