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3.4星????来自60位用户点评
HR面试和演讲环节
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过确定通过
我们共两组,一组6人被带到一个小会议室,由宣讲会当天的HR姐姐和一个TEAM LEADER来面。 HR先让我们每人自我介绍一分钟,IN ENGLISH。我的英语算差了,六级550都没到,不过显然大家英语都不怎么样,没碰到我周围同学这样的牛人,还好还好。然后就是每人抽两张纸条,分别有两个单词,有的是形容词,有的是名词,然后结合自己的个性做中文的自我介绍。回想一下我们这组抽到的单词有:开心、世界、坚定、水笔、皮鞋、手纸、电话等等。那些名词都满奇怪的。。。不过满考验现场应变能力的,算是不错的题目。HR也会根据你的介绍问一些问题。 接下来是演讲环节。每个人抽一个题目做3分钟即兴演讲。我抽到的题目是“一个人之所以能,是相信能”,还有“知识改变命运”等等,都还满大路货的,都有话可以讲~ 演讲结束就是TEAM WORK环节了。大家为一个德国商务游客和其妻子设计一个旅游安排。大家都发挥的不错,最终选了一个华师大的MM最结论,不过觉得她不是很放得开。结束了之后,HR问我们如果可以有一到两个人留下来,会选谁。有三个选了我,还蛮高兴的呵呵~一个说我淡定,一个说我很为客户考虑,一个说我英语好(惭愧!)HR还给了我们作业,做一个PPT。想来是做了的人会加分不少,也体现了诚意,觉得是还是不错的安排。 总的来说,中青旅的面试还是很规范很有意义的~不过大多是临场发挥,没什么好准备的,大家轻松对待吧~...查看更多
2011-07-13 发布
定制旅游产品团队主管 其实就是销售
匿名用户
面试了职位:旅游规划师
未通过未通过
公司在三环琉璃立交外侧,汇融国际和居然之家是一幢楼。面向居然之家时,从左手边绕到后面就是D座。22楼是十多家小企业联合办公的一层,每家都像苍蝇馆子似的很小。不过装修风格很有现代感,每个间隔都是玻璃门。很像创业型企业联合办公的感觉。面试官叶先生介绍了工作内容,所谓定制旅游产品团队主管,其实就是销售 。而且销售压力很大。人均每个月70万的销售任务,第一个月不计考核,从第二个月开始计算。 三个月之后开始提成。(也就是说第2、3个月销售了也没有提成)。销售人员自己要熟悉海外旅游产品,同时也要有本地资源。产品的毛利率最低可以做到4%。公司想用“定制不贵”的策略来打开本地市场。该公司2016年下半年来到成都,现在团队有10余人,其中一半是计调人员。鉴于他的销售指标与管理办法,我不是很感兴趣。...查看更多
2017-02-24 发布
2.5星????来自4位用户点评
海航旅游GMT项目面经
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
在英国曼城进行的面试,第一轮是群面的结构化面试,面试官一个是外国人,另一个是中国人。 候选区里负责接待候选人的大哥哥都是如沐春风的感觉,很有亲和力。长的也很帅啊哈哈哈!!!! 第一轮大概有6-8个候选人,先是中文的自我介绍,简单一下自己的实习经历,之后有一个无领导小组讨论,后来因为时间比较紧也没有怎么讨论,就是每个人负责谈论一下自己的想法,这个部分要求英文了,之后要出来一个人做一下简单的总结,面试官会在你的简历上做一些笔记,之后又进入了中文的面试,每个人问的问题都不一样根据个人的简历提问的,所以简历上的东西都是真的就没有什么问题了。 之后还有一个网上的二面和一个网上的行测,一个月之后出Offer。面试的时候因为时间很紧张,所以省去一些步凑,总的来说面试还是很专业的,可以体现一个专业HR的素养,估计之后就是回国和各个部门经理面试,选择轮岗部门了。 PS:海航的HR哥哥们怎么都那么帅啊!!!!!羞羞~~~~~~~~...查看更多
2016-07-22 发布
首先要明白实际导游工作的实践性更强,需要做好吃苦耐劳的准备。
匿名用户
面试了职位:导游
确定通过确定通过
校园招聘,大家排队面试,面试官是该公司具有多年导游经验的导游部经理和其他部门经理,首先要做自我介绍,之后是面试官问问题。最后告诉你回去等通知。 整个过程还算比较和谐,不过当时自己有些紧张,因为那基本算是当地规模比较大并且比较正规的公司,排了很长的队去面试,最终只要十几个人,压力还是有的,当时面试时是学生,没有工作经验,挺怕不被录取的。过程中放松了心态,把自己为什么想进这家公司的想法如实说了,并且也说自己做好了吃苦耐劳的准备,不会半途而废,最后成功录取。 ...查看更多
2019-05-22 发布
3.8星????来自52位用户点评
第一轮人事电话面试,询问简单的个人经历,对岗位的认知。
匿名用户
面试了职位:AE
未通过感觉没戏
第一轮人事电话面试,询问简单的个人经历,对岗位的认知。第二轮广州办公室进行经理双人面试,问题包括工作经验,工作成就,工作中遇到的困难和解决方案,要求用具体例子来阐述。强压式面试,问你如果你作为AM你如何开发酒店伙伴,面对考核指标你如何去做。且非常看重销售业务工作经验,一直问你是否有任何commercial方面的经历,但AE的JD中并未提到有这方面要求,所以回答的时候有点力不从心。并不知道bk是否愿意给机会培养新人。...查看更多
2019-04-23 发布
1.7星????来自3位用户点评
逸柏酒店中端事业部店长面试
匿名用户
面试了职位:酒店经理
确定通过确定通过
1.我在网站上自己投递的简历,因为原来是做经济型酒店,信心不是很足,另外没听说过这家酒店公司,会担心是否正规。 2.HR来电,会核对你的简历信息,会问你为什么离职,之前带店的大致规模,RP、出租率等等比较基础的信息。 3.学院院长打电话,其实问的和HR都差不多,只要你真有带店经历,都是可以答出来的。 4.面试合格后,会给你的邮箱发送学院入学通知,按照上面的要求进行准备,比如笔电、正装啥的,以及报道日期。 ...查看更多
2019-09-25 发布
注重个人能力 和综合素质
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过确定通过
面试的时候 hr 都是问过往的工作经历,是否从事过销售类工作。考验对工作的耐心,告知旅游服务涉及方面广,客户群里不一,要有跟强的协调能力。
2015-10-20 发布
面试过程还是蛮正式的,不知道发展前途如何。
匿名用户
面试了职位:管培生-实习生
确定通过确定通过
面试过程: 把一起去面试的人分为2到3组(我注意到一点,他们的面试表做的很差),然后一个面试官看一组,组内的人员一起讨论一个问题,然后发表自己的意见,面试官看你的表现,然后面试完毕后,回去做一套试题,主要是测试性格的题目,总体感觉还好,就是不知道这个公司的发展前景怎么样,因为这个公司目前好像在转型, 不知道能不能成功。...查看更多
2015-11-23 发布
3.7星????来自75位用户点评
管理培训生 面试难度不大
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
在招聘会投的简历,进行初步的交流和沟通,过了1个星期接到面试通知,要到广之旅总部面试,也是1对1,问的问题大概是:能接受外派吗,家人对你外派是否同意与支持。对实习的经历有什么感想,想要往什么行业发展等等。随便聊聊,难度不大。
2016-12-16 发布
4.4星????来自14位用户点评
应试者是否曾关注自己的工作,是否了己工作的重点,表述是否简明扼要。
匿名用户
面试了职位:管理人员
未通过未通过
我之前是在银行信贷部门工作过,去面试优翔的渠道经理,他们这个职位是针对银行客户的,和他们老总谈的不错,感觉这个公司在工作上对事不对人,通知去报到了,对新工作期待中。
2014-08-01 发布

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