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4.4星????来自48位用户点评
机械设计/制造面试一般,共3轮面试
0435
面试了职位:机械设计/制造
确定通过感觉靠谱
我投的是武汉华为研究生消费者BG部门的结构设计实习岗位,之所以投这个岗位也是在学院招聘群中认识了该部门的一位本校师姐,听她介绍完就比较感兴趣,想着暑假的时候去实习一下,体验一下华为的工作氛围。首先是4.11在官网上投递了简历,然后接到了简历通过的通知;在4.15号收到了综合测评的通知,也就是笔试,40道选择题(包含单选和多选),一个小时完成,主要是机械设计、机械原理、材料力学、热工学、机械制图、互换性等机械课程的科目,需要提前准备一下,能过就行;在4月22日收到了第一轮面试通知,时间是三天后,也就是4.25早上11:00,不过我因为时间上有点冲突,改成了4.26早上10:00,hr也很热情地帮改了。第一轮面试是专家面,面试的流程是先自我介绍,然后介绍项目,从项目中聊技术聊细节,再就是出专业题,包括一道三视图的题目、带传动的失效形式,还问了金属加工制造的方法和优缺点(这个是问了我懂不懂高分子材料,我说不懂,然后就是只考金属),面试官人比较好,问我会不会模具,我说不太了解就没考,面试到最后问我有什么问题问他们,然后就结束了。第一轮面试大概持续了半个小时多,结束后半小时就出了结果,说我通过了。第二轮面试是在4.27收到短信的,安排在4.29号,这次也是在早上10:00。第二轮面试是主管面,那位主管看起来很年轻,面试也是先自我结束,然后是聊项目,聊完项目,面试官突然说面试结束,我怔了一下,这次面试大概就15分钟左右,一开始还以为自己挂了,不过感觉面试官可能比较忙。面试结束后,比较忐忑,不过一个小时之后就收到了面试通过的通知。写在后面,虽然面试都通过了,可是直到今天还没收到正式offer,问hr没回信,问那位部门的师姐,她说好像是消费者BG部门最近财务上有些问题,这个实习生需要按名次排序再择优录取,所以只好等了。提醒后面的小伙伴,在投递公司部门的时候,也要考虑一下该部门的财务状况、招聘需求,这个可以避免很多竞争和意外。另外,在面试前还是要好好做准备,自己面试好了就不怕被刷。加油吧,小伙伴们。...查看更多
06-04 发布
3.8星????来自67位用户点评
思路清晰,大局细节一手抓。
匿名用户
面试了职位:储配站站长
确定通过确定通过
本人应聘是原因内部推荐,约定日期时间到达面试会场,会场大概有15人左右,本人应聘职位只有本人与另一竞争者。其他人均为面试其他岗位。 ? ? ? ? 大致流程:1.自我介绍(姓名、年龄、现岗位、经验、技能);2.对应聘岗位现状了解程度;3.优劣势;4.上岗后大致工作思路。 ? ? ? ? 面试气氛随应聘者的发言而不同,应聘者紧张气氛将变为不利,回答自信、流利气氛将变得和谐、轻松。面试官大概有6-9人,公司中层占多数,高层2人,员工代表2人。面试官群随机提问,少则3个问题。也可能因对你回答感兴趣而连续追问。 ? ? ? ? 印象很深的是:气氛掌控十分重要,气氛良好,自然通过率大大增加。本人上台时面带微笑,语言流利(在家对镜子大声读了3次竞聘稿,上台几本半脱稿),回答问题时应看向提问者,稍微环饲一下四周即可。 ? ? ? 对面试者的建议:思路清晰,大局细节一手抓。回答问题千万不要紧张,可以用调整站姿加清嗓的方式稍微拖延3、5秒时间思考。注意问题细节,一定要看到问题本质,直接抓住面试官需要的方向进行阐述,在阐述过程中一边思考与核心内容相关的细节,阐述完核心内容后说一句:“还需注意这些细节1.XXX;2.XXX;3.XXX......”来补充各项细节。 ...查看更多
2017-04-24 发布
3.4星????来自860位用户点评
面试门槛低
匿名用户
面试了职位:论坛编辑
确定通过确定通过
面试很简单。搜房网的门槛比较低,只要是本科就能进。 所以,从面试来看就能看出搜房的待遇也不好。一开始面试是地方面试,第二次是总部的电话面试,再最后是人资给面试。人资给面试,最关键的问期望薪资,这个问题很棘手,要是说低了,你就吃亏了,说高了,人资会把你的期望薪资砍得很低,也吃亏了。所以我的经验是,最好了解下搜房在每个城市的待遇,再相应的多加那么点,看自己的工作经验来。没有经验,最多加两百,有经验就可以多说点。...查看更多
2012-07-29 发布
3.4星????来自136位用户点评
准备的很多,其实问的很少。完全按照条件和流程跑的。
匿名用户
面试了职位:研发工程师
确定通过确定通过
先中文自我介绍,中间问了一些很普通的与职位有关的问题,比如你觉得你有哪些能力和这个职位相符合,然后我旧说了一大堆职位要求,重点突出自己踏实肯干。她然后问我有什么问题,我就问了一些公司的激励制度等等。然后问我什么时候可以上班,若来上班转正需要六个月实习时间。就这样平淡无奇的通过了。根本没任何技术含量。...查看更多
2015-06-28 发布
4.1星????来自5006位用户点评
提前做好准备,不要慌。
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过确定通过
总共5次面试,第一次做基本了解,后面技术面试,主管面试,部门经理面试,hr谈工资。
2015-03-08 发布
3.4星????来自112位用户点评
共三面
匿名用户
面试了职位:培训主管
确定通过确定通过
从网上与HR交谈后,与HR约见了第一次,达成初步印象; 第二次与应聘部门的负责人接触,问了一些过往的工作经历以及专业知识; 第三次由人力资源总监和招聘经理联合面试,考察综合素质。后期进行了背景调查,具体方式不详。
2011-07-13 发布
专业相关为宜,面试门槛较低
匿名用户
面试了职位:测绘技术员
确定通过确定通过
经过第一轮笔试考试过后,按照笔试分数从高到低选人,一般职位数量与面试人员数量为1:3,如果报考的人没有那么多,有多少算多少,只要是专业出身,竞争力不大。 面试内容为4道题,和一般事业单位面试题没什么区别,面试流程很正规,有1位主考官和5位其他考官,问答完4个题就评分。没有专业相关为题,就是事业单位结构化面试题。 ...查看更多
2018-10-03 发布
3.3星????来自4位用户点评
会议室,领导和技术总监面试,面试者一个一个进去。
匿名用户
面试了职位:自控工程师
确定通过确定通过
职业发展、最成功的事、离职原因。
2015-03-11 发布
3星????来自16位用户点评
感觉难度不大,但是我没通过。
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
未通过未通过
在网上投的简历,通知面试,打电话的基本什么都不说,只说到了就知道了。三个人面试,两个经理一个hr的职员,问了一些基础的问题,几乎没有什么专业性的知识。这里是个二级国企,工资不高,但是提供宿舍和三餐。可能我去的时候觉得自己没问题,就开始夸夸其谈了,让经理觉得我不太踏实,所以之后也没联系通知我结果,挺习惯办公大楼的。...查看更多
2016-07-18 发布
比较轻松,问了一些最基本的问题,没有压力
匿名用户
面试了职位:网络推广
确定通过感觉靠谱
基本自我介绍,剩下老板自己介绍公司基本情况、待遇,基本可以当场确定可否录用。
2014-11-06 发布

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